Kadınları güçlendirmek, kalkınma için bir temel oluşturmak

Dijital dönüşüm ve dijital tabanlı ekonomik modellerin güçlü gelişimi bağlamında, Vietnamlı kadınlar hem büyümenin itici gücü hem de en derinden etkilenen gruptur. Geçim kaynaklarının ve aile istikrarının sağlanmasına katkıda bulunmakla kalmaz, aynı zamanda sosyoekonomik kalkınmada ve toplumsal kültürel değerlerin korunmasında da önemli bir rol oynarlar. Ancak, bu potansiyelden tam olarak yararlanabilmek için kadınların daha güçlü, daha iyi korunan ve kalkınma kaynaklarına erişimde daha eşit fırsatlara sahip olmaları gerekmektedir.

Özgürlük için çalışan kadınların çok az koruması var.

Sosyoloji ve Psikoloji Enstitüsü (Vietnam Sosyal Bilimler Akademisi) Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Dang Thi Hoa, kadınların ekonomik güçlenmesinin artırılmasının, kurum ve politikaların mükemmelleştirilmesinden yerel düzeyde özel uygulamalara kadar birçok düzeyde eş zamanlı olarak uygulanması gerektiğini ileri sürdü.

Vietnam Sosyal Bilimler Akademisi Sosyoloji ve Psikoloji Enstitüsü Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Dang Thi Hoa, modern ekonominin gelişim tablosunda kadınların ofislerden geleneksel pazarlara, işletmelerden küçük sokaklara kadar birçok farklı sınıf ve alanda hâlâ mevcut olduğunu söyledi. Hem işçi hem de ailenin temelini ayakta tutan kişidirler. En dikkat çekeni, bağımsız olarak geçimini sağlayan kadın grubudur; bu, kentsel ekonomiye pratik katkılarda bulunan bir iş gücüdür, ancak hakları ve sosyal güvenliği garanti altına alınmamış bir gruptur. Genellikle sözleşmesiz çalışırlar, sigortasızlardır, istikrarsız gelirleri vardır ve sosyal güvenlik politikalarına erişmekte zorluk çekerler. Topluma çok katkıda bulunmalarına rağmen hakları hâlâ gerektiği gibi garanti altına alınmamıştır.

Doçent Dang Thi Hoa'nın araştırmasına göre, günümüzde serbest çalışan kadınlar aile geçim kaynaklarının sürdürülmesinde önemli bir rol üstleniyor. Küçük işletmeler, ev temizlikçileri, sokak satıcıları, saatlik ücretle çalışanlar vb. gibi basit işler yapıyorlar ve birçok riskle karşı karşıya kalıyorlar. Piyasa dalgalandığında veya bir kriz yaşandığında en savunmasız grup onlar oluyor.

Karşılaştıkları zorluklara rağmen, bağımsız kadınlar hâlâ dayanıklılık ve uyum yeteneği sergiliyor. Proaktif bir şekilde fırsatları araştırıyor, yeni beceriler öğreniyor ve geçim kaynaklarını iyileştirmek için teknolojiyi kullanıyorlar. Giderek daha fazla kadın, çevrimiçi satış yapmak, uygulamalar aracılığıyla iş bulmak veya birbirlerini desteklemek için topluluk grupları oluşturmak için akıllı telefonlarını kullanıyor. Bu küçük değişiklikler, doğru yönde desteklenirse özlemlerini ve büyük potansiyellerini ortaya koyuyor. Bu değişiklikler, doğru koşullar sağlandığında kadınların büyük potansiyelini yansıtıyor.

Doçent Dang Thi Hoa, dijital ekonomi bağlamında kadınları "güçlendirmenin" yalnızca iş yaratmakla ilgili olmadığını, aynı zamanda bilgi, beceri ve sosyal güvenliğe erişim fırsatları yaratmakla da ilgili olduğunu söyledi. Kadınlara yönelik politikaların daha kapsamlı olması ve her grubun gelir koşullarına ve ihtiyaçlarına uygun şekilde tasarlanması gerekiyor. Serbest çalışanların gönüllü sosyal sigortaya katılmaları, imtiyazlı kredi politikalarına sahip olmaları ve mesleki ve dijital beceri eğitimi almaları gerekiyor. Kadınlar ekonomik kararlar alma hakkına sahip olduklarında, yalnızca hayatlarını iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda sürdürülebilir aileler ve istikrarlı bir toplum inşa etmeye de katkıda bulunurlar.

Kadınların gelişimi ve entegrasyonuna yönelik politika

Doçent Dr. Dang Thi Hoa'ya göre, kadınların ekonomik gücünün artırılması, kurum ve politikaların mükemmelleştirilmesinden yerel düzeyde özel uygulamalara kadar birçok düzeyde eş zamanlı olarak uygulanmalıdır. Yerel yönetimler, kadınların mesleki eğitimde desteklenmesinde, sermayeye erişimlerinde, küçük işletme modelleri geliştirmelerinde ve üretim süreçlerini birbirine bağlamalarında önemli bir rol oynayabilir. Bu nedenle, tercihli kredi programlarının genişletilmesi, kooperatiflerin ve kadın girişimci gruplarının kurulmasının teşvik edilmesi, proaktif bir şekilde üretim yapmalarına, tasarruf etmelerine ve mali kaynaklarını yönetmelerine yardımcı olunması gerekmektedir.

Kadınlara kendi işlerini yaratma fırsatı verildiğinde, kendilerine güven duyacaklar ve ekonomik kalkınmada eşit ortaklar olarak görülecekler. Toplumsal cinsiyet eşitliğini dijital dönüşümle birleştirmek, kadınların teknolojiye erişimini desteklemek ve çevrimiçi platformları kullanma becerilerini geliştirmek, yalnızca piyasa değişikliklerine uyum sağlamalarına yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda e-ticaret ve yaratıcı ekonomide yeni ufuklar açacaktır. Dijital becerilerle donatılan kadınlar, kariyerlerini proaktif bir şekilde geliştirebilir ve zaman veya mekân sınırlaması olmadan piyasayla bağlantı kurabilirler.

Ayrıca, özellikle serbest çalışanlar olmak üzere kadınlar için sosyal güvenlik politikalarının güçlendirilmesi gerekmektedir. Sağlık sigortası, emeklilik sigortası ve esnek doğum izni programlarına katılım, kadınların çalışırken kendilerini daha güvende hissetmelerine ve hayattaki riskleri en aza indirmelerine yardımcı olacaktır. Bu tür bir ilgi, yalnızca sosyal sorumluluğun bir göstergesi olmakla kalmaz, aynı zamanda gerçek toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşmanın da temelini oluşturur.

Doçent Dr. Dang Thi Hoa ile aynı görüşü paylaşan Ekonomi Üniversitesi (Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi) öğretim görevlisi Dr. Hoang Vu Linh Chi, kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesinin, kadın iş gücünün tüm potansiyelini ortaya çıkarmanın anahtarı olduğunu söyledi. Kadınlar eğitildiğinde, istihdam edildiğinde ve kendi işlerini kurmaya teşvik edildiğinde, ekonomi yalnızca daha fazla insan kaynağına değil, aynı zamanda yaratıcılık ve inovasyon için daha fazla motivasyona da sahip olur.

Kadınları destekleme politikalarının, sermayeye erişim ve mesleki eğitime daha fazla önem vermesi gerekiyor. Özellikle kırsal ve dezavantajlı bölgelerdeki kadınlar için mikrofinans programlarının, geçim fonlarının veya küçük kredi desteklerinin genişletilmesini önerdi. Bununla birlikte, kadınların kendi işlerini güvenle yönetmelerine yardımcı olmak için dijital beceriler, iş becerileri ve finansal yönetim konularında eğitim programlarının teşvik edilmesi gerekiyor.

Ekonomi Üniversitesi (Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi) öğretim görevlisi Dr. Hoang Vu Linh Chi, dijital dönüşümün yalnızca bir zorluk değil, aynı zamanda kadınların esnek iş gücü piyasasına katılımı için büyük bir fırsat olduğunu belirtti.

Dr. Hoang Vu Linh Chi'ye göre, dijital dönüşüm kadınların esnek işgücü piyasasına katılımları için yalnızca bir zorluk değil, aynı zamanda büyük bir fırsattır. Teknolojiye erişim konusunda eğitilip desteklenirlerse, kadınlar e-ticaret, çevrimiçi ticaret veya yenilikçi hizmetler sunma gibi yeni istihdam modellerinde kesinlikle başarılı olabilirler. Aynı zamanda, toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarını hayata geçirmede devlet, işletmeler ve sosyal kuruluşlar arasında koordinasyon, eğitimde el ele verme, istihdam yaratma ve sosyal güvenliği sağlama konusunda bir araya gelme sayesinde, kadınlar artık dezavantajlı bir grup olmaktan çıkıp ekonomik kalkınmada öncü bir güç haline gelecektir. Kadınların ekonomik gücünün artırılması, toplum için itici bir güç oluşturmaktadır. Sürdürülebilir bir toplum, kadınların eğitim görebildiği, çalışabildiği, katkıda bulunabildiği ve onurlandırıldığı bir toplumdur.

Dr. Hoang Vu Linh Chi, kadınların güçlendirilmesi yolculuğunun anlayış ve yoldaşlıkla başlaması gerektiğini ekledi. Her politika ve her küçük destek eylemi, eğer sempati ve saygıdan kaynaklanıyorsa, büyük değişimler yaratabilir. Kadınlar ekonomik olarak güçlendiğinde, toplum da kalkınma için daha sağlam bir temele sahip olacaktır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm