Başbakan: İdari reformları hızlandırmalı, atılımlar yapmalı ve etkili bir şekilde uygulamalıyız

Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi, 2 Şubat öğleden sonra, 2023 yılındaki idari reformun sonuçlarını değerlendirmek ve 2024 yılındaki idari reform için yön ve görevleri görüşmek üzere 7. toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıya Yönlendirme Komitesi Başkanı Başbakan Pham Minh Chinh başkanlık etti.

Nghe An eyaletinde, İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı yoldaş Nguyen Duc Trung başkanlık etti. Toplantıya, İdari Reform İl Yönlendirme Komitesi üyeleri, departman ve şube liderleri, Vinh Şehri, Hung Nguyen, Nam Dan ve Nghi Loc katıldı.

Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin 7. toplantısı. Fotoğraf: Duong Giang/VNA

İDARİ REFORM GİDEREK DAHA GÜÇLÜ VE ETKİLİ HALE GELİYOR

2023 yılında, "Dayanışma, disiplin, esneklik, yenilikçilik, zamanındalık ve verimlilik" sloganıyla Hükümet ve Başbakan, tüm idari sistemin idari reform çalışmalarının örgütlenmesi ve uygulanmasında yakın ve kararlı bir şekilde yönlendirerek ivme ve güçlü değişimler yaratmış ve her alanda önemli sonuçlara ulaşmıştır.

Kurumların inşası ve mükemmelleştirilmesi, idari süreçlerin yeniden düzenlenmesi, dijital dönüşüm, idari disiplin ve düzenin iyileştirilmesi, sosyo-ekonomik iyileşme ve kalkınmayı engelleyen kurumsal ve idari süreçlerdeki darboğazların giderilmesine odaklanılmaktadır.

Mevzuat oluşturma ve mükemmelleştirme çalışmaları olumlu yönde değişmeye devam ediyor; mekanizma ve politikalardaki birçok darboğaz giderilmiş, insanların ve işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinin yeniden canlandırılması için açıklık ve zamanında destek sağlanmıştır.

Nghe An ili köprüsünün görünümü. Fotoğraf: Pham Bang

İdari usul reformuna odaklanıldı ve birçok iyi model kullanıldı. Başbakan, 5 bakanlık ve kurumun yönetimindeki 144 iş yönetmeliğini azaltma ve basitleştirme planını onayladı. Bakanlıklar ve şubeler, 53 yasal belgede yer alan 628 iş yönetmeliğini azalttı ve basitleştirdi.

Siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşlardaki iş pozisyonlarına ilişkin düzenlemelerin tamamlanması, örgütlenme yapısının düzenlenmesi ve sağlamlaştırılması belirgin değişimlere uğramaya devam ediyor. İstatistiklere göre, 2015'ten 15 Aralık 2023'e kadar maaş bordrosu düzenlemesi kapsamındaki toplam personel sayısı 84.140 kişidir.

Kurumların kadro, memur ve kamu çalışanlarının yönetimi ve kullanımı konusunda iyileştirilmesi ve disiplin ve idari düzenin güçlendirilmesi birçok olumlu gelişmeye yol açmıştır. Başbakan, bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere e-Devlet ve dijital Devlet'in inşası ve geliştirilmesini eş zamanlı ve kararlı bir şekilde uygulamaları talimatını vermiş ve birçok olumlu sonuç ve model elde edilmiştir.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra - Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı, 2023 yılındaki idari reform uygulamalarının sonuçları ve 2024 yılı için talimatlar ve görevler hakkında rapor verdi. Fotoğraf: Duong Giang/VNA

2023 yılında bakanlık ve şubelerin çevrimiçi kayıt oranı %30,4'e (2022'ye göre 1,4 kat daha yüksek), yerel yönetimlerin oranı %37,4'e (2022'ye göre 3,7 kat daha yüksek) ulaşacaktır. Bakanlık ve şubelerin Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'ndaki çevrimiçi ödeme oranı %45,22'ye, yerel yönetimlerin oranı ise %26,86'ya ulaşacaktır.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, idari işlemlerinin %81'ini çevrimiçi kamu hizmeti olarak yürütürken, bunların %48,5'i tam süreçli çevrimiçi kamu hizmeti olarak yürütülmektedir.

