İki bakanlık daha 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinde 5 gün üst üste tatil yapma konusunda anlaştı.

Turistler Ha Giang'daki Nho Que Nehri'ni görmek için tekneye biniyor - Fotoğraf: NAM TRAN

Ulaştırma Bakanlığı , 8 Nisan'da Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na, 30 Nisan ve 1 Mayıs 2024 tarihlerindeki resmi tatil günlerinin yer değiştirilmesi ve böylece işçilere 5 gün üst üste tatil verilmesine ilişkin Başbakan'a sunulan taslak yazıya katıldığını bildiren bir yazı gönderdi.

Enformasyon ve İletişim Bakanlığı da , Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 30 Nisan ve 1 Mayıs 2024 tatillerinde çalışma günlerinin değiştirilmesine ilişkin Başbakanlığa sunduğu resmi yazı taslağına uygun olarak resmi yazı yayınladı.

Enformasyon ve İletişim Bakanlığı, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan yönetmelik uyarınca inceleme ve sentez yapılmasını talep ediyor.

İçişleri Bakanlığı, daha önce 5 Nisan'da Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na, 29 Nisan'da izin yapılıp, telafi amaçlı başka bir günde çalışılarak işçilerin 5 gün üst üste izinli sayılması önerisine onay veren bir yazı göndermişti.

Böylece üç bakanlık, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı ile 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinde 5 gün üst üste tatil yapılmasına ilişkin teklif konusunda anlaştı.

Daha önce Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, 30 Nisan tatili ile 1 Mayıs 2024 Dünya Emekçi Bayramı dolayısıyla çalışma günlerinin değiştirilmesine ilişkin teklif hakkında Başbakanlığa sunulan taslak rapor hakkında bakanlıklardan ve şubelerden görüş almak üzere 4 Nisan tarihinde 1385/LĐTBXH-CATLĐ sayılı Resmi Gönderiyi yayınlamıştı.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'na göre, 2024 yılında 30 Nisan Salı gününe, 1 Mayıs ise normal çalışma günü olan Çarşamba gününe denk geliyor. 29 Nisan Pazartesi ise 30 Nisan ile 1 Mayıs tatilleri ve bir önceki hafta sonu arasına denk geliyor.

İkinci iş gününün (29 Nisan) telafi gününe çevrilmesiyle memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilere 5 gün üst üste izin imkanı sağlanacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Güvenliği Dairesi Başkanı Ha Tat Thang, basın mensuplarına yaptığı açıklamada, 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinde çalışma günlerinin değiştirilmesi önerisinin, tatili uzatmayı, turizmi canlandırmayı, ekonomiyi geliştirmeyi ve ülke genelindeki insanların dışarı çıkıp dinlenebileceği koşullar yaratmayı amaçladığını söyledi.

30 Nisan ve 1 Mayıs 2024 tarihlerinde iş günlerinin uzatılmış tatillerle değiştirilmesi durumu 2019 tarihli İş Kanunu hükümlerine dahil olmadığından, hazırlayan kuruluş yetkili mercilerden görüş almalıdır.

Tuoi Tre Online'ın araştırmasına göre, 2019 İş Kanunu'nda Ay Yeni Yılı ve 2 Eylül Ulusal Bayram tatillerinin sayısı konusunda Başbakan'a danışılması gerektiği açıkça belirtiliyor. Öte yandan, Yeni Yıl Günü, Hung Kings'in ölüm yıldönümü, 30 Nisan Ulusal Birleşme Günü, 1 Mayıs Uluslararası Emek Günü gibi tatiller, hafta sonuna denk gelmesi halinde, takip eden iş haftasında telafi edilecek.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın talebi üzerine, bakanlıklar ve şubeler, 30 Nisan ve 1 Mayıs tatillerinin uzatılması amacıyla çalışma günlerinin değiştirilmesine ilişkin teklif hakkında bugün (8 Nisan) görüş bildirme sürecini tamamlayacak.

2019 İş Kanunu'na göre, çalışanlar 2024 yılında 11 resmi ücretli tatil hakkına sahiptir. Bunlar Yeni Yıl (1 gün), Ay Yeni Yılı (5 gün), Ulusal Birleşme Günü 30 Nisan (1 gün), Uluslararası İşçi Bayramı 1 Mayıs (1 gün), Ulusal Bayram 2 Eylül (2 gün) ve Hung King'in ölüm yıldönümü 10 Mart'tır (1 gün).

Kaynak: https://tuoitre.vn/them-hai-bo-thong-nhat-nghi-5-ngay-lien-tuc-dip-le-30-4-va-1-5-20240408151521097.htm