Bilimsel ve teknolojik yetenekleri çekmek:

Vietnam, stratejik kalkınma hedeflerine hizmet etmek için yetenekli bilim insanları ve teknoloji uzmanlarından oluşan bir ekibi çekip kullanma konusunda acil bir ihtiyaçla karşı karşıyadır. Ancak, maaşları, konaklama imkânlarını veya çerçevenin ötesindeki teşvikleri değerlendirmeden önce, cevaplanması gereken temel soru şudur: Yüksek kaliteli yetenek nedir? Net kriterler olmadan, yetenekli kişileri keşfetmek, davet etmek ve terfi ettirmek birçok zorlukla karşılaşacaktır.

Vietnam-Kore Bilim ve Teknoloji Enstitüsü'nde bilimsel araştırma. Fotoğraf: Le Hanh

Yetenek için ortak bir kriter yoktur.

Bilim, Teknoloji, İnovasyon ve Dijital Dönüşüm Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin 2025 yılı için düzenlediği 6 aylık değerlendirme konferansında Genel Sekreter To Lam, ülkede çalışmak üzere en az 100 önde gelen uzmanın çekilmesine yönelik politikanın kısa sürede tamamlanması gerektiğini vurguladı. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı ile ilgili bakanlık ve birimlere verilen görevin Ağustos 2025'e kadar tamamlanması gerekiyor. Aynı zamanda, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'na, Eylül 2025'e kadar tamamlanması planlanan 2050 vizyonlu 2030 Yetenek Çekme Stratejisi'ni uygulama görevi de verildi.

Ancak, zirvedeki yüksek kararlılığa rağmen, ilk engel şu: Yetenek kim? Ve davet edilecek doğru kişiler nasıl belirlenecek?

Hanoi Şehri Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Bilim, Eğitim, Çevre ve Kültür - Toplum Danışma Kurulu Başkanı Prof. Dr. Vu Hao Quang'a göre, yetenekli kişileri akademik unvanlarına, derecelerine veya kişisel kayıtlarına göre değerlendirmek imkansızdır. Yetenekli kişiler, pratik değere sahip, ticarileştirilebilen, uygulanabilen ve meslekte çığır açan ürünler ortaya koyan kişilerdir. Yetenek ölçümü, resmi kriterler veya süreçlerle değil, çıktı sonuçlarıyla bağlantılı olmalıdır.

Aynı görüşü paylaşan Vietnam Şehir Planlama ve Kalkınma Derneği Başkan Yardımcısı Dr. Mimar Dao Ngoc Nghiem de şu soruyu gündeme getirdi: "Özel yetenekleri belirlemek için kriterlerimiz yok. Bir yetenek ne kadar özel kabul ediliyor? Ve hangi kurum bunu tanıma yetkisine sahip? Bu açıklığa kavuşturulmadığı takdirde, ayrıcalıklı mekanizmalar kolayca haksız yere uygulanabilir."

Gerçekte, kadro ve öğretim görevlilerinin yüksek akademik derecelere sahip olduğu, ancak pratik kapasitelerinin zayıf olduğu, uluslararası yayınlarının olmadığı ve uygulanabilir araştırma ürünleri üretemediği birçok durum vardır. Öte yandan, birçok uzman pratikte başarılıdır, teknolojiye ve icatlara sahiptir, ancak "yetenekli" olarak adlandırılabilecek yeterli "özgeçmişe" sahip değildir.

Gerçek yetenekler için bir ortam yaratmak

Bilim, Teknoloji, İnovasyon ve Ulusal Dijital Dönüşümün Geliştirilmesine Hizmet Etmek Üzere Yeteneklerin ve Nitelikli İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi ve Değerlendirilmesi Projesi, kimlik tespitinde yaşanan sorunlar karşısında yeni bir yaklaşım benimseyerek; sonuçları yetenekleri değerlendirmede bir ölçüt olarak ele aldı ve yetenekleri çekecek esnek bir mekanizma oluşturdu.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı Organizasyon ve Personel Dairesi Başkan Yardımcısı Mai Anh Hong'a göre, katı politikalarla yetenekleri çekmek imkânsız. Çığır açabilecek yeteneklere sahip olanların, özgürce yaratabilecekleri, adil bir şekilde değerlendirilebilecekleri ve kalibrelerine uygun çalışma koşullarına sahip olabilecekleri yeterince güçlü bir "fırlatma rampasına" ihtiyaçları var. Maaş aralığının aşılması, barınma, çalışma koşulları... ayrıcalık olarak değil, yeteneklerin çalışırken ve katkıda bulunurken kendilerini güvende hissetmeleri için gereken asgari koşullar olarak görülmelidir.

Bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar üzerine Politbüro'nun 57-NQ/TU sayılı Kararı'nın; Bilim, Teknoloji ve İnovasyon Kanunu'nun; Dijital Teknoloji Endüstrisi Kanunu'nun ruhunu somutlaştırmak amacıyla, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı bir dizi yeni politikaya odaklanıyor. Bunlar: Araştırmada risk alma mekanizması; kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının özerkliğinin artırılması; Vietnam'ın kilit endüstrilerini geliştirmek için olağanüstü öncelikli politikalar; yetenekleri ve yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekme, kullanma ve teşvik etme mekanizması; araştırma sonuçlarından elde edilen faydaların paylaşımına ilişkin düzenlemeler...

Özellikle, yapımı devam eden "Bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümün gelişimine hizmet etmek üzere yeteneklerin ve yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve değerlendirilmesi" Projesi ile Bakanlık, yurtdışındaki Vietnamlı bilim insanlarını ve deneyimli uluslararası uzmanları Vietnam'a çekmek ve davet etmek için özel hedeflere sahip ulusal programlar geliştirecek; özel finansal destek paketleri, üstün çalışma koşulları ve net kariyer geliştirme fırsatları sunacak.

Altyapı konusunda, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, temel laboratuvarların, uluslararası standartlarda araştırma merkezlerinin, ileri teknoloji bölgelerinin, inovasyon kuluçka merkezlerinin... yenilenmesini teşvik ediyor. Aynı zamanda, işletmelerin araştırma ve geliştirmeye (Ar-Ge) yoğun yatırım yapmaları için koşullar yaratıyor, araştırma enstitüleri ve üniversitelerle koordinasyon sağlayarak bilimi üretim hayatına taşıyor.

Bir diğer atılım ise değerlendirme yönteminin süreçten ürüne kaydırılmasıdır. Prosedürlere ağırlık vermek yerine, uluslararası yayınlara, patentlere ve ticarileştirilebilecek teknolojilere odaklanılacaktır. Deneme ortamı mekanizması (yeni modellerin test edilmesi) ve çıktıya dayalı değerlendirme, projenin hedeflediği iki önemli temeldir.

Yeteneklerden iyi yararlanmak istiyorsak, öncelikle doğru yeteneği belirlemeliyiz. Yalnızca idari kayıtlara güvenir ve çığır açan düşünceye sahip bireylerle risk almaya cesaret edemezsek, kilit alanlarda gelişim stratejilerine liderlik edebilecek "baş mühendislere" sahip olma fırsatını kaçırırız.

Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung'un dediği gibi: "İnsan zekâsı ancak büyük zorluklarla karşı karşıya kalındığında ortaya çıkar. Yetenekli insanları çeken şey, büyük işlerdir." Büyük işler başarmak için gerçekten yetenekli insanlar olmalı. Yetenekli insanlara sahip olmak için de politikalardan algılara kadar her şeyin değişmesi gerekir.

Source: https://hanoimoi.vn/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-va-cong-nghe-bat-dau-tu-viec-xac-dinh-dung-nguoi-tai-711972.html