Quang Ninh , son zamanlarda, her düzeyde dürüst, yaratıcı, etkin ve gerçek anlamda "halkın, halk tarafından, halk için" hizmet eden bir hükümet kurmak amacıyla, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kamu görevlerini yerine getirirken sorumluluk ve etik duygusunu geliştirmeye; halka hizmet eden profesyonel, disiplinli, özverili, örnek, dinamik, yaratıcı memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturmaya odaklanmıştır.
İçişleri Bakanlığı, Ay Yeni Yılı tatilinden sonraki ilk iş gününde, belgeleri doğrudan alan ve kişilere ve işletmelere hizmet etmek üzere idari prosedürleri yürüten kurum ve birimlerde bir dizi birim ve mahalde ani denetim ekipleri düzenledi: Ha Long Şehri Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi, Quang Yen Kasabası Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi Şubesi; Tran Hung Dao Mahallesi (Ha Long Şehri) ve Cong Hoa Mahallesi'nde (Quang Yen Kasabası) kamu görevlerinin yerine getirilmesinde disiplin ve düzenin ani denetimi.
Yapılan denetimde, Kamu İdari Hizmet Merkezi şubelerinde çalışan personelin tamamının görev yerlerinde hazır bulunduğu, karşılama, yönlendirme, evrak teslim alma, evrak değerlendirme ve idari işlemlerin çözümü gibi görevleri başarıyla yerine getirdiği, personelimizin çalışma azminin yüksek olduğu tespit edilmiştir.
Sadece Tet tatillerinden sonra değil, son zamanlarda da eyalet, kurum ve birimlerdeki personel, memur ve çalışanlara disiplin ve idari disiplini güçlendirmeleri; kaçınma, kaytarma, isteksiz çalışma, sorumluluktan korkma, erteleme ve verilen iş gerekliliklerini yerine getirememe durumlarının üstesinden gelmeleri için düzenli olarak talimat vermiştir. Politbüro'nun 9 Mayıs 2024 tarihli ve 144-QD/TW sayılı "Yeni durumda kadroların ve parti üyelerinin etik ve devrimci standartları" hakkındaki "Yönetmeliğinin" yaygın olarak uygulanmasını teşvik etmek; özellikle kurum, birim ve yerel yönetim başkanları olmak üzere siyasi sistemdeki örgütlerin ve bireylerin farkındalık, eylem ve sorumluluklarında güçlü değişiklikler yaratmak.
İl, devlet idari kurumlarının yönetimi ve işleyişinde tanıtım ve şeffaflığı uygulamış; halkı kabul etme, halkla diyalog kurma, halkın dilekçelerini, düşüncelerini, önerilerini ve endişelerini derhal ele alma konusunda her düzeydeki hükümet liderlerinin rolünü ve sorumluluğunu en üst düzeye çıkarmış; tabana odaklanmış, düşünce ve istekleri dinlemiş, derhal diyalog kurmuş, makul ve anlayışlı çözümler yönlendirmiş; halkın meşru ve yasal hak ve çıkarlarını güvence altına almıştır.
Yalnızca 2024 yılında, ildeki tüm kademelerdeki kamu idari birimleri 6.647 vatandaşa 3.923 vaka iletmiştir. Alınan ve işleme alınan toplam şikayet, ihbar, öneri ve görüş sayısı 9.335'tir; böylece, bölgedeki tüm kademelerdeki idari birimlerin yetki alanı altında 459 şikayetten 392'si ve 13 ihbardan 11'i (devredilen vakalar dahil) çözülmüştür.
Quang Ninh, kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin idari reform içeriklerini etkili bir şekilde uygulayabilmeleri için idari reform çalışmalarına her zaman büyük bir özen göstermekte, kararlı ve kapsamlı bir şekilde yönlendirmektedir. Eyaletteki 3 yönetim düzeyindeki toplam idari prosedür sayısı 1.716'dır. Yalnızca 2024 yılında, il düzeyinde 149.280 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,8'e ulaşmıştır; ilçe düzeyinde 600.698 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,8'e ulaşmıştır; belediye düzeyinde 185.606 idari prosedür kaydı alınmış ve kayıtların zamanında ve son tarihten önce çözümlenme oranı %99,9'a ulaşmıştır.
Bununla birlikte, her düzeydeki yetkililer, kamu görevlilerinin kamu etiği ilkelerinin uygulanmasına ilişkin denetim ve incelemelerini artırarak çalışma tarzlarını ve davranışlarını hızla düzeltmiştir. Sadece 2024 yılında, birimler, şubeler ve yerel yönetimler, 8 birim, şube ve 2 yerel yönetimde kamu görevlilerinin kamu görevlerinin yerine getirilmesine ilişkin özel denetimler de dahil olmak üzere 48 sorumluluk denetimi ve incelemesi gerçekleştirmiştir. 2024 yılı sonu itibarıyla 39 denetim ve incelemenin sonuçları yayınlanmıştır. Denetim ve incelemeler aracılığıyla, 11 grubun sorumluluklarının gözden geçirilmesi ve yeniden gözden geçirilmesi için önerilerde bulunulmuştur.
Kurumlar, birimler ve yerel yönetimler, İl Müfettişliği'nin memurların ve kamu çalışanlarının idari işlemleri yürütme ve halka ve işletmelere kamu hizmeti sunma konusundaki kamu görevlerini yerine getirme sorumluluğuna ilişkin denetim sonuçlarının ciddiyetle uygulanmasını sağlamalıdır. 15 Şubat 2024 tarihli ve 41-CT/TU sayılı "Yeni Durumda Parti'nin Vatandaş Kabulü ve Şikayet ve İhbar Çözümünde Liderliğinin Güçlendirilmesi" başlıklı İl Parti Daimi Komitesi Direktifi'ni etkin bir şekilde uygulayın. Bu Direktif, Politbüro'nun 35-CT/TW sayılı "Vatandaş Kabulü ve Şikayet ve İhbar Çözümünde Liderliğinin Güçlendirilmesi" Direktifi'nin 10 yıllık uygulama sürecini özetlemektedir.
Birçok çözümün teşvik edilmesiyle, birimler ve yerellikler disiplini, idari disiplini korumuş ve sıkı bir şekilde uygulamış, standart çalışma tarzını ve ofis kültürünü benimsemiş; kamu görevlerini yerine getirirken sorumluluk duygusunu ve iş verimliliğini artırmış; yüksek konsantrasyon, azim, verimlilik, ilerleme ve kaliteyi sağlama ruhuyla çalışmaları yürütmeye odaklanmıştır.
Kaynak
![[Fotoğraf] Da Nang: Su yavaş yavaş çekiliyor, yerel yetkililer temizlikten faydalanıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
Yorum (0)