Sürekli olarak yüksek kaliteli insan kaynağı geliştirme ihtiyacını karşılamak amacıyla VIMC, VIMC Denizcilik İnsan Kaynakları Şirketi Müdürü pozisyonunun aşağıdaki şekilde işe alındığını duyurur: I. İş tanımı - Mürettebat üyelerinin işe alınmasını, eğitimini ve sevkini yönetmek ve işletmek : Mürettebat üyelerinin işe alım sürecini organize etmek ve denetlemek, nakliye işletmelerinin gereksinimlerine uygun personel seçimini sağlamak; Mürettebat üyelerinin mesleki becerilerini ve kalitesini artırmak için özel eğitim programları geliştirmek ve uygulamak; Mürettebat üyelerini, nakliye işletmelerinin operasyonel ihtiyaçlarını derhal karşılayacak şekilde göndermek, uluslararası güvenlik standartları ve yönetmeliklerine uyumu sağlamak. - Mürettebat insan kaynaklarını geliştirmek için bir strateji geliştirmek ve uygulamak : Kısa ve uzun vadeli mürettebat insan kaynakları ihtiyaçlarını değerlendirmek, kapsamlı bir insan kaynakları geliştirme planı geliştirmek; Eğitim birimleriyle koordinasyon sağlamak, yüksek kaliteli mürettebat üyelerinden oluşan bir ekibi çekmek ve geliştirmek için seminerler ve işbirliği programları düzenlemek; Sektördeki yetenekleri elde tutmak ve çekmek için rekabetçi maaş ve yan hak politikalarını araştırmak ve uygulamak. - Bir mürettebat tedarik stratejisi geliştirmek ve uygulamak : Mürettebat tedarik pazarını geliştirmek, uluslararası ortak ağını genişletmek için stratejik bir plan geliştirmek; İnsan kaynakları tedarik sözleşmelerini imzalamak için doğrudan nakliye hatları, nakliye şirketleri ve uluslararası kuruluşlarla çalışın; İhraç edilen mürettebat üyelerinin ev sahibi ülkenin kalite standartlarını ve yasal düzenlemelerini ve uluslararası standartları karşıladığından emin olun. – VIMC Denizcilik İnsan Kaynakları Şirketini işletin: Şirketin faaliyetlerini yönlendirin, koordine edin ve denetleyin, tüm operasyonel süreçlerin verimli olmasını ve iş hedeflerine ulaşmasını sağlayın; Mürettebat üyelerinin işe alınması, eğitimi ve tedariki ile ilgili politikaları ve operasyonel prosedürleri geliştirin ve uygulayın, denizcilik endüstrisinin yasalarına ve standartlarına uyun; Performansı analiz edin, periyodik olarak Yönetim Kuruluna rapor verin ve iyileştirme için çözümler önerin; Şirketin insan kaynakları ekibine liderlik edin, işi motive edin ve profesyonel, yaratıcı ve sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturun. II. İş gereksinimleri 1. Nitelikler ve deneyim - İnsan kaynakları yönetimi, Deniz Mühendisliği veya Gemi Kontrolü alanında üniversite derecesine sahip olun. - Dereceye sahip olun ve ek öncelik noktalarıyla Kaptan, Baş Kaptan, Baş Mühendis, İkinci Mühendis olarak gemide çalışmış olun. 2. Mesleki uzmanlık - Denizcilik, lojistik veya insan kaynakları yönetimi alanında en az 10 yıllık deneyim. - Üst düzey yönetici pozisyonunda en az 5 yıllık deneyime sahip olmak, işgücü tedariki veya denizcilik hizmetleriyle ilgili şirketleri veya projeleri yönetmiş adaylara öncelik verilir. - Kuruluşta insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını organize etme bilgisi ve yöntemleri hakkında sağlam bir anlayışa sahip olmak (insan kaynakları planlaması, işe alım, eğitim, mürettebat ücretlendirmesi, vb.). - İş Kanunu, Sigorta Kanunu, ... hükümlerine ve işgücü yönetimi, deniz taşımacılığı işletmelerinin politikalarıyla ilgili belge ve yönetmeliklere hakim olmak. - Çalışanlar (Mürettebat üyeleri) ve işverenlerle ilgili Vietnam ve uluslararası yasal belgeler, yönetmelikler, sözleşmeler hakkında temel bilgiye sahip olmak. - Şirketin organizasyon yapısına, sorumlu birimin işlev ve görevlerine ve ilgili birimlerin işlev ve görevlerine hakim olmak. Aynı sektördeki benzer birimlerin organizasyon yapısına hakim olmak. - ISM Kodu, Vietnam Çalışma Kanunu, Deniz Çalışma Sözleşmesi MLC 2006'ya göre güvenlik yönetim sisteminin yapısını ve işleyişini anlamak. 3. Beceriler: İş uygulamasını planlama ve organize etme; İletişim, müzakere, sunum, ikna; Karar verme ve problem çözme; Çalışanları yönlendirme, eğitme ve mentorluk becerileri; analiz; Takım çalışması; risk yönetimi; İlişkiler kurma ve geliştirme; Stratejik düşünme, değişiklikleri başlatma ve destekleme becerisi; Yetenekleri keşfetme, ilham verme, motive etme ve kullanma; İşbirliği kültürü oluşturma ve destekleme; İşletme yönetimi. III. İş yeri: No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da Bölgesi, Hanoi . IV . Faydalar - Kariyerinizi geliştirme ve VIMC'nin misyonuna katkıda bulunma fırsatına sahip olduğunuz yaratıcı ve dinamik bir çalışma ortamı. - Limanlar, Deniz Taşımacılığı, Lojistik alanlarında önde gelen uzmanlar ve CEO'larla doğrudan çalışma fırsatı. - Vietnam'daki benzersiz konumlarla birlikte dünya çapındaki ülkeleri keşfetme ve çalışma fırsatı - Önde gelen eğitim programları ve kariyer geliştirme fırsatlarıyla VIMC, her çalışanın kendisinin en iyi versiyonu olması için destek olmaya kendini adamıştır. - Refah rejimi (maaş, tatiller, Tet vb. için ikramiyeler, yıllık izin, seyahat) ve terfi fırsatları ile iş ve kişisel yaşam arasındaki dengeyi destekleyin. V. İşe alım belgeleri şunları içerir: – Özgeçmiş (adayın fotoğrafı ile) – Dereceler, sertifikalar, sertifikalar V I. Başvuru gönderme biçimleri – Doğrudan/ posta ile: VIMC İnsan Kaynakları Departmanı – 17. kat, Ocean Park binası, No. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – E-posta yoluyla: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Başvuru gönderme son tarihi: 30 Ocak 2025 sonuna kadar . VII . İletişim bilgileri: VIMC İnsan Kaynakları Departmanı uzmanı Bayan Phan Thi Mai. Telefon: 0904667166 (Başvurular iade edilmez, işe alınan adaylar Şirket düzenlemelerine göre özel belgeler hazırlayacaktır).
Kaynak: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/VIMC Denizcilik İnsan Kaynakları Şirketi Müdürü için işe alım ilanı
Vietnam Ulusal Nakliye Hatları A.Ş. ( VIMC ), limanlar, deniz taşımacılığı ve denizcilik hizmetleri alanlarında Vietnam denizcilik sektörünün önde gelen kuruluşlarından biridir. Yaklaşık 30 yıllık kuruluş ve gelişme sürecinin ardından VIMC, iş birliği, uluslararası entegrasyon, küresel ölçekte denizcilik hizmetleri sunma ve Vietnam'ın denizcilik ekonomisinin gelişimine önemli katkı sağlama konusunda öncü kuruluşlardan biridir.
Aynı konuda
Aynı kategoride
Ho Chi Minh Şehri: Luong Nhu Hoc fener sokağı, Orta Sonbahar Festivali'ni karşılamak için rengarenk oldu
Figürlerin renkleriyle Orta Sonbahar Festivali'nin ruhunu yaşatmak
Dünyanın en güzel 50 köyü arasında yer alan Vietnam'daki tek köyü keşfedin
Bu yıl sarı yıldızlı kırmızı bayraklı fenerler neden popüler?
Yorum (0)