Ho Chi Minh şehrindeki müfettişler en yüksek ek geliri alıyorlar.

Yukarıdaki içerik, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi tarafından Maliye Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı'na sunulan, 130/2005 ve 117/2013 sayılı Hükümet Kararnameleri uyarınca 2022 yılında mali özerklik mekanizmasının uygulama sonuçlarına ilişkin özet raporda yer almaktadır.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, personel ve idari yönetim fonlarının kullanımında özerklik ve öz sorumluluk mekanizmasının uygulanmasının temel olarak belirlenen hedeflere ulaştığını değerlendirmektedir.

Buna göre, özerklik mekanizması, kurum ve birimlerin işlevlerini ve görevlerini gözden geçirmelerini, organizasyon yapılarını yeniden düzenlemelerini ve kamu görevlilerini eğitimleri ve pratik yeteneklerine uygun olarak pozisyonlarının gerekliliklerini karşılayacak şekilde kullanmalarını teşvik etmeye katkıda bulunmuştur.

Aynı zamanda, birimlerin personel ve yönetim maliyetlerinden tasarruf etmelerine yardımcı olurken, verilen iş yükünün karşılanmasını da sağlar, devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırır ve idari reformlara katkıda bulunur.

Personel yönetimi konusunda, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, fiili personel ihtiyaçlarına göre idari personeli, kamu hizmeti birimlerindeki ve uzmanlaşmış derneklerdeki çalışan sayısını tahsis etmektedir.

Ho Chi Minh Şehri Denetleme Müdürlüğü, 2023 yılına ait mal varlığı ve gelirleri doğrulamak için kura çekimi düzenliyor.

Gelir artışının dağılımına ilişkin olarak, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, tasarruf etme, israfı önleme ve tahsis edilen fonları ekonomik ve verimli bir şekilde kullanma önlemlerinin uygulanması yoluyla, bütçe tahsisini uygulayan kurumların tasarruf sağladığını ve bu tasarrufları memurların ve devlet memurlarının gelirlerini artırmak için kullandığını değerlendirmiştir.

Çoğu birimde, memurlar ve devlet memurları için ek gelir dağıtımı, değerlendirme ve sınıflandırmaya dayalı iş performansına bağlı olarak özel olarak düzenlenmiştir. Ek gelirin dağıtımı, kurum veya birim içinde açık, şeffaf ve demokratik bir şekilde gerçekleştirilir ve bu da memurların ve devlet memurlarının görevlerini yerine getirme verimliliğinin ve kalitesinin artmasına katkıda bulunur.

Ek gelir düzeylerine ilişkin olarak, şehir düzeyindeki birimlerde gelir artış katsayıları 0,1 ile 0,5 kat arasında değişen 48 birim ve katsayıları 0,5 ile 1 kat arasında değişen 9 birim bulunmaktadır. Bunlar arasında en yüksek ek gelir alan birim, kişi başı aylık 7,8 milyon VND ile Ho Chi Minh Şehri Denetleme Kurulu iken, en düşük ek gelir alan birim ise tasarruf yetersizliği nedeniyle ek gelir dağıtmayan Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Tarım Bölgesi Yönetim Kurulu'dur.

İlçe düzeyinde, 243 birimin gelir artış katsayısı 0,1-0,5 kat; 97 birimin katsayısı 0,5-0,8 kat; ve 21 birimin katsayısı 0,8-1 kat olmuştur. En yüksek ek gelire sahip birim, kişi başı aylık 6,7 milyon VND ile Binh Thanh İlçesi Eğitim ve Öğretim Müdürlüğü olurken, en düşük ek gelire sahip birim ise tasarruf yetersizliği nedeniyle ek gelir elde edemeyen Binh Tan İlçesi Denetleme Müdürlüğü olmuştur.

Mahalle/belediye/ilçe düzeyinde, 149 birimin gelir artış katsayısı 0,1-0,5 kat, 163 birimin ise 0,5-1 kat arasındaydı. En yüksek ek gelire sahip birim, kişi başı aylık yaklaşık 5,6 milyon VND ile Binh Thanh İlçesi 17. Mahalle Halk Komitesi olurken, en düşük gelire sahip birim ise kişi başı aylık 220.000 VND ile 3. Bölge 4. Mahalle Halk Komitesi oldu.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/thanh-tra-chi-thu-nhap-tang-them-cao-nhat-tphcm-185231107100142479.htm