İDARİ REFORMA YATIRIM, KALKINMAYA YATIRIMDIR

Toplantıda bakanlıklar, birimler ve yerel yönetimler, 2024 yılında idari reform faaliyetlerinin etkinliğini artırmak için sonuçlara ulaşma nedenlerini, eksiklikleri ve sınırlılıkları raporlama, analiz etme ve değerlendirme, çözüm önerileri sunma ve tavsiye etme konularına odaklandı.

Başbakan Pham Minh Chinh, Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin 7. toplantısında kapanış konuşmasını yapıyor. Fotoğraf: Duong Giang/VNA

Toplantının sonunda Başbakan Pham Minh Chinh, idari reform çalışmalarında elde edilen sonuçları vurgulayarak açıklamalarda bulundu; bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin 2023 yılındaki çabalarını takdir ve takdir etti.

Başbakan, elde edilen sonuçlara ek olarak, bazı alanlardaki mekanizma, politika ve yasaların hâlâ örtüştüğünü ve çelişkili olduğunu; idari usul reformunun hâlâ sınırlı ve iç içe geçmiş olduğunu; bir kısım kadro ve memurların hâlâ kaçındığını, ötelediğini, hata ve sorumluluktan korktuğunu; kamu yönetimi reformunun çok etkili olmadığını; e-devletin inşasının hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu söyledi...

Bunun nedeni, bazı yerlerde idari reformun liderliği ve yönlendirilmesinin hala sınırlı ve kararlı olmaması; liderlerin kararlı olmaması; koordinasyonun hala yakın ve verimliliğin yüksek olmaması; bazı mekanizmaların, politikaların ve kaynakların hala sınırlı olmasıdır.

Toplantıya departman ve şube liderleri katıldı. Fotoğraf: Pham Bang

Başbakan Pham Minh Chinh, önümüzdeki dönemdeki görevleri vurgulayarak, gereksinimlerin yüksek, görevlerin çok, insanların isteklerinin arttığını, ancak zamanın kısıtlı ve olanakların yetersiz olduğunu söyledi. Bu nedenle, idari reformu teşvik ederken insanları ve işletmeleri merkeze almalı ve konuya odaklanmalıyız; idari reforma yatırım yapmak, kalkınmaya yatırım yapmaktır.

İdari reformda, üretimin ve işletmenin önündeki yasal engellerin kaldırılması; idari usul reformunda ise sadeleştirme, ademi merkeziyetçiliğin artırılması, yetki devri, kişilerin ve işletmelerin girdi maliyetlerinin düşürülmesi konularına odaklanılmaktadır.

İdari aygıtın etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmesi; kamu hizmeti sisteminin yeniden düzenlenmesi; disiplinin, idari disiplinin güçlendirilmesi, büro kültürünün, etiğinin ve kamu görevlilerinin sorumluluğunun oluşturulmasıdır.

Kamu maliyesi reformu, gelirleri artırmaya, düzenli harcamaları azaltmaya, olumsuzluk ve yolsuzlukla mücadele etmeye, kalkınma yatırım harcamalarını artırmak için yeniden yapılandırmaya; e-Devlet ve dijital Hükümetin inşasına ve geliştirilmesine, dijital dönüşümün uygulanmasını, dijital hükümet ve dijital vatandaşların inşasını, siber uzaydaki faaliyetlerin teşvik edilmesine ve Proje 06'ya odaklanılmasına odaklanmalıdır.

Başbakan, toplantıda bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden atılımları hızlandırmalarını, idari reformları etkili bir şekilde uygulamalarını ve belirlenen hedef ve görevlerin başarıyla uygulanmasını teşvik etmelerini talep etti. Yönlendirme Komitesi üyelerinin, tüm kademe ve şubelerin son derece kararlı olmaları, belirlenen hedef ve planlara ulaşmak için ruh, sorumluluk ve odaklanmış liderliği teşvik etmek için büyük çaba göstermeleri gerekmektedir.

Kaynak