Halk Komitelerinin her düzeydeki faaliyetlerini daha etkin, daha verimli ve daha verimli hale getirmek için yenilikler yapmaya devam etmek.

Hanoi Halk Komitesi, 13. Parti Merkez Komitesi 6. Konferansı'nın yeni dönemde Vietnam'da sosyalist hukuk devletinin inşasına ve mükemmelleştirilmesine yönelik 9 Kasım 2022 tarihli 27-NQ/TU sayılı Kararını uygulamak üzere Şehir Parti Komitesi'nin 19 Ocak 2023 tarihli 18-Ctr/TU sayılı Eylem Programını uygulamaya yönelik 189/KH-UBND sayılı Planı yayınladı.

şehir-şehir-komitesi.jpg — Siyasi sistemin örgütsel yapısını yalın ve etkili olacak şekilde yenilemeye ve düzenlemeye devam edin. *Açıklayıcı fotoğraf*

Plan , Hükümetin 27-NQ/TU sayılı Kararı, 77/NQ-CP sayılı Kararı ve Hanoi Parti Komitesinin 18-CTr/TU sayılı Eylem Programında belirtilen bakış açılarını, hedefleri, yönergeleri ve politikaları tam olarak kavramak ve tam ve etkili bir şekilde uygulamak için 5 içerik grubundan oluşmaktadır.

Özellikle kent, tüm düzeylerdeki Halk Komitelerinin örgütlenmesini ve işleyişini, merkezi hükümetin yönlendirmesi doğrultusunda çok sektörlü ve çok alanlı bir şekilde, daha etkin ve verimli bir şekilde yürütme yönünde yenilemeye devam edecektir; kent ve ilçe düzeylerindeki uzmanlaşmış kuruluşlar, yeniden düzenlenecek ve organize edilecektir.

Kentin ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerinin, merkezi idari birimler ana planı ve başkentin pratik durumuna uygun olarak düzenlenmesini araştırın ve teklif edin.

Bir görevin yalnızca bir kuruma devredilmesi, başkanlık edilmesi ve birincil sorumluluğun alınması ilkesinin uygulanması, ilgili kurumların uygulamayı koordine etmesi; sektörler arası koordinasyon mekanizmalarının giderek azaltılması ve başkanın sorumluluklarının açıkça tanımlanması.

Kent Halk Komitesi'nin, Başkent'in devlet idari kurumu olan Kent Halk Konseyi'nin yürütme organı olarak konumunu ve rolünü tam olarak tanıtmak; politikalar, yasalar, stratejiler, planlama, planlar, denetim, gözetim geliştirerek, idari sistemin birliğini, sürekliliğini, disiplinini, düzenini, etkinliğini ve verimliliğini sağlayarak Başkent'in yönetimi ve işleyişine odaklanmayı, yaratıcılığı ve proaktifliği teşvik etmek. Başkent'in yönetimini, kalkınma yönetimine odaklanarak, modernlik, etkinlik ve verimlilik yönünde yenilemek; Anayasa ve yasalara saygıyı sağlamak, şeffaflığı, hesap verebilirliği ve halkın katılımını artırmak.

Halka hizmet eden, demokratik, hukukun üstünlüğüne dayalı, profesyonel, modern, bilimsel, temiz, açık ve şeffaf bir idari sistem inşa ederek, halk ve işletmeler için elverişli bir ortam yaratmak. İdari reformları teşvik etmeye devam ederek, üç ana sütuna odaklanarak kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesini artırmaya odaklanmak: Örgütsel yapı; kamu hizmeti, elektronik idari memurlar ve dijital dönüşüm.

Bununla birlikte, idari prosedürlerin basitleştirilmesi, vatandaşlara ve işletmelere rahatsızlık veren gereksiz prosedürlerin kaldırılması, adil rekabetin engellenmesi, çevrimiçi kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde uygulanması, dijital ekonomi, dijital yönetim ve dijital toplum oluşturulması önerilmektedir. Kamu mali yönetiminin verimliliğinin ve kamu hizmetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi ve iyileştirilmesine devam edilmesi, şehirdeki kamu hizmet birimlerinin daha verimli ve etkin bir şekilde yeniden düzenlenmesi, kaliteli ve etkili bir işleyiş sağlanması hedeflenmektedir.

Başkent yönetiminin kentsel ve kırsal alanlara göre örgütlenmesini tamamlamak için araştırma yapmak ve yetkili mercilere sunmak; her alana uygun yerel yönetim yönetim modeli oluşturmak.

Bilimsel ve makul ademi merkeziyetçilik ve yetkilendirmeyi teşvik etmeye devam edin, sorumluluğu artırın, şehirdeki ilçe ve belediye düzeyleri için kaynak ve kolluk kuvvetleri kapasitesini sağlayın; rehberlik, denetim ve gözetimi güçlendirin; her düzey ve sektörün proaktif, yaratıcı ve öz sorumluluk sahibi rolünü teşvik edin. Şehir Halk Komitesi ile uzmanlaşmış kurumlar arasındaki; uzmanlaşmış kurumlar arasındaki; Şehir Halk Komitesi ile uzmanlaşmış kurumlar arasındaki ve ilçe ve belediye düzeylerindeki Halk Komiteleri arasındaki sorumlulukları açıkça tanımlayın; hükümet düzeyleri, kurumları ve birimleri arasındaki işlev, görev ve yetki örtüşmelerini tamamen ortadan kaldırın; bireyler ve topluluklar arasındaki sorumlulukları açıkça tanımlayın, özellikle şehrin eyalet idari kurumlarının başkanları olmak üzere bireylerin rol ve sorumluluklarını teşvik edin.

Başkentin kalkınma ihtiyaçlarını karşılamak için kapsamlı kalkınmaya ve insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesine odaklanmak. Kamu hizmeti ve memur rejiminde reformları araştırmak ve uygulamak; iş unvanları, pozisyonlar, mesleki standartlar ve kadro, memur ve kamu çalışanlarının belirli ürünlerle verilen görevleri yerine getirme sonuçlarına ve insanların ve işletmelerin memnuniyetine dayalı olarak değerlendirilmesi için kriterlere ilişkin standart sistemini mükemmelleştirmek...

[reklam_2]
Kaynak