Kadınlara yönelik doğum izninin artırılması, işletmelerin kadınlardan sıkılmasını mı kolaylaştırıyor?

(Dan Tri) - Ulusal Meclis delegeleri, ikinci bir çocuğa doğum yaparken doğum izni süresinin artırılmasının ters etki yaratabileceğini, işletmelerin işe alım yapmaktan korkmasına ve kadınları kariyer fırsatları açısından dezavantajlı duruma düşürebileceğini söyledi.

Doğum izninin artırılması kadınlar için her zaman iyi değildir

10 Kasım öğleden sonra Ulusal Meclis'te Nüfus Yasası taslağı hakkında yapılan tartışmada konuşan delege Nguyen Thi Viet Nga ( Hai Phong delegasyonu), bu yasanın geliştirilmesi ve yürürlüğe konulmasının son derece gerekli olduğunu, çünkü mevcut politikaların birçok sınırlama ortaya koyduğunu ve doğum oranının azaldığı, yaşlanmanın hızla gerçekleştiği ve doğumda cinsiyet dengesizliğinin hala endişe verici olduğu Vietnam nüfusunun mevcut durumuna artık uygun olmadığını söyledi.

Sosyoekonomik koşullardaki güçlü değişimlerin yanı sıra geç yaşta evlenme, az çocuk sahibi olma, hatta çocuk sahibi olmak istememe zihniyetinin yeni zorluklar yarattığını, nüfus politikasını nüfus kalitesini iyileştirmeye ve yaşlanmaya uyum sağlamaya yönelttiğini vurguladı.

Delegelerin ilgisini çeken noktalardan biri, yeni taslakta ikinci çocuğun doğumu için doğum iznini 1 ay artıran düzenleme. Bayan Nga'ya göre bu, daha önce anne olmuş, olmakta olan ve olacak birçok kişinin onayını alacak bir politika. Ancak, bu düzenlemenin dikkatlice değerlendirilmesi gerektiği konusunda uyardı.

Bayan Nga, "İşletmeler, kadın çalışanlar için doğum iznini uzatırken, iş kesintileri ve ek maliyetler endişesiyle kadın çalışanları işe almaktan veya önemli pozisyonlara atamaktan çekinecektir" diye endişeleniyor.

Bu düzenlemenin istemeden de olsa kadın çalışanlar için bir engel teşkil edebileceğini ve kadın çalışanların işe alınması ve istihdamında cinsiyet ayrımcılığı riskini artırabileceğini belirtti.

Delege Nguyen Thi Viet Nga, Hai Phong heyeti (Fotoğraf: Media QH).

Delegeye göre ayrıca, özellikle genç ve kaliteli çalışanlar olmak üzere kariyerlerine değer veren günümüz kadın grubunda, doğum iznini artırma politikası ikinci çocuk sahibi olma korkusu yaratabilir.

"Birçok kişi, uzun süre devamsız kalmanın terfi fırsatlarını, iş performansı değerlendirmelerini veya kurumlarındaki ya da iş yerlerindeki pozisyonlarını etkileyeceğinden endişe duyacaktır" diye analiz etti.

Bu nedenle delegeler, uygulama öncesinde meslek grupları, sektörler ve bölgeler arasında ayrım yapan açık ve esnek düzenlemelerin yapılmasını, kadınlara doğum izninden sonra eşit terfi imkânı sağlayan, işletmeler için paralel destek mekanizmalarının oluşturulmasını önerdiler.

Delegeye göre daha da önemlisi, politikanın yalnızca kadınlara odaklanan bir zihniyetten, sorumluluğu kocayla paylaşan bir zihniyete geçmesi gerekiyor. Delege, "her iki eşin toplam izin süresi, ailenin tercihine bağlı olarak 7 veya 8 ayı geçmemek üzere, kocanın veya kadının çocuğa bakmak için uzun süreli izin alabilmesinin düzenlenmesini" önerdi. Bu, çocuk bakımını güvence altına almanın, "kadınlar üzerindeki baskıyı azaltmanın" ve çocuk bakımında cinsiyet eşitliğini teşvik etmenin bir yolu.

"Doğum desteği adil olmalı, 35 yaş öncesi ve sonrası için sınırlama olmamalı"

Tartışma oturumunda Nüfus Yasası taslağına yorumlarını sunan delege To Van Tam ( Quang Ngai ), doğurganlık oranının korunması konusunda endişe duyduğunu belirtti.

Delege, yasa tasarısına atıfta bulunarak, mali destek almaya hak kazanan üç grup insan olduğunu belirtti: etnik azınlık kadınları, 35 yaşından önce iki çocuk doğuran kadınlar ve düşük doğurganlık oranına sahip bölgelerdeki kadınlar. Delege, ikinci grup olan 35 yaşından önce iki çocuk doğuran kadınlar için düzenlemelerin netleştirilmesini önerdi.

Sayın Tam, "Bu düzenleme, doğurganlık çağındaki kişileri geleceğe yönelik insan kaynağı sağlamaya teşvik etmeyi amaçlıyor olabilir, ancak akılcılık ve adalet perspektifinden bakıldığında uygun ve sorunlu değildir. Yani, 35 yaşından sonra iki çocuk sahibi olanlara karşı ayrımcılık yaratmaktadır," diye görüşünü belirtti.

Delege To Van Tam, Nüfus Yasası hakkındaki tartışmada konuşuyor (Fotoğraf: Media QH).

Hatta 35 yaşından önce doğum yapmak isteyen ancak ekonomik koşullar, kariyer, iş baskısı veya diğer nesnel faktörler nedeniyle 35 yaşından önce doğum yapamayan kadınlar olduğunu da sözlerine ekleyen delege, 35 yaşından sonra iki çocuk doğurduklarında ise desteklenmediklerini, bunun adil olmadığını ve kapsayıcılıktan uzak olduğunu söyledi. Bu nedenle, her yaşta iki çocuk doğuran kadınların desteklenmesi yönünde daha yeknesak düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

Quang Ngai eyalet delegesine göre ayrıca, sadece 35 yaşından önce veya sonra doğum yapmayı düzenlemekle kalmayıp, makul bir nüfus ve istihdam politikasıyla anne ve çocukların sağlığını koruyan bir politika olmalı ve iş gücünde eşit hakları garanti altına alan destek hizmetleri sunulmalıdır.

Doğum kontrol önlemlerinin yerine konulması konusundaki sorumluluk konusunda ise, devletin sorumluluğunun yanı sıra, ekonomik kuruluşların, kuruluşlarında çalışan çalışanlar için doğum kontrol önlemlerinin yerine konulması önlemlerini desteklemelerini ve uygulamalarına yönelik koşulları oluşturmalarını teşvik edici düzenlemelerin yapılması gerektiğini söyledi.

Bay Tam, "Gerçekte, küçük çocuk yetiştiren kadınların gelir baskısı nedeniyle izin almaya cesaret edemedikleri çok sayıda durum var" dedi.

Kaynak: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-nghi-thai-san-voi-phu-nu-khien-doanh-nghiep-de-ngan-chi-em-20251110153845306.htm