Cihazların akışkanlaştırılması devrimini gerçekleştirmenin zamanı geldi.

(Dan Tri) - Ulusal Meclis'teki birçok delege, mekanizmanın basitleştirilmesindeki devrimin çığır açıcı bir değişiklik olduğunu ve şimdi bunu uygulamaya koymanın tam zamanı olduğunu belirtti.

Politbüro ve Sekretarya tarafından yakın zamanda düzenlenen 12. Parti Merkez Komitesi'nin 18 No'lu Kararı'nın uygulanmasını yaymak ve özetlemek için düzenlenen ulusal konferansta konuşan Genel Sekreter To Lam, ulusu zengin ve güçlü bir şekilde geliştirmek için yeni bir döneme, bir yükseliş dönemine girmek için yeterli güce, iradeye ve kararlılığa sahip olduğumuzu belirtti. Genel Sekreter'e göre, şimdi tam zamanı, fırsat ve aciliyet, siyasi sistemin örgütlenmesinin etkin ve verimli bir şekilde işleyebilmesi için devrimin kaçınılmaz nesnel gerekliliğidir. Genel Sekreter, "Daha fazla gecikme olamaz" diye vurguladı. Ulusal yönetişim için yeni bir sayfa açma beklentileri Dan Tri muhabiriyle örgütlenme düzeninin iyileştirilmesi konusunu görüşen Ulusal Meclis Kültür ve Eğitim Komitesi Daimi Üyesi Bui Hoai Son, benzer işlevlere sahip bakanlık ve şubelerin birleştirilmesinin, devlet yönetiminin etkinliğini en üst düzeye çıkarmak, kaynakları korumak ve idari yapıyı modernize etmek için önemli bir çözüm olduğunu söyledi.

Doçent Dr. Bui Hoai Son, Ulusal Meclis Kültür ve Eğitim Komitesi Daimi Üyesi (Fotoğraf: Pham Thang).

Bay Son'a göre, Merkez Komite'nin 18. Kararı, çok sektörlü ve çok alanlı yönetimin teorik ve pratik temellerinin incelenmesine vurgu yaparak ve organizasyonu iyileştirip odak noktalarını azaltmaya yönelik çözümler önererek bu değişimin temelini atmıştır. Bu, ülkenin kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için uzun vadeli bir vizyon ve reform kararlılığını göstermektedir. Bay Son, "Mevcut dönem, bu hedefi gerçekleştirmek için olgun bir fırsat olarak değerlendirilebilir. En üst düzey liderlik seviyesinden gelen siyasi kararlılık ve toplumsal mutabakat, Vietnam'ın yeni dönemde kalkınma ihtiyaçlarını iyi karşılayacak modern, akıcı ve daha etkili bir idari mekanizma oluşturmasına yardımcı olacak önemli bir itici güç olacaktır," dedi. Bay Son, Genel Sekreter To Lam'ın mekanizmanın akıcı hale getirilmesini "devrim" olarak nitelendirmesinin, sadece önemini göstermekle kalmayıp, aynı zamanda bu görevi yerine getirmek için gereken kararlılığı da vurguladığını söyledi. Bu, yalnızca devlet yönetiminin etkinliğini artırmak için değil, aynı zamanda ülkenin yeni dönemde sürdürülebilir kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için de gerçekten çığır açan bir değişikliktir. Bay Son'a göre, mekanizmanın basitleştirilmesi, yalnızca kurum veya personel sayısının mekanik olarak azaltılması değil, kapsamlı bir yeniden yapılandırma, işlev ve görevlerin netleştirilmesi ve uzun yıllardır var olan çakışma ve yetersizliklerin ortadan kaldırılması anlamına geliyor. Bay Son, bunun bütçe yükünü azaltmaya, kurumlar arasında daha sorunsuz bir koordinasyon sağlamaya ve aynı zamanda insanlara ve işletmelere sunulan hizmet kalitesini artırmaya yardımcı olacağını söyledi. Bu, Vietnam'ın derin entegrasyonu ve artan rekabet baskısı bağlamında toplumsal beklentileri karşılamak için hayati bir faktör. Bay Son, "Stratejik vizyon ve akıllı liderlikle Vietnam'ın bu devrimi tamamen gerçeğe dönüştürebileceğine ve ulusal yönetişim için yeni bir sayfa açabileceğine inanıyorum," dedi. Liderlerin öncü ve rol model olması gerekiyor. Ulusal Meclis Kültür ve Eğitim Komitesi üyesi ve Hai Duong Eyaleti Ulusal Meclis Heyeti Başkan Yardımcısı delege Nguyen Thi Viet Nga'ya göre, bu konuda öncelikle devlet aygıtımızın hâlâ çok hantal olduğunu, çakışan işlev ve görevlere sahip olduğunu objektif olarak kabul edip değerlendirmemiz gerekiyor. Bayan Nga, "Bu devrimi gerçekleştirmemiz için çok uygun bir zaman" diye konuştu.

Dr. Nguyen Thi Viet Nga, Ulusal Meclis Kültür ve Eğitim Komitesi Üyesi, Hai Duong ili Ulusal Meclis heyeti başkan yardımcısı (Fotoğraf: Pham Thang).

Bayan Nga'ya göre, bir devrimde her zaman fedakarlık vardır. Bu fedakarlıkta, kadroların, parti üyelerinin, özellikle de liderin sorumluluğu çok önemlidir. Bu, liderin öncü ve örnek rolünü sergilemesi ve ilerletmesi için özel bir durumdur. Bayan Nga, kamu yararı için örnek teşkil eden bir liderin güven, yaygınlık ve büyük bir fikir birliği kazanacağını ve böylece mekanizmanın merkezden yerel düzeye doğru aerodinamik hale getirilmesinde yüksek verimlilik sağlayacağını belirtti. Bayan Nga ise, lider örnek teşkil etmez, tereddüt eder ve korkarsa uygulamanın zor olacağını söyledi. Bu nedenle, mekanizmanın aerodinamik hale getirilmesinde liderin örnek rolü çok önemlidir. Kadın delege, "Birleşme sürecindeki gereklilik, mekanizmanın etkinliğini ve verimliliğini hem aerodinamik hale getirmek hem de iyileştirmektir. Bunu yapmak için, mekanizmayı dikkatlice ve bilimsel olarak gözden geçirmeliyiz. Mekanik olarak birleşirsek, aerodinamik hale gelebilir, ancak rafine edilemez. Ve rafine edilmezse, etkili olmayacaktır," diye belirtti.

Küçültülecek personel için makul bir çözüm bulunması gerekiyor. Temsilci Pham Van Hoa (Dong Thap), küçültmenin kesinlikle yapılacağını, ancak fazla insan kaynakları politikalarının uygulanmasına dikkat edilmesi gerektiğini söyledi. Bay Hoa'ya göre, yakın gelecekte küçültülecek pozisyonlar sadece çalışanlar değil, aynı zamanda bölüm başkan yardımcıları, bölüm başkanları, bölüm başkanları, hatta bakan yardımcıları, bakanlar gibi pozisyonlar da olacak... bu nedenle fazla insan kaynağı sayısı kesinlikle az değil, binlerce kişiye kadar çıkabilir. Bay Hoa, yakın gelecekte küçültülebilecek kişilerin memnun ve mutlu bir şekilde başka işlere geçebilmeleri için uygun, açık ve spesifik politikalar olması gerektiğini söyledi. Temsilci, "Temel ve öz mesele insan meselesidir. İnsan meselesini çözmek, farkındalık ve ideoloji sorununu çözecektir," dedi.

Dantri.com.vn

Kaynak: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm