Kamu görevlileri ve kamu çalışanları arasında kamu etiğinin uygulanması

Quang Ninh, son zamanlarda, her düzeyde dürüst, yaratıcı, etkin, gerçek anlamda "halkın, halk tarafından, halk için" hizmet eden bir hükümet kurmak amacıyla, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kamu görevlerini yerine getirirken sorumluluk ve etik duygusunu geliştirmeye; halka hizmet eden profesyonel, disiplinli, özverili, örnek, dinamik, yaratıcı memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturmaya odaklanmıştır.

İçişleri Bakanlığı, Ay Yeni Yılı tatilinden sonraki ilk iş gününde, belgeleri doğrudan alan ve kişilere ve işletmelere hizmet etmek üzere idari prosedürleri yürüten kurum ve birimlerde bir dizi birim ve mahalde ani denetim ekipleri düzenledi: Ha Long Şehri Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi, Quang Yen Kasabası Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi; Tran Hung Dao Mahallesi'nde (Ha Long Şehri) ve Cong Hoa Mahallesi'nde (Quang Yen Kasabası) kamu görevlerinin yerine getirilmesinde disiplin ve düzenin ani denetimi.

İçişleri Bakanlığı teftiş ekibi, Quang Yen Kasabası Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi'nin faaliyetlerini denetledi. Fotoğraf: Song Ha

Yapılan incelemede, kamu idari hizmet merkezlerinin şubelerinde çalışan memurların %100'ünün görev yerlerinde hazır bulunduğu, karşılama, yönlendirme, evrak teslim alma, evrak değerlendirme ve kişilere ve işletmelere hizmet etmek için idari işlemleri sonuçlandırma görevlerini başarıyla yerine getirdiği tespit edilmiştir. Memurların çalışma ruhu ciddiydi...

Sadece Tet tatillerinden sonra değil, son zamanlarda da, eyalet, disiplini ve idari disiplini güçlendirmek; kaçınma, kaytarma, isteksiz çalışma, sorumluluktan korkma, erteleme ve verilen iş gerekliliklerini yerine getirememe durumunun üstesinden gelmek için personele, memurlara ve kurum ve birimlerdeki çalışanlara düzenli olarak bilgilendirmeler yapmıştır. Politbüro'nun 9 Mayıs 2024 tarihli ve 144-QD/TW sayılı "Yeni durumda kadroların ve parti üyelerinin etik ve devrimci standartları" hakkındaki "Yönetmeliğinin" yaygın olarak uygulanmasını teşvik etmek; özellikle kurum, birim ve yerel yönetim başkanları olmak üzere siyasi sistemdeki örgütlerin ve bireylerin farkındalık, eylem ve sorumluluklarında güçlü değişiklikler yaratmak.

İl, devlet idari kurumlarının yönetimi ve işleyişinde tanıtım ve şeffaflığı uygulamış; halkı kabul etme, halkla diyalog kurma, halkın dilekçelerini, düşüncelerini, önerilerini ve endişelerini derhal ele alma konusunda her düzeydeki hükümet liderlerinin rolünü ve sorumluluğunu en üst düzeye çıkarmış; tabandan gelenleri yakından takip etmiş, düşünce ve isteklerini dinlemiş, derhal diyalog kurmuş, makul ve mantıklı çözümler yönlendirmiş; halkın meşru ve yasal hak ve çıkarlarını güvence altına almıştır.

Dam Ha Belediyesi (Dam Ha İlçesi) Kabul ve Sonuç Dairesi yetkilileri ve memurlarının katıldığı çalışma oturumu.

Sadece 2024 yılında, ildeki tüm kademelerdeki kamu idari birimleri 3.923 vaka ile 6.647 vatandaşı kabul etmiştir. Alınan ve işleme alınan toplam şikayet, ihbar, öneri ve görüş sayısı 9.335 olmuş; böylece (devredilen vakalar dahil) 392/459 şikayet ve 11/13 ihbar, bölgedeki tüm kademelerdeki idari birimlerin yetkisi altında çözümlenmiştir.

Quang Ninh, kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin idari reform içeriklerini etkili bir şekilde uygulayabilmeleri için idari reform çalışmalarına her zaman büyük bir özen göstermekte, kararlı ve kapsamlı bir şekilde yönlendirmektedir. Eyaletteki 3 yönetim düzeyindeki toplam idari prosedür sayısı 1.716'dır. Yalnızca 2024 yılında, il düzeyinde 149.280 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,8'e ulaşmıştır; ilçe düzeyinde 600.698 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,8'e ulaşmıştır; belediye düzeyinde 185.606 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,9'a ulaşmıştır.

Bununla birlikte, her düzeydeki yetkililer, kamu görevlilerinin kamu etiğine ilişkin uygulamalarının denetlenmesini ve incelenmesini artırarak çalışma tarzlarını ve davranışlarını hızla düzeltmiştir. Sadece 2024 yılında, birimler, şubeler ve yerel yönetimler, 8 birim, şube ve 2 yerel yönetimde kamu görevlilerinin kamu görevlerinin yerine getirilmesine ilişkin tematik denetimler de dahil olmak üzere 48 denetim ve sorumluluk incelemesi gerçekleştirmiştir. 2024 yılı sonu itibarıyla 39 denetim ve incelemenin sonuçları yayınlanmıştır. Denetim ve incelemeler aracılığıyla, 11 grubun sorumluluklarının gözden geçirilmesi ve yeniden gözden geçirilmesi için önerilerde bulunulmuştur.

İçişleri Bakanlığı'nın kamu hizmetleri denetim ekibi, Ha Long Şehri Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi'nin faaliyetlerine yönelik ani bir denetim gerçekleştirdi. Fotoğraf: Song Ha

Kurumlar, birimler ve yerel yönetimler, İl Müfettişliği'nin memurların ve kamu çalışanlarının idari işlemleri yürütme ve kişilere ve işletmelere kamu hizmeti sunma konusundaki kamu görevlerini yerine getirme sorumluluğuna ilişkin denetim sonuçlarını titizlikle uygulamalıdır. 15 Şubat 2024 tarihli ve 41-CT/TU sayılı "Yeni durumda Parti'nin vatandaş karşılama ve şikayet ve ihbarları ele alma konusundaki liderliğinin güçlendirilmesi" hakkındaki İl Parti Daimi Komitesi Direktifi'ni etkili bir şekilde uygulamalıdır. Bu Direktif, Politbüro'nun 35-CT/TW sayılı Parti'nin vatandaş karşılama ve şikayet ve ihbarları ele alma konusundaki liderliğinin güçlendirilmesi hakkındaki Direktif'inin 10 yıllık uygulamasını özetlemektedir.

Çeşitli çözümlerin teşvik edilmesiyle birim ve mahallerde disiplin, idari disiplin, standart çalışma biçimi ve büro kültürünün korunması ve sıkı bir şekilde uygulanması; kamu görevlerinin yerine getirilmesinde sorumluluk duygusunun ve iş verimliliğinin artırılması; yüksek konsantrasyon, azim, verimlilik, ilerleme ve kaliteyi sağlama ruhuyla çalışmaların yürütülmesine odaklanılması.

Kaynak: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html