Minh Hoa komünü kadınları güçlü bir birliktelik kuruyor

Minh Hoa komünü, Ngoc Lap, Ngoc Dong ve Minh Hoa olmak üzere 3 komünün birleştirilmesiyle oluşturulmuştur. Komünün tamamında şu anda 30 yerleşim biriminde faaliyet gösteren 2.451 kadın üye bulunmaktadır. Bunların %50,1'ini çalışma çağındaki üyeler, %5,2'sini kadın memurlar, kamu çalışanları ve sendikalarda çalışan işçiler, %88'ini tarım sektöründe çalışan üyeler ve %6,8'ini hizmet sektöründe ve diğer mesleklerde çalışan üyeler oluşturmaktadır.

Komün Kadın Birliği Başkanı Yoldaş Pham Thi Thuy An şunları söyledi: Son yıllarda, üç eski komünün Kadın Birlikleri, üyelerine öğrenmeye, çalışmaya ve üretmeye coşkuyla katılmaları, müreffeh ve mutlu aileler kurmaları ve yerel ekonomik , kültürel ve sosyal kalkınma görevlerinin başarıyla uygulanmasına katkıda bulunmaları için motivasyon sağlayarak her zaman uygun görevler ve çözümler önermiştir. 2021-2025 döneminde, Komün Kadın Birlikleri, faaliyet içeriklerini ve çalışma yöntemlerini, bölgenin gerçek durumuna yakın olacak şekilde aktif olarak yenilemiş ve dönem içinde belirlenen hedeflerin 8/8'ine örgüt tarafından ulaşılmış ve aşılmıştır.

Komün Kadınlar Birliği aracılığıyla birbirlerine yardım ederek bir adrese ve emanet kredi kaynağına sahip olma hareketinden, Thong Nhat 3 bölgesindeki üye Dao Thi Tho'nun (sağda) ailesi, yüksek ekonomik verimlilik için kapsamlı bir modele yatırım yaptı.

"Kadınlar varsa, Dernek faaliyetleri de vardır" sloganıyla yola çıkan Dernek, üye toplama ve geliştirme biçimlerini çeşitlendirmiş, Dernek Yönetim Kurulu üyelerini şubelerdeki faaliyetlere katılmaları için şubelerden sorumlu olarak görevlendirmiş; her kesimden kadının Derneğe katılımını sağlamak için yerel ve kadın ihtiyaçlarına uygun yeni modellerin oluşturulmasını sağlamıştır. O tarihten bu yana 176 yeni üye derneğe katılarak toplam üye sayısını 2.451'e çıkarmış ve bunların 687'si çekirdek üyedir.

Ayrıca, Komün Kadın Birliği, "Sendika çalışmalarında temel yazılımları etkin bir şekilde kullanma becerilerini geliştirmek için tabandan sendika yetkililerine verilen desteğin güçlendirilmesi" ve "İşleyişin içerik ve yöntemlerinin yenilenmesi, güçlü şubeler ve kadın grupları oluşturulması" başlıklı atılımları etkili bir şekilde hayata geçirmek için görev ve çözümler belirlemiştir. Bu doğrultuda, Sendika teşkilatı, personelin eğitimine ve gelişimine odaklanmaktadır. Her yıl, üst düzey Sendika tarafından düzenlenen eğitim kurslarına katılacak personeli seçmekte; aynı zamanda, Sendika personelinin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını inceleyerek, her konu için uygun eğitim ve gelişim içeriğini belirleyerek, üst düzey Sendika'ya tabandan sendika yetkilileri ve şube liderleri için eğitim ve gelişim konusunda önermektedir. Komün Kadın Birliği, sendika faaliyetlerinde bilgi teknolojilerinin uygulanmasını teşvik etmekte, düzenli bilgi alışverişi sağlamak ve şubelerin işleyiş durumunu kavramak için sendikanın bir zalo grup sistemi kurmaktadır. Şu anda Komün Kadın Birliği'nin 31 zalo grubu bulunmakta olup, bunlardan 1 grubu Komün Kadın Birliği tarafından kurulmuş olup, 30 şubede 30 grup 2.451 üye ile oldukça etkin bir şekilde faaliyet göstermektedir.

Dernek, faaliyetlerini çeşitlendirmenin yanı sıra, ekonomiyi geliştirmek ve yoksulluğu azaltmak için aktif olarak taklit faaliyetleri yürütmektedir. İşgücünün %50'sinden fazlası kadın olan üyeler, aktif olarak çalışmış, cesurca yatırım yapmış, üretimde bilimsel ve teknik gelişmeleri uygulamış, ürün ve hayvancılık yapısını dönüştürmüş; daha fazla iş yaratmak için gruplar/ekipler kurmuş ve ekonominin gelişmesine yardımcı olmuşlardır. Tipik örnekler arasında, üyelerden oluşan dikiş grubu modeli: Nguyen Thi Tham (16. bölge), Nguyen Thi Ha, Nguyen Thi Bich Lap (7. bölge), 78 çalışana iş imkanı sağlayarak kişi başına aylık ortalama 5-10 milyon VND gelir elde etmektedir; Sayın Dinh Thi Sen liderliğindeki 7 üyeli "Minh Hoa antik pirinç kekleri" kooperatif modeli...

"Kadınlar aktif olarak okur, yaratıcı çalışır, mutlu aileler kurar" hareketini hayata geçiren üyeler, müreffeh, mutlu aileler, kültürel ve örnek aileler inşa etmede temel rollerini desteklediler. Açlığı ortadan kaldırmak ve yoksulluğu azaltmak için bir adrese sahip olmak adına birbirimize yardım etme hareketi, 30/30 şubelerinde düzenli olarak sürdürülmeye ve geliştirilmeye devam ediyor; özellikle günlük yaşamda birbirimize yardım etme faaliyetleri, aşağıdaki gibi birçok farklı biçimde açıkça sergileniyor: Mahallede oyun oynayarak, aile ekonomisini geliştirmek için 1.257 üyeye yaklaşık 257 milyon VND borç vererek, faizsiz olarak birbirlerine yardım eden bir kadın grubu oluşturuyorlar; yangın, hastalık veya ağır hastalıktan etkilenen üyelerin ailelerine 500'den fazla iş günü, yani 106 milyon VND destek sağlıyorlar; Hayırsever Barınma Fonu'na yaklaşık 133 milyon VND destek sağlandı... "5 Hayır, 3 Temizlikçi Ailesi Kurmak" kampanyası kapsamında Kadın Birliği, şubelere 30 şubenin 12'sinde "Yeni Kırsal Alanlar İnşa Etmek İçin 5 Hayır, 3 Temizlikçi Kadın Şubesi" modelinin kalitesini koruma ve geliştirme talimatı verdi. Dönem boyunca elde edilen sonuçlar, 35 hanenin "5 Hayır, 3 Temizlikçi Ailesi" kriterlerini karşılamasına yardımcı oldu ve bu hanelerden 30'u, yeni kriterlere göre kadınların yönettiği yoksulluktan kurtuldu.

Yeni dönemde Vietnamlı kadınları güçlendirme hedefiyle, "5 Kişilik Evet, 3 Temiz Aile" kampanyasını etkili bir şekilde uygulamak ve atılımlar yapmak: Birliğin örgütlenmesinde kapsamlı dijital dönüşüm; kadınların iş kurmalarını, yenilikçi olmalarını ve meşru yollarla zengin olmalarını teşvik etmek; cinsiyet eşitliğini teşvik etmek; önümüzdeki dönemde Minh Hoa komününün tüm kademelerindeki Kadın Birliği, farkındalığı artırmak ve kadroların, üyelerin ve kadınların kapasitesini geliştirmek için içerik ve çalışma yöntemlerinde yenilikler yapmaya devam edecektir. Özellikle, faaliyetlerin yönlendirme, yönetim ve uygulama yöntemlerinde yeniliklere odaklanmak; şubelerdeki faaliyetlerin organizasyonunda bilgi teknolojisinin, yaratıcılığın ve esnekliğin uygulanmasını teşvik etmek. Kadınları bir araya getirme modellerini pekiştirmek ve çeşitlendirmek, yerleşim yerlerine göre geleneksel şube ve dernek faaliyetleri modelini sürdürerek üyeler geliştirmek; gruplar, kulüpler ve Zalo ve Facebook gibi sosyal paylaşım siteleri aracılığıyla yaş, ilgi alanları ve mesleklere göre üye toplama ve çekme modellerini teşvik etmek. Üyelerin ekonomik kalkınma ve gelir artışını desteklemek için koordinasyon, bağlantı ve kaynak seferberliğinin etkinliğini artırmak...

Minh Hoa Belediyesi Kadınlar Birliği, 2021-2025 döneminde elde edilen sonuçları dayanışma, yaratıcılık, yenilikçilik ve kalkınma ruhuyla destekleyerek, belediyenin 2025-2030 dönemi 1. Parti Kongresi'nde belirlenen sosyo-ekonomik hedeflerin başarıyla uygulanmasına katkıda bulunarak görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamaya kararlıdır.

Phuong Thao

Kaynak: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm