Ho Chi Minh Şehri'ndeki en yüksek ek gelir müfettişliği

Yukarıdaki içerik, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi tarafından Maliye Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı'na gönderilen Hükümetin 130/2005 sayılı Kararnamesi ve 117/2013 sayılı Kararnamesi uyarınca 2022 yılında mali özerklik mekanizmasının uygulanmasının sonuçlarına ilişkin özet raporda gösterilmektedir.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, personel ve idari yönetim bütçesinin kullanımında özerklik ve öz sorumluluk mekanizmasının geçmişte uygulanmasının temel olarak belirlenen hedeflere ulaştığını değerlendirdi.

Buna göre, özerklik mekanizması, kurum ve birimlerin görev ve işlevlerini gözden geçirmelerine, teşkilatlarını yeniden düzenlemelerine ve memurları eğitim ve fiili kapasitelerine göre, iş pozisyonunun gereklerine uygun olarak istihdam etmelerine katkı sağlamıştır.

Aynı zamanda, atanan iş yükünün güvence altına alınmasını sağlayarak, birimlerin personel ve yönetim maliyetlerinden tasarruf etmelerine yardımcı olmakta, devlet yönetiminde etkinlik ve verimliliği artırmakta, idari reforma katkıda bulunmaktadır.

Personel yönetimi ve kullanımı konusunda Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, idari personeli ve kamu hizmet birimlerindeki ve özel derneklerdeki çalışan sayısını gerçek personel ihtiyaçlarına göre atar.

Thanh tra chi thu nhập tăng thêm cao nhất TP.HCM - Ảnh 1. — Ho Chi Minh Şehri Müfettişliği, 2023 yılında varlıkları ve gelirleri doğrulamak için kura çekiyor

Gelir dağılımına ilişkin olarak Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, tasarruf yapma, israfla mücadele etme ve tahsis edilen fonları ekonomik ve etkili bir şekilde kullanma önlemlerinin uygulanması yoluyla, bütçe tahsisi uygulayan kurumların tasarruf sağladığını ve tasarrufları kadrolar ve memurlar için geliri artırmak amacıyla kullandığını değerlendirdi.

Özellikle çoğu birim, kadro ve memurların iş performansına bağlı ek gelirlerinin dağıtımını değerlendirme ve sınıflandırmaya göre belirlemiştir. Ek gelirin harcanması, kurum veya birim içinde kamuya açık, şeffaf ve demokratik bir şekilde gerçekleştirilmekte, iş verimliliğinin artırılmasına ve kadro ve memurların kamu görevlerini yerine getirme kalitesinin yükseltilmesine katkıda bulunmaktadır.

Ek gelirin belirli düzeyine gelince, şehir bloğunda gelir artış katsayısı 0,1-0,5 kat olan 48 birim ve gelir artış katsayısı 0,5-1 kat olan 9 birim bulunmaktadır. Bunlardan en yüksek ek gelir elde eden birim, kişi başı aylık 7,8 milyon VND ile Ho Chi Minh Şehri Müfettişliği iken, en düşük birim ise tasarruf eksikliği nedeniyle ek gelir ödemeyen Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Tarım Bölgesi Yönetim Kurulu'dur.

İlçe bloğunda 243 birimin gelir artış katsayısı 0,1-0,5 kat, 97 birimin 0,5-0,8 kat ve 21 birimin 0,8-1 kattır. Ek gelir elde eden kişi sayısının en yüksek olduğu birim, kişi başı aylık 6,7 milyon VND ile Binh Thanh İlçesi Eğitim ve Öğretim Dairesi iken, en düşük olduğu birim ise tasarruf eksikliği nedeniyle ek gelir elde edemeyen Binh Tan İlçesi Müfettişliği'dir.

Mahalle, komün ve kasaba bloğunda, 149 birimin gelir artış katsayısı 0,1-0,5 kat, 163 birimin ise 0,5-1 kattır. En yüksek gelir artışına sahip birim, kişi başına aylık yaklaşık 5,6 milyon VND ile Binh Thanh Bölgesi, 17. Mahalle Halk Komitesi olurken, en düşük gelir artışına sahip birim ise kişi başına aylık 220.000 VND ile 3. Bölge, 4. Mahalle Halk Komitesi'dir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı