'İyi tavsiye, iyi hizmet' hareketi kamusal ahlakın iyileştirilmesine katkıda bulunuyor

4 Eylül sabahı Cumhurbaşkanlığı Sarayı'nda Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı To Lam, 2019-2024 dönemi "İyi tavsiye, iyi hizmet" ödüllü heyetle dostça bir görüşme gerçekleştirdi.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 2019-2024 dönemi "iyi tavsiye, iyi hizmet" öykünme hareketinde onurlandırılan delegelerle birlikte. Fotoğraf: Lam Khanh/VNA

Toplantıya ayrıca Parti Merkez Komitesi üyeleri de katıldı: Cumhurbaşkanlığı Ofisi Başkanı Le Khanh Hai; Kitle Seferberliği Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı Pham Tat Thang; Kitle Seferberliği Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı Lam Thi Phuong Thanh; Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, çok sayıda merkez dairesi, bakanlık ve şubenin temsilcileri ve "İyi tavsiye, iyi hizmet" öykünme hareketinin tipik örnekleri olan 150 kişi.

Vietnam Sendikaları Sendikası Yürütme Kurulu, 2018 yılında 12. Kongre Kararı'nda yer alan politikaya dayanarak, 16 Ağustos 2019 tarihli ve 04/NQ-CĐVC sayılı Karar ile kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketleri ve kampanyalarının kalitesinin artırılmasına ilişkin "İyi tavsiye, iyi hizmet" hareketini somutlaştırmış ve sistem genelinde şu içerikle yaygınlaştırmıştır: "İyi tavsiye", doğru, kesin, zamanında ve yaratıcı tavsiyelerde bulunmak, devlete, topluma, insanlara, işçilere ve işletmelere yüksek verimlilik sağlamak anlamına gelir; "İyi hizmet" ise, verilen görev ve sorumluluklara uygun olarak düşünceli, coşkulu, sorumlu ve etkili bir şekilde hizmet etmek, insanları, işletmeleri ve müşterileri memnun etmek anlamına gelir. Hizmet aynı zamanda Parti'nin şanlı davasına, Anavatan'a ve millete hizmet etmek olarak da anlaşılmaktadır.

Beş yıllık uygulama sürecinin ardından hareket, tabana derinlemesine nüfuz etmiş, her kurum ve birimde çok sayıda kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi tarafından somut, pratik ve etkili eylemlerle karşılık bulmuş ve hayata geçirilmiştir. "İyi tavsiye, iyi hizmet" ve diğer örnek hareketler ve kampanyalar, ülke genelindeki kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi kadrosunda mesleki kalite, ruh ve hizmet anlayışı açısından büyük değişimler yaratmış, dünyadaki birçok değişim bağlamında giderek ağırlaşan ve karmaşıklaşan iş yüklerini yeni ve benzeri görülmemiş sorunlarla ele alarak tamamlamış, sosyoekonomik kalkınmaya, parti inşasına ve ıslahına, ulusal savunma ve güvenliğin sağlanmasına, insanların yaşamlarının ve ülkenin konumunun iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 2019-2024 dönemi "iyi tavsiye, iyi hizmet" öykünme hareketinde onurlandırılan delegelerle sohbet ediyor. Fotoğraf: Lam Khanh/VNA

Toplantıda Genel Sekreter ve Başkan, Vietnam Kamu Görevlileri Sendikası'nın, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Vietnam Kamu Görevlileri Sendikası ve tüm düzey ve sektörler tarafından başlatılan kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketlerinin propagandasını, yayılmasını, örgütlenmesini, başlatılmasını ve uygulanmasını yönlendirmedeki rolünü büyük bir takdirle karşıladı ve memnuniyetle karşıladı; bu, birçok sendikanın her düzeyde aktif olarak karşılık verdiği "İyi tavsiye, iyi hizmet" öykünme hareketi de dahil olmak üzere, yenilikçilik, yaratıcılık, düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, zorluklar ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret etme ruhunu teşvik etmek için itici bir güç yaratmış, disiplini ve düzeni güçlendirmiş ve tüm çalışmalarda sorumluluğu artırmıştır.

Genel Sekreter ve Başkan, son zamanlarda "İyi nasihat, iyi hizmet" hareketinin her kurum ve birimde siyasi görevlerin başarıyla tamamlanmasını teşvik eden bir katalizör haline geldiğini; kamu hizmeti etiğinin iyileştirilmesine, yeni dönemdeki görevlerin gereklerini gerçekten yerine getiren kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi kadrosunun oluşturulmasına katkıda bulunduğunu belirtti. "İyi nasihat, iyi hizmet" hareketinin ülke genelinde yaygın bir şekilde uygulanması, binlerce ileri modelin ortaya çıkmasını sağladı ve bugün bunlardan 150 yoldaşımız hareketin tipik örnekleri olarak onurlandırıldı. Bunlar, mükemmelliğin, coşkunun, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya, yeniliğe cesaret etmenin, yüksek verimlilik ve kaliteyle çalışmanın; özverili, işinde son derece sorumlu; ortak göreve gönülden ve tüm kalbiyle bağlı, vatana ve halka hizmet etmenin tipik örnekleridir.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, çok sayıda kadro, memur, kamu görevlisi ve işçinin, düşük gelirlerine ve zorlu yaşam koşullarına rağmen, tüm zorlukları aşmak için çabaladıklarını, ayartmaların üstesinden kararlılıkla geldiklerini, yüksek sorumluluk duygusuyla çalıştıklarını, dürüstlük, tarafsızlık, şeffaflık, hukuka saygı, kamu ahlakını koruduklarını, meslektaşları ve halk tarafından sevildiklerini ve güvenildiklerini bilmekten duyduğu memnuniyeti dile getirdi; ayrıca, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleyip izlemede ileri örnekler olduklarını ve Ho Amca'nın Vasiyetini uygulamada öncü olduklarını vurguladı.

Genel Sekreter ve Başkan, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın, ülkemizin 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke; 2045 yılına kadar sosyalist yönelimli ve yüksek gelirli gelişmiş bir ülke olması stratejik hedefini koyduğunu belirterek, bunun tüm ulusun özlemi ve aynı zamanda Başkan Ho Chi Minh'in vasiyetinin yerine getirilmesi olduğunu vurguladı: "Tüm Partimiz ve halkımız, barışçıl, birleşik, bağımsız, demokratik ve müreffeh bir Vietnam inşa etmek için birleşerek, dünya devrim davasına değerli bir katkıda bulunacağız."

Genel Sekreter ve Başkan To Lam, 2019-2024 döneminde "iyi tavsiyelerde bulunan ve iyi hizmet veren" delegelere Başkan Ho Chi Minh'in portresini sunuyor. Fotoğraf: Lam Khanh/VNA

Yeni zorluklar ve güçlükler bağlamında, stratejik hedefleri başarıyla hayata geçirmek için Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanının iç kaynaklarını en üst düzeye çıkarması ve dış kaynaklardan yararlanması gerekmektedir; iç kaynakların en önemlisi insan kaynağıdır; yeterli nitelik, kapasite, saygınlık, gerçek profesyonellik, dürüstlük, disiplin, düzen ve kamu ahlakına sahip, vatana ve halka gönülden hizmet eden, her zaman Partinin, milletin, halkın çıkarlarını her şeyin üstünde ve üstünde tutan bir kadro, memur ve kamu görevlisi ekibine sahip olması gerekmektedir.

Genel Sekreter ve Başkan, tabandaki parti örgütlerinin, sendikaların ve meslek kuruluşlarının liderliğinde, kolektif eğitim ve öğretimi, eğitim ve kişisel gelişimde inisiyatif ve öz farkındalığı teşvik etmekle birleştiren bir ortam yaratacağımıza inanmaktadır. Yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirebilecek yeterli kapasite ve niteliklere sahip güçlü bir kadroya ve kadroya sahip olacağız.

Cumhurbaşkanı Ho Chi Minh'in "kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları halkın hizmetkarlarıdır. Halk için yararlı olan her şeyi elimizden gelenin en iyisini yaparak yapmalıyız; halka zararlı olan her şeyden ise her ne pahasına olursa olsun kaçınmalıyız" şeklindeki tavsiyesini, kamu görevlerini yerine getirme sürecinde yol gösterici bir ilke olarak değerlendiren Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, makro politikalar ve yönergeler konusunda tavsiyelerde bulunmaktan belirli idari ve hizmet görevlerine kadar günlük görev ve çalışmalarda her bireyin halkı sevmesini, halkı dinlemesini, tüm kalbiyle endişelenmesini, düşünmesini ve halkın yaşamları ve geçim kaynakları ile kurum ve işletmelerin zorlukları ile ilgili ortaya çıkan sorunları derhal, kapsamlı ve etkili bir şekilde çözmeye kararlı olmasını ummaktadır.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, küreselleşme ve Dördüncü Sanayi Devrimi bağlamında dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve bilgiye dayalı ekonomiye dayalı ulusal kalkınmanın gerekliliklerinin, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin gerçek anlamda dinamik ve yenilikçi olmasını; siyasi iradelerini sürekli eğitmelerini; politikaları ve yasaları kavramalarını; bilgilerini sürekli geliştirmelerini, düşünce ve vizyonlarını yenilemelerini; yaşam boyu öz öğrenme ruhuna sahip olmalarını, bilgilerini sürekli güncellemelerini ve becerilerini yeni durumun gereklerine uygun şekilde geliştirmelerini gerektirdiğini kaydetti.

Genel Sekreter ve Cumhurbaşkanı, personel çalışmalarında yenilikçi düşünce ve yaratıcılığı teşvik etmek için her düzeydeki Parti komiteleri, liderlik kolektifleri ve başkanların kadroları doğru değerlendirmeleri, düşünmeye, yapmaya, kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroları teşvik etmeye, planlamaya, yükseltmeye, desteklemeye ve korumaya gerçekten önem vermeleri gerektiğini; bir dizi kadronun, memurun ve kamu çalışanının kaçındığı, geri durduğu, kayıtsız, duyarsız olduğu, yüzeysel, kaba, etkisiz çalıştığı, kamu görevlerini yerine getirirken hata yapmaktan ve sorumluluktan çekindiği; tavsiyede bulunmaya, karar almaya, verilen görevleri yerine getirirken zorluklarla karşılaşmaya cesaret edemediği durumun üstesinden gelmeye odaklanmaları gerektiğini söyledi.

Genel Sekreter ve Başkan, Vietnam Memurları Sendikası'ndan ve ülke çapındaki her düzeydeki sendikalardan, vatanseverlik öykünme hareketlerini, kampanyalarını ve Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler arasında inceleme ve takip etme çalışmalarını yaygın bir şekilde sürdürmelerini; örgütlenme modellerinde yenilikler yapmaya devam etmelerini, öykünme hareketlerinin uygulanmasında rehberlik, teşvik ve denetimi güçlendirerek hareketlerin düzenli ve sürekli bir şekilde sürdürülmesini sağlamalarını; öykünmenin hedeflerini, amaçlarını, içeriklerini ve kriterlerini açıkça tanımlamalarını; aynı zamanda gelişmiş modelleri keşfetme, seçme, övme, çoğaltma ve yayma çalışmalarına daha fazla önem vermelerini talep etti.

Parti ve Devletin kurumları mükemmelleştirmeye, araştırma ve yenilik yaparak ücret politikaları oluşturmaya, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin çalışıp katkıda bulunmaları için uygun bir ortam yaratmaya özen göstermeye devam edeceğini belirten Genel Sekreter ve Başkan, elde edilen sonuçlarla, tipik yüzlerin eğitilmeye, çabalamaya, tüm zorlukların üstesinden gelmeye, verilen tüm görevleri başarıyla tamamlamaya, birçok yeni ürün ve başarı yaratmaya, ulusal inşa ve kalkınma davasına hizmet etmeye, ülke çapındaki tüm kadro, memur, kamu çalışanı ve işçi ekibi için ilham ve motivasyon olmaya devam edeceğini, böylece her kurum, birim ve ülkenin birçok tipik örneğe, "iyi öğütleyen, iyi hizmet eden" birçok kadroya, memura, kamu çalışanına ve işçiye sahip olacağını ummaktadır.

Kaynak