Modern endüstriyel kalkınmanın gereksinimlerini karşılamak için sürdürülebilir bir işgücü ekosistemi yaratmak

Seminere İçişleri Bakanlığı Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdürü Ngo Xuan Lieu, Dong Nai ili İçişleri Bakanlığı Müdürü Nguyen Huu Dinh ve ildeki departman, şube, işletme ve mesleki eğitim kurumlarının temsilcileri katıldı.

Tartışmanın özeti. Fotoğraf: N.Hoa

İçişleri Bakanlığı verilerine göre, Dong Nai eyaletinde halihazırda 52 adet kurulu ve faal sanayi parkı bulunmaktadır; eyalet, doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekme ve eyaletteki işletmelerin üretim ve iş hacmini genişletme trendinde ülkeye sürekli olarak liderlik etmektedir. İşgücü piyasasına bakıldığında, eyalet genelinde ekonomik sektörlerde faaliyet gösteren 15 yaş ve üzeri 2,4 milyondan fazla çalışanın olduğu tahmin edilmektedir.

Dong Nai Eyaleti İçişleri Bakanlığı Müdürü ve İl Parti Komitesi üyesi Nguyen Huu Dinh seminerde konuşma yaptı. Fotoğraf: N.Hoa

Dong Nai, genç, verimli ve eğitim programları sayesinde giderek gelişen bir insan kaynağına sahip olarak, özellikle işleme, imalat, ileri teknoloji ve lojistik sektörlerindeki işletmelerin işgücü ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Bu alanlar hızla büyüyerek büyük iş fırsatları yaratmakla birlikte, uygun beceri ve uzmanlığa sahip insan kaynağı sağlama konusunda zorluklar da yaratmaktadır.

2025 yılında, eyaletteki işletmelerin yeni istihdam talebi 160 bin işçidir. Long Thanh Uluslararası Havalimanı'nın resmi olarak faaliyete geçtiği 2026 yılında, Havalimanı Kentsel Alanı ve Long Thanh Serbest Ticaret Bölgesi'nin kurulmasıyla birlikte, Dong Nai eyaletindeki işgücü piyasasının canlılığını sürdüreceği ve bölgede yaklaşık 55 bin işçi istihdamına olan talebin daha da artacağı tahmin edilmektedir.

Seminerde konuşan delegeler. Fotoğraf: N.Hoa

Ancak, ilin işgücü piyasası büyük bir potansiyele sahip olmasına rağmen, yüksek teknik uzmanlık gerektiren bazı mesleklerde hâlâ kalifiye eleman açığı bulunmaktadır. Bu nedenle, mesleki eğitim kurumları ile işletmeler arasında yakın bir bağ kurulması büyük önem taşımaktadır. Bu, yalnızca nitelikli bir işgücü kaynağı sağlamak için bir fırsat değil, aynı zamanda iş gücünün becerilerini geliştirerek, ildeki işletmelerin ve işgücü piyasasının kalkınma ihtiyaçlarını daha iyi karşılayacak bir çözümdür.

Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi ve Dong Nai İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, iki birim arasındaki iş birliğine ilişkin bir mutabakat zaptı imzaladı. Fotoğraf: N.Hoa

Seminerde katılımcılar, işgücü piyasası hakkında bilgi paylaştı, önümüzdeki dönemde işgücü talebini öngördü ve işgücü arz ve talebi sorununu çözmek için pratik çözümler önerdi. Bu sayede insan kaynaklarının niteliği artırılarak ilin sürdürülebilir kalkınması desteklendi. Katılımcılar, departmanların, şubelerin, işletmelerin ve eğitim kurumlarının, modern endüstriyel kalkınmanın gerekliliklerini karşılayan ve ilin önemli ulusal projelerine hizmet eden sürdürülebilir bir işgücü ekosistemi oluşturmasını umdu.

Bu vesileyle, Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi ve Dong Nai İl İstihdam Hizmetleri Merkezi, iki birim arasında iş birliği konusunda bir mutabakat zaptı imzaladı. Bu faaliyet, iş birliğini güçlendirmeyi, çalışanlara destek sağlamanın etkinliğini artırmayı ve işgücü piyasasını birbirine bağlayarak Dong Nai ili için kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.

Yorum (0)