İçişleri Bakanlığı, 27 Aralık öğleden sonra 2023 yılındaki çalışmaları özetlemek ve 2024 yılı için görevleri belirlemek üzere bir toplantı düzenledi. Toplantıya, İl Parti Daimi Komitesi Üyesi, İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı yoldaş Le Hong Vinh; daire, şube, ilçe, şehir ve kasaba başkanları katıldı.

Devlet yönetiminin etkinliğini ve verimliliğini artırmak
İl İçişleri Bakanlığı, 2023 yılında personel yönetimiyle ilgili teşkilat ve araç düzenleme projesini etkin bir şekilde uygulamaya devam edecektir. Bakanlık, özellikle İl Halk Komitesi'ne 17/22 daire ve şubenin görev, yetki ve teşkilat yapısını düzenleyen bir Karar çıkarmasını tavsiye etmiş; 20 birim için teşkilat ve personel özerklik planını onaylamış; 512 kişi için personel düzenlemesi uygulamış; ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri bünyesindeki 15 kamu hizmet biriminin görevlerinde birleşmeler nedeniyle azaltma yapmıştır.

İlimizde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilere yönelik yönetim, yetiştirme, yetiştirme, rejim ve politikalar ciddiyetle ve mevzuata uygun olarak yürütülmektedir.
Sektör, Politbüro'nun 48-KL/TW sayılı Kararı'nın ruhuna uygun olarak 2023-2025 dönemi için ilçe ve belediye düzeyinde idari birimlerin düzenlenmesine yönelik bir planın gözden geçirilmesi, geliştirilmesi ