Uluslararası yetenekleri çekmek için daha açık ve esnek

Can Tho Üniversitesi Üniversite Konseyi Başkanı ve Ulusal Meclis Milletvekili Nguyen Thanh Phuong, 22 Ekim sabahı Ulusal Meclis'te Devlet Memurları Kanunu (değişiklik) taslağı üzerine yapılan tartışma oturumunda, "İyi yabancı uzmanlar ve bilim insanları bulmak zor değil, ancak bu uzmanların Vietnam'da uzun vadede çalışmaları için yeterli prosedüre sahip olmak 'çok zor' dedi.

Temsilci Nguyen Thanh Phuong bu açıklamayı açıklarken, "çalışma izinleri son derece zorlu bir engel" dedi. Gerçekte, Can Tho Üniversitesi'nde, uzun yıllardır okulda çalışan birçok yabancı profesör, emekli olduklarında Vietnam'da çalışmaya devam etmek için kendi maaşlarını, hatta kendi yaşam masraflarını ödemeye razı oluyor. Ancak çalışma izni alamadıkları için sadece 3 ay kalabiliyorlar, ardından göçmenlik işlemlerini tamamlamak için yurtdışına gitmek zorunda kalıyorlar; bazen de komşu bir ülkeye sadece birkaç saatliğine girip çıkarak "yasaları çiğneyip" vizelerini uzatmak için tekrar giriş yapıyorlar.

Can Tho Üniversitesi Üniversite Konseyi Başkanı ve Ulusal Meclis Delegesi Nguyen Thanh Phuong, grupta konuşma yaptı. Fotoğraf: Lam Hien

Delege Nguyen Thanh Phuong, "Zekalarını ortaya koyan iyi profesörler için bu şekilde çalışmak çok sıkıcı" dedi.

Yukarıdaki hikaye münferit bir hikaye olmayıp daha büyük bir hikayeyi gündeme getirmektedir: Kurumsal durumu tamamen "ortadan kaldırmazsak", Politbüro'nun 57. Kararı ve Genel Sekreter To Lam'ın talebi doğrultusunda, ülkenin "büyük sorunlarını" çözebilecek kapasitede olan, yurtdışında yaşayan Vietnamlılar ve uluslararası uzmanlar ile "baş mühendisler" de dahil olmak üzere önde gelen aydınları, uzmanları ve bilim insanlarını çekme ve bunlardan yararlanma politikasını uygulamak zorlaşacaktır.

Genel Sekreter To Lam , yakın zamanda Politbüro'nun 57 sayılı Kararı'nın uygulanmasına ilişkin Merkez Yönlendirme Komitesi toplantısına başkanlık ederken, bakanlık ve şube liderlerine şu soruyu sordu: "Kırmızı halıyı sermek", hem yurt içinde hem de yurt dışında Anavatan'a hizmet edecek yetenekleri bir araya getirmek ve güçlendirmek için hangi olağanüstü mekanizmalara ve politikalara ihtiyaç var? Vietnam, küresel teknoloji yeteneklerini bir araya getiren merkezlere ne zaman sahip olacak? Bu tür merkezlere sahip olmak için ne yapmalıyız?

Elbette, Genel Sekreter'in yukarıdaki taleplerini karşılamak için yapılması gereken çok şey var. Bunlar arasında, hemen yapılabilecek ve acilen yapılması gerekenler arasında, uluslararası yetenekleri çekmek için daha açık, şeffaf ve esnek bir hukuk koridoru oluşturmak amacıyla mevcut yasal düzenlemelerin bir kısmını değiştirmek ve tamamlamak yer alıyor.

Hükümet, 8 Ağustos'ta, sosyoekonomik kalkınmaya hizmet etmek için özel teşviklere ihtiyaç duyan yabancılar için geçici vize muafiyetini düzenleyen 221 sayılı Kararname'yi yayınladı. Buna göre, akademisyenler, uzmanlar, bilim insanları, üniversite ve araştırma enstitülerindeki profesörler, baş mühendisler ve yüksek kaliteli dijital teknoloji sektöründeki insan kaynakları, geçici vizeden muaf tutulan gruplardır. Bu, Vietnam'ın idari engelleri azaltmaya ve uluslararası uzmanların, akademisyenlerin ve bilim insanlarının ülkemize çalışmak, ders vermek, araştırma yapmak veya yatırım yapmak için gelmeleri için uygun koşullar yaratmaya yardımcı olan güçlü mesajını göstermektedir. Ancak bu, yalnızca bir koşuldur.

Şu anda Ulusal Meclis, Devlet Memurları Kanunu (Değişik) ve Yükseköğretim Kanunu (Değişik) taslaklarını görüşüyor ve 10. Dönem'de görüşüp kabul etmesi bekleniyor. Bu, çalışma izinleriyle ilgili bazı sorunların derhal "çözülmesi" için bir fırsattır. Delegeler özellikle, yabancı uzmanlarla yapılan çalışma sözleşmelerinin geçerli bir çalışma izni olarak tanınmasına, bir izleme mekanizmasına ve yetkili makam tarafından periyodik raporlamaya olanak tanıyan bir düzenlemenin derhal eklenmesini önerdiler.

Özellikle, üniversiteler, kamu araştırma enstitüleri (veya belirlenmiş prestijli kuruluşlar) tarafından imzalanan sözleşmeler için, iş sözleşmesi (veya uzman davet sözleşmesi), yetkili makama (örneğin Milli Eğitim Bakanlığı, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı) bildirildikten sonra çalışma izniyle aynı değere sahip olacaktır. Yani, mekanizma "ön denetim"den "sonraki denetim"e dönüştürülecektir. Bu, hem yasal sorumluluğu güvence altına alan hem de kamu hizmet birimleri için kolaylık sağlayan ve daha da önemlisi, bu Onuncu Oturum'da "hemen gerçekleştirilebilecek" pratik bir öneridir.

Uzun vadede, İş Kanunu'nda çalışma izni verilmesine ilişkin yönetmeliklerin incelenmesi ve değiştirilmesi gerekmektedir. "Yabancı uzmanlar, bilim insanları ve üst düzey yetenekler" için muafiyet sağlayan bir bölüm veya özel hükümler eklenmesi veya çalışma izni verme prosedürlerinin mümkün olduğunca basitleştirilmesi mümkündür.

Elbette, herhangi bir yasa veya hükümde yapılan herhangi bir özel değişiklik, etkisi açısından dikkatlice değerlendirilmelidir; ancak Vietnam'da iş birliği yapmak, araştırma yapmak ve katkıda bulunmak isteyen yetenekli uzman ve bilim insanlarının önünü kesen tüm düzenlemelerin gözden geçirilmesi gerekmektedir. Kaldırılan her engel, yalnızca daha fazla uzman ve bilim insanının çekilmesine yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda ülkenin kalkınmasına katkıda bulunabilecek yeni fikir ve projelere de kapı açacaktır.

Source: https://daibieunhandan.vn/thong-thoang-linh-hoat-hon-de-thu-hut-nhan-tai-quoc-te-10392696.html