Da Nang, kamu sektörüne kaliteli insan kaynağı çekebilmek için yüksek maaşlar ödüyor.

Đà Nẵng chi trả lương cao để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho khu vực công- Ảnh 1. — Da Nang Şehri yetenekleri çekmek için politika uyguluyor - Fotoğraf: VGP/LH

Da Nang Şehri Halk Komitesi, 15 Ekim'de, Şehir Halk Konseyi'nin kamu sektöründe yüksek nitelikli insan kaynakları geliştirme politikasına ilişkin Kararını uygulamaya koyma kararı aldı. Karar, Şehir Halk Konseyi'nin uzmanları, bilim insanlarını , özel yetenekli kişileri çekme ve kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını eğitme kararını somutlaştırmayı amaçlıyor.

Yönetmelikte başvuru konuları şunlardır: Kadrolular, memurlar, kamu çalışanları; üstün mezunlar, yetenekli genç bilim insanları; Vietnamlı veya yabancı uzman, yönetici, önde gelen bilim insanları; kültür, sanat, beden eğitimi ve spor alanlarında özel yetenek ve kabiliyetleri bulunan kişiler; ve kanun hükümlerine göre kamu görevlisi görevini yapmak üzere sözleşmeli olarak çalıştırılanlar.

Cazibe politikası iki şekilde uygulanmaktadır: Belirli süreli iş sözleşmeleri veya iş ve ürün kiralama.

Uzmanlar, yöneticiler, işletme yöneticileri ve önde gelen bilim insanları için maaşlar 3 seviyede belirlenmektedir: 50 milyon VND/ay, 100 milyon VND/ay, 150 milyon VND/ay. Ayrıca, iş veya ürün dış kaynak kullanımı durumunda, ücretlendirme, adayın alanı, gereksinimleri, iş yükü, kapasitesi ve deneyimine göre müzakere edilecektir. Seyahat masrafları, konaklama kirası ve diğer destek rejimleri sözleşmede hesaplanabilir. Kültür, sanat ve spor alanlarında özel yetenek ve kabiliyetlere sahip kişiler, kişi başına 100 milyon VND tutarında tek seferlik destek almaya hak kazanır; uzmanlar ve antrenörler için önerilen azami maaş aylık 25 milyon VND, sanatçılar ve sporcular için ise aylık 20 milyon VND'dir.

İlgilenen kişiye, Da Nang'da çalışma süresi boyunca konaklama maliyetinin %50'sine kadar, en fazla 1 yıl süreyle aylık 20 milyon VND'yi aşmayacak şekilde destek sağlanabilir.

Belediye, memur ve kamu çalışanlarına işe alım veya kabul yoluyla çekilen nitelikli insan kaynağı için, eğitim düzeyine göre tek seferlik destek politikası uygulamaktadır.

Üniversiteye 200 milyon VND, yüksek lisans 300 milyon VND, doktora 500 milyon VND, doçent 600 milyon VND, profesör 700 milyon VND ödenmektedir. Bu kişiler ayrıca, iş sözleşmelerinin cazip kıldığı bilimsel araştırmayı teşvik eden, yaratıcılığı ve teknoloji gelişimini destekleyen politikalardan ve hükümet tarafından öngörülen teşviklerden de yararlanmaktadır.

Şehir, cazibe politikasına ek olarak, kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için yurt içinde ve yurt dışında kısa süreli yüksek kaliteli eğitimleri de teşvik etmektedir. Eğitime gönderilenlerin uygun uzmanlığa sahip olmaları, görevlerini başarıyla tamamlamaları ve disiplin cezası almamış olmaları gerekmektedir. Eğitim süresi 6 ayı geçemez. Yönetmelik, insan kaynakları geliştirme politikalarının uygulanmasının nesnellik, tanıtım ve şeffaflık sağlaması gerektiğini vurgulamaktadır.

Politika yararlanıcıları, Şehir Halk Komitesi Başkanı tarafından onaylanmalı ve yalnızca niteliklerine ve çekim koşullarına karşılık gelen en yüksek düzeyde destek alacaktır.

Yorum (0)