Yüksek kaliteli iş gücünü çekmek - Ha Tinh'in ekonomik kalkınmasının itici gücü

(Baohatinh.vn) - Genişleyen iş piyasası ve çok sayıda büyük projenin hayata geçmesi bağlamında Ha Tinh, sosyo-ekonomik kalkınmada bir atılım yapma fırsatlarıyla karşı karşıyadır, ancak aynı zamanda özellikle yüksek vasıflı işçiler olmak üzere insan kaynaklarının kalitesinde zorluklarla da karşı karşıyadır.

Vung Ang Ekonomik Bölgesi, Ha Tinh eyaletindeki işletmelerde çalışan toplam işçi sayısının yaklaşık %50,7'sini oluşturan 11.000'den fazla işçiyi kendine çekti.

Hareketli Ha Tinh işgücü piyasası

Son yıllarda, güney illerinde çalışan veya işçi olarak yurtdışına gönderilen Ha Tinhli birçok kişi, memleketlerine dönüp iş kurmaya karar verdi. Yanlarında deneyimlerini, endüstriyel tarzlarını ve memleketlerini inşa etme isteklerini de getiriyorlar. Bayan Nguyen Thi Yen (Toan Luu komünü) de bunlardan biri. Eski Binh Duong'da 10 yıldan fazla işçi olarak çalıştıktan sonra, çalışmak için Ha Tinh'e dönmeyi tercih etti. Bayan Yen, "Memleketine dönmek ona sadece uygun bir iş sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda ailesine yakın olmasını da sağlıyor. Geliri, uzakta çalışırken elde ettiğinden çok farklı değil ve tanıdık bir ortamda yaşayabiliyor," diye paylaştı.

İstatistiklere göre, eyalet genelinde ekonomik bölge içinde ve dışında işletmelerde 21.700'den fazla işçi çalışmaktadır; sadece Vung Ang Ekonomik Bölgesi 11.000'den fazla kişiyi çekmektedir. Sanayi ve hizmetlerin gelişmesiyle birlikte, Ha Tinh işgücü piyasası her zamankinden daha canlı hale gelmektedir.

Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi (Vung Ang I Endüstri Parkı, Vung Ang Bölgesi) tipik bir örnektir. Modern bir işleme hattına yatırım yapan işletme, ihracat üretim planlarını karşılamak için yüzlerce işçiye ihtiyaç duymaktadır. Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat-İhracat Anonim Şirketi Genel Müdürü Bay Pham Van Tuc şunları söyledi: "İşletmenin bilinçli ve sorumluluk sahibi, istikrarlı işçilere büyük ihtiyacı var. İşçileri uzun süre çekmek ve elde tutmak için iyi muamele politikaları sunmaya hazırız."

Nam Ha Tinh Deniz Ürünleri İthalat İhracat Anonim Şirketi, üretimde yeniden yapılanmanın ardından 300 işçi daha almayı planlıyor.

Sadece Vung Ang Ekonomik Bölgesi'ndeki büyük fabrikalar değil, aynı zamanda sanayi kümeleri ve zanaat köylerindeki birçok işletme de birçok farklı pozisyonda binlerce işçiye ihtiyaç duymaktadır. Özellikle çoğu işletmenin istikrarlı işe alım ihtiyaçları ve işçileri çekmek ve elde tutmak için giderek daha iyi uygulama sistemleri bulunmaktadır.

Fabrikaların sürekli olarak üretimlerini artırmasıyla birlikte, teknik elemanlara ve yüksek vasıflı işçilere olan ihtiyaç acil bir sorun haline geliyor. Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited'de, 1.400'den fazla çalışanı olmasına rağmen, şirketin ihracat siparişlerini karşılayabilmek için 200'den fazla çalışanı işe alması gerekiyor.

Şirketin Genel Müdürü Bay Kwon Soon Cheol şunları söyledi: "Şu anda en büyük zorluğumuz kalifiye iş gücü eksikliği. Çalışma ortamı iyi ve gelir istikrarlı olsa da, işe alımlar hâlâ üretim talebinden daha yavaş."

Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited'in ihracat siparişlerini karşılayabilmek için 200'den fazla işçiye ihtiyacı var.

Sadece hazır giyim sektörü değil, Ha Tinh'deki diğer birçok sektör de, özellikle kalifiye ve yüksek vasıflı eleman bulmakta zorluk çekiyor. Ha Tinh İl İşletmeciler Birliği Başkan Yardımcısı Bay Phan Xuan Hong şunları söyledi: "İşgücü talebi şu anda hızla artıyor, ancak hâlâ yüksek vasıflı insan kaynağı, uzmanlaşmış beceriler ve endüstriyel tarz eksikliği var. Özellikle mühendislik, mekanik, elektrik ve elektronik alanlarında nitelikli insan kaynağı çekmek, işletmeler için büyük bir zorluk."

Sürdürülebilir büyümenin itici gücü: Yüksek kaliteli insan kaynakları

Rekabet gücünü artırmak, yatırım çekmek ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi teşvik etmek için yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesini temel bir itici güç olarak gören Ha Tinh, insan kaynaklarının kalitesini iyileştirmek için birçok eşzamanlı çözüm uygulamaktadır. 2022-2025 döneminde İl Halk Konseyi, bölgede mesleki eğitimi ve iş yaratmayı desteklemek için bir dizi politika öngören 70 sayılı Kararname ve pratik gereksinimlere uyacak şekilde bir dizi içeriği değiştiren ve tamamlayan 115 sayılı Kararname çıkarmıştır. Bu politikalar, özellikle mühendislik, mekanik, elektrik ve elektronik alanlarında binlerce işçinin eğitilmesine ve uygun şekilde iş değiştirmesine yardımcı olmuştur. İstatistiklere göre, yılbaşından bu yana tüm ilde 19.600'den fazla kişiye iş yaratılmış olup, bu rakam 2024'ün aynı dönemine göre %6,8'lik bir artışa işaret etmektedir. İlde işe yerleştirilen işçi sayısı yaklaşık %27 artmıştır.

Ha Tinh İstatistik Dairesi Vekili Nguyen Trung Thanh şunları söyledi: "Eyaletin işgücü piyasası, özellikle sanayi ve hizmet sektörlerinde olumlu bir şekilde değişiyor. Birçok işçi, eğitim aldıktan sonra memleketlerinde istikrarlı işler buldu."

Çağdaş üretim teknolojisi, yüksek vasıflı ve nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duymaktadır.

Yüksek kaliteli bir iş gücü yalnızca değerli bir varlık değil, aynı zamanda büyüme, teknolojik yenilik ve eyaletin rekabet gücünü artırmanın da temel itici gücüdür. Buna karşılık, ekonomik kalkınma, genişleyen endüstriyel ve hizmet projeleri ve cazip kariyer fırsatları, çalışanları çekmeye devam ederek olumlu bir döngü yaratacaktır: ekonomik kalkınma kaliteli iş gücüne yol açar, kaliteli iş gücü ekonomik kalkınmayı destekler.

Ha Tinh İçişleri Bakanlığı Çalışma ve İstihdam Dairesi Başkanı Bay Dao Quang Hung şunları söyledi: "İşgücü arz ve talebini birbirine bağlamanın verimliliğini artırmak için, bakanlık, eyaletin iş değişimini modern bir yönde geliştirmeye, yönetim ve veri paylaşımında dijital teknolojiyi kullanmaya yatırım yapmasını önerdi. Aynı zamanda, çalışanlar ve yerel yönetimler için beceri ve işgücü yönetim kapasitesini geliştirmek amacıyla eğitim ve gelişim programları uygulamaya devam edilecek. Bakanlık ayrıca, mevcut kararların süresinin dolmasının ardından eyaletin bir dizi yeni mekanizma çıkarmasını önerecek."

İşçileri çekmek ve elde tutmak yalnızca işletmelerin görevi değil, aynı zamanda ilin uzun vadeli kalkınma stratejisidir. Hem memleketlerinden hem de diğer bölgelerden gelen işçiler yerleşmek için Ha Tinh'i seçtiğinde, il aynı zamanda insanların, işlerin ve ekonomik kalkınmanın sürdürülebilir bir şekilde el ele gittiği, hızla değişen bir coğrafyanın cazibesini de pekiştirir.

Video: Ha Tinh'deki sanayi parklarında ve kümelerde çalışan işçiler.

Kaynak: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html