" "TH 2023 ile Domates" - Kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddete son
Etkinliğin teması “Kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddete son” olarak belirlendi. TH Grubu, TH’nin hedeflediği 5 temel değerin ilkini “Gerçek mutluluk için” olarak belirledi.
TH Grup, kurulduğu günden bu yana çalışma ortamında özellikle kadınlara saygı ilkesini yerleştirmekle kalmamış, aynı zamanda bu mesajın topluma yayılmasında da öncü olmuştur.
TH Group Sürdürülebilir Kalkınma Direktörü Hoang Thi Thanh Thuy şunları söyledi: "TH Group ve Vietnam'ın Durumu Fonu, özellikle çalışma ortamında, bireysel, aile ve toplum düzeyinde cinsiyet önyargılarını ve cinsiyet kalıplarını ortadan kaldırmaya katkıda bulunmak için çaba sarf etti ve etmeye devam ediyor. Herkesin rol, konum, söz hakkı, fırsat ve faydalar açısından eşit olmasını sağlamak için "saygı ve ayrımcılık yapmamanın" önemli ilkelerden biri olduğuna inanıyoruz. "TH ile Turuncu" kampanyasının yaygın olarak uygulanması, Grubun bu durum hakkında kamuoyunu bilinçlendirme çabasıdır. Aynı zamanda, şiddete maruz kalmış ve yaşamakta olan herkese turuncuyu - parlak ve umut dolu bir geleceği - getirme inancını ve kararlılığını da yansıtmaktadır."
TH Group ve Vietnam'ın Durumu Fonu'nun, BM Kadın Birimi'ne katılarak Cinsiyete Dayalı Şiddete Son Vermek İçin Birleşin Dünya Turuncu Kampanyası'nı düzenlemesinin ikinci yılı. Bu yılki program, Çeşitlilik - Eşitlik - Kapsayıcılık - Bağlantı - Gerçek Mutluluk İçin mesajıyla düzenleniyor.
Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri, 2008 yılından bu yana, küresel ölçekte neredeyse en yüksek tehlike seviyesine ulaşan cinsiyete dayalı şiddete son verme çabaları ve taahhütleri için turuncuyu sembolik renk olarak seçmiştir. Bu anlamının yanı sıra, turuncunun kendisi de görsel olarak dikkat çeken, tüm kadınlara, çocuklara ve bu hedef için gece gündüz yorulmadan çalışan herkese cinsiyete dayalı şiddetten arınmış bir dünya için neşe ve umut duygusu getiren bir renktir.
Medya programı, Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan Kadına ve Kız Çocuklarına Yönelik Cinsiyete Dayalı Şiddete Son Vermek İçin 16 Günlük Dayanışma adlı küresel kampanyanın başlangıç günü olan 25 Kasım - Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü'nde gerçekleştirildi. Aynı zamanda , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından her yıl düzenlenen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Cinsiyete Dayalı Şiddetin Önlenmesi ve Müdahalesi Eylem Ayı'nın da kutlandığı gün.
Etkinliğin amacı, iş yerinde cinsel taciz konusunda farkındalık yaratmak ve bu konuda tespitte bulunarak iş yerinde cinsel tacizi sona erdirmek için harekete geçmek, çalışanların işletmenin gelişimine güvenle katkıda bulunabilmeleri için güvenli, saygılı ve eşit bir çalışma ortamı yaratmaktır.
Etkinlikte, 200 TH Group çalışanına cinsiyet eşitliği, cinsiyete dayalı şiddet ve iş yerinde cinsel tacizi önleme ve onunla mücadele etme önlemleri hakkında bilgi verildi. Etkinlikte, TH Group çalışanlarından birçok anlamlı mesaj paylaşıldı: Cinsiyet, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğinden bağımsız olarak herkes eşit haklara ve fırsatlara sahiptir; Sessizlik, kendinizi ve cinsel tacize uğrayanları korumanın yolu değildir; Cinsiyet eşitliği, kadınlara ve çocuklara yönelik şiddete son vermenin anahtarıdır; İş yerinde cinsel tacize hayır deyin...
Etkinlikte, TH Group temsilcileri ayrıca iş yerinde cinsel taciz vakalarının alınması ve ele alınması sürecini de paylaştı. Bu doğrultuda, Grup, tüm çalışanlar için güvenli, saygılı ve eşit bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla bir İş Yeri Cinsel Taciz Önleme Kurulu oluşturmuştur. TH Group'ta, özellikle iş yerinde cinsel tacizin ve genel olarak kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi sürecinde çalışanların rolüne de özel önem verilmektedir.
Etkinlik kapsamında, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlenmesi Birimi (UN WOMEN), TH Group, LIGHT Enstitüsü ve VSF temsilcileri, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik mesajlarla kadınlara ve çocuklara yönelik her türlü şiddeti birlikte ortadan kaldırmak için ortak bir taahhüt töreni gerçekleştirdi: "Çeşitlilik - Eşitlik - Kapsayıcılık - Bağlantı - Gerçek mutluluk için". TH Group, bu değerleri uygulayan bir iş yerinin çalışanlara olumlu deneyimler getireceğine, iş gücünün çeşitli güçlü yönlerini en üst düzeye çıkaracağına ve tüm kuruluşa ve her bir üyeye başarı ve gelişim getireceğine inanmaktadır.
Kadınların güçlendirilmesine yönelik taahhüdün uygulanmasında öncü olmak - sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerini karşılamak
Birleşmiş Milletler'in toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesinden sorumlu kuruluşunun Kadınların Ekonomik Güçlendirilmesi Programı Müdürü Nguyen Kim Lan, "Vietnam'da toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen en iyi 30 kuruluş arasında yer alan TH Group, BM Kadınların Güçlendirilmesi Taahhütlerini (WEPs) gerçekleştirmede öncü konumunu her zaman kanıtlamış ve giderek daha da başarılı olmuştur" dedi.
Bu, Grubun giderek daha müreffeh bir şekilde gelişmesine yardımcı olan önemli bir nedendir. TH, toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin birçok politika, belge ve yönetmelikle, iş yerinde kesinlikle hiçbir ayrımcılık yapılmadan, çalışanlar için eşit ve güvenli bir çalışma ortamı inşa etmektedir.
TH, özel politikaları ve çözümleriyle iş yerinde ve toplumda cinsiyet eşitliğini teşvik eden lider şirketlerden biri haline geldi. "Çalışanlar işletmenin varlıklarıdır. Eşit ve güvenli bir ortamda çalışmayı öğrenirlerse, yüksek verimlilik, kalite ve verimlilikle çalışarak inisiyatifler ve iyi bir iş performansı yaratırlar. TH Group, sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerini karşılayan iyi bir cinsiyet eşitliği politikası uyguladı," diye paylaştı Bayan Nguyen Kim Lan.
TH Grubu'nun Nghia Dan'daki süt çiftliği kümesi olan 4 numaralı çiftlikte çalışan Bay Le Van Cao, "TH ile Turuncu Kase" festivaline ilk kez katıldığını belirterek, bunun tüm çalışanlar için çok anlamlı bir etkinlik olduğunu söyledi. Çünkü herhangi bir kurum veya işletmede, her bireyin eşitlik, adalet ve çeşitlilik faktörlerine saygı duyulup gelişim koşulları yaratıldığında, o kurum veya işletmenin gelişme ve refah fırsatlarının da çok daha net hale geleceğini fark etti. Örneğin, çalıştığı işletmede "kadınlara göre değil" gibi görünen birçok iş var, ancak kadın meslektaşlarının hepsi bunları mükemmel bir şekilde tamamlayarak birime olağanüstü bir ekonomik verimlilik sağladı.
Karşı cinsten meslektaşlarının katkılarından bahsetmesi istendiğinde, Bay Cao gururla şunları söyledi: "TH Group'un süt çiftliği, büyük ölçekli, yoğunlaştırılmış bir hayvancılık ve üretim çiftliği sistemidir, bu nedenle çok yüksek sağlık ve beceri gerektiren özel makineler mevcuttur. Erkeklerin de çok çalışması gerekir. Ancak benim birimimde her zaman çok iyi kadın makine operatörleri vardır. Bunun nedeni, işlerine gerçekten tutkuyla bağlı olmaları ve şirketin onları her zaman destekleyip en etkili şekilde geliştirmeleri için gerekli koşulları yaratmasıdır."
TH Group'ta 13 yılı aşkın süredir çalışan 5 No'lu Süt Çiftliği Sendikası Başkanı ve Süpervizörü Le Thi Hong Dat, pozisyon veya cinsiyete bakılmaksızın profesyonel, eşit ve adil bir ortamda çalışmaktan büyük gurur duyuyor. "Burada, tüm çalışanların güvenli ve eşit bir çalışma ortamına sahip olmasını sağlamak için liderlerin ve yöneticilerin dikkatini çekiyoruz. Bu nedenle, kadın ve erkek arasında hiçbir ayrımcılık yapmadan kendimizi geliştirme, yeteneklerimize göre katkıda bulunma fırsatına sahibiz." diye paylaştı Bayan Dat.
Toplam yönetici ve çalışan sayısının %61'i kadın çalışanlardan oluşan bir birim olan TH Milk Food Anonim Şirketi (THMF), kadınların yeteneklerini geliştirmeleri için her zaman destekleyici ve maksimum koşullar yaratan politikalar uygulamıştır. TH Milk Food Anonim Şirketi Genel Müdürü Bayan Luu Thi Thu Hien şunları söyledi: "Şirketimiz, özellikle kadın yöneticilerin planlarını ve üreme ihtiyaçlarını izleyerek insan kaynakları açısından pasif kalmamak için çalışma planlarını makul bir şekilde düzenleme ve düzenleme stratejisine her zaman sahiptir. Ayrıca, kadınların iş, kariyer, tutku ve aile arasında denge kurmalarına yardımcı olmak için tüm koşulları yaratmak adına yan haklar ve doğum izni rejimlerinin sıkı bir şekilde uygulanmasını sağlar."
Medya etkinliği: " TH 2023 ile Turuncuya Kadeh Kaldırma" - Kadınlara ve kız çocuklarına yönelik şiddete son vermek, TH Group'un 2023 Turuncuya Kadeh Kaldırma yolculuğunda derin bir etki bıraktı. Çeşitlilik - Eşitlik - Kapsayıcılık - Bağlantı - Gerçek Mutluluk İçin mesajı, yalnızca TH Group çalışanlarına değil, aynı zamanda ülke genelindeki insanlara da yayılarak, Vietnam'daki tüm kadınlar ve kız çocukları için daha güvenli, daha eşit ve daha iyi bir dünya hedefleniyor.
Bu yıl, "To Cam Cung TH" kampanyası, 15 Kasım - 15 Aralık 2023 tarihleri arasında Hanoi'deki 15 TH True Mart mağazasında ve Ho Chi Minh City'deki 10 mağazada doğrudan düzenleniyor. Kampanyaya katılan TH True Mart sistemi, göze çarpan bir turuncu köşeyle süslenecek. Turuncu bir ürün satın alıp turuncu köşeyi işaretleyen ve kampanya mesajını "Tocam Cung TH" etiketiyle paylaşan her müşteri anlamlı bir hediye alacak. Ayrıca, yukarıda belirtilen 25 TH True Mart mağazasından müşteriler tarafından satın alınan her turuncu ürün için, Vietnamlı Kadınlar İçin Fon, şiddete maruz kalmış ve zor durumda olan kadınların geçim kaynaklarını iyileştirmelerine destek olmak amacıyla Fon'a 630 VND katkıda bulunacak.
En az 10 milyon VND tutarındaki her kredi, yararlanıcılar için dönüşümlü faizsiz bir şekilde kullanılacak. Dien Bien eyaletinin Muong Ang bölgesinde şiddete maruz kalan ve zor şartlar altında yaşayan kadınların geçim kaynaklarını desteklemek amacıyla başlatılan "TH 2023 ile Cam" kampanyası kapsamında 300 milyon VND bağış yapılması bekleniyor.
Kaynak
Yorum (0)