Bac Ninh'de sanayiyi geliştirmek için iş gücü çekmek

Bac Ninh'deki işçilere iş danışmanlığı. — Bac Ninh'deki çalışanlara iş danışmanlığı ve tanıtımı.

İçişleri Bakanlığı istatistiklerine göre, 2025 yılında işletmelerin, elektronik ve hazır giyim sektörlerine odaklanarak, çoğunluğu vasıfsız ve vasıflı işçiler olmak üzere yaklaşık 120.000 çalışanı işe alması gerekecek. Bu insan kaynağı "açlığını" gidermek için, il yönetimi, ilgili kuruluş ve birimlerle birlikte, yatırım teşvikinden dijital teknoloji uygulamalarına kadar istihdamı birbirine bağlayan ve artıran çözümler geliştirerek üretimi istikrara kavuşturmaya ve sürdürülebilir ekonomik büyümeyi teşvik etmeye katkıda bulunmuştur.

1995 yılında Luc Nam komününde doğan Hoang Thi Bich, Thai Nguyen eyaletindeki bir sanayi sitesinde çalışıyordu, ancak evlenip çocuk sahibi olduktan sonra ailesine bakmak için evine yakın bir iş bulmak istedi. Bac Ninh İş Borsası hayran sayfası ve "Vieclambacgiang" uygulaması aracılığıyla, Bac Ninh İş Hizmetleri Merkezi No. 1 tarafından düzenlenen çevrimiçi iş borsası oturumu hakkında bilgi edindi.

Burada, Lens Vietnam Technology Co., Ltd.'deki (Quang Chau Endüstri Parkı) elektronik bileşen montajı pozisyonu hakkında detaylı bilgi aldı. Bayan Bich, "Merkezde çevrimiçi bir görüşme yaptım ve bir hafta içinde, konaklama ve ulaşım ödeneğiyle birlikte aylık 8 milyon VND başlangıç maaşıyla işe başlamam planlandı. Bu resmi bilgi kanalları olmasaydı, bu fırsata bu kadar hızlı ulaşmam zor olurdu," dedi.

Bac Ninh İstihdam Hizmetleri Merkezi No. 1 Müdürü Sayın Nguyen Xuan Son, dijital dönüşümün çalışanları işletmelerle bağlantı kurma verimliliğini artırmadaki kilit rolünü vurguladı. "2020'den beri Bac Ninh'deki Endüstri Teknik Koleji ve Vietnam-Kore Teknoloji Koleji gibi meslek okullarının yanı sıra Foxconn gibi büyük işletmelerle mutabakat zaptı imzaladık. Sonuç olarak, binlerce öğrenci mezun olur olmaz iş sahibi oluyor."

Merkez, 2025'in başından bu yana 48 iş fuarı düzenleyerek 62 işletmeden 102.600'den fazla işe alım pozisyonuyla 24.600'den fazla çalışanın katılımını sağladı. Zalo OA, web sitesi ve hayran sayfası, uzak bölgelerdeki çalışanların bilgilere kolayca erişmesine ve dolandırıcılık riskini ortadan kaldırmasına yardımcı oluyor. Bu girişimler, işsizlik oranlarını düşürmeye yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda yıllık işgücü arz ve talebinin tahmin edilmesine de katkıda bulunarak işletmeler için yüksek kaliteli insan kaynakları sağlıyor.

2024 gibi erken bir tarihte, birleşmeden önce, eski Bac Giang eyaletinin Halk Komitesi, işletmeleri işe alım konusunda desteklemek için bir plan yayınladı ve işlevsel kurumların eyalet içinde ve dışında çalışanlara yönelik iş ihtiyaçları hakkında daha fazla propaganda yapmasını şart koştu. İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Tran Van Ha'ya göre, birleşmeden sonra bu faaliyetler ölçeklendirildi. Bac Ninh eyaleti, insan kaynaklarını sürdürülebilir kalkınma için en değerli varlık olarak görüyor. O zamandan beri, bölge, işe alım ihtiyaçlarını karşılamak ve öğrenciler için yabancı dil ve beceri eğitimini teşvik etmek için üniversitelerle iş birliği yapıyor.

Aynı zamanda, eyalet, idari prosedürleri azaltarak, maaş ve ikramiye politikaları hakkında bilgi sağlayarak, seyahat ve konaklama desteği sağlayarak ve on binlerce çalışanın hızla iş bulmasına yardımcı olarak diğer eyaletlerden gelen çalışanları desteklemeye odaklanan bir politika izliyor. Bu çözümler yalnızca acil ihtiyaçları karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda kaliteli insan kaynakları için uzun vadeli bir temel oluşturuyor. Hong Hai Bilim ve Teknoloji Grubu İnsan Kaynakları Direktörü Bayan Nguyen Thi Kim Xuan, çalışan çekmek için şirketin işe alım yaşını 18-35'ten 18-40'a çıkarma politikasını değiştirdiğini, Mart 2025'ten itibaren temel maaşı aylık 5,5 milyon VND'ye çıkardığını, ayrıca 500.000 VND konut yardımı, 300.000 VND benzin yardımı ve fazla mesai ikramiyesi sağladığını belirtti.

Bac Ninh Bilim ve Teknoloji Dernekleri Birliği tarafından Eylül 2025'te düzenlenen "Endüstriyel kalkınmanın gereklerini karşılamak için yabancı işçilerin desteklenmesi ve çekilmesinin mevcut durumu" başlıklı bilimsel çalıştayda, mevcut durum özetlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur. Vietnam ve Dünya Ekonomisi Enstitüsü Müdürü Dr. Nguyen Dinh Chuc, "Bac Ninh'te 25.000 işletme bulunmakta ve 782.000 işçi istihdam edilmektedir. Bu işçilerin 380.000'i (%48,6) diğer illerden gelmektedir." dedi.

Yabancı işçiler büyümeye büyük katkı sağlıyor, ancak eyaletin onları elinde tutmak için sosyal konut, refah ve beceri eğitimini iyileştirmesi gerekiyor." Çalıştayda ayrıca meslek okulları ve işletmeler arasında eğitim bağlantıları, 29 işgücü tedarik biriminin sıkı yönetimi ve sosyal ağlar üzerinden daha fazla propaganda yapılması önerildi. 2025 yılı başından itibaren iş bulma konusunda eşzamanlı çözümlerin uygulanması sayesinde, eyaletteki işçi sayısı 342.000 kişiye yükselirken, ortalama geliri aylık 8 milyon VND oldu. Bu rakam, yabancı sermayeli işletmelerdeki (8-12 milyon VND) gelirden daha yüksek.

Ancak gerçekte, komşu illerden gelen rekabet ve artan konut talebi gibi zorluklar ve sıkıntılar hâlâ mevcut... Bu zorlukların üstesinden gelmek için Bac Ninh ilinin sosyal konutlara ve mesleki eğitime yatırım yapmaya devam etmesi, işletmelerin iş ve geçim kaynakları sağlaması ve hükümetin de ilin çalışanlar için cazip bir destinasyon haline gelmesini desteklemesi gerekiyor. Bac Ninh, işçi çekme konusunda attığı köklü adımlarla yalnızca endüstriyel ihtiyaçları karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda işsizliği azaltmaya ve sürdürülebilir sosyoekonomik kalkınmayı teşvik etmeye de katkıda bulunuyor.

DANG GIANG

Kaynak: https://nhandan.vn/thu-hut-lao-dong-phat-trien-cong-nghiep-o-bac-ninh-post919710.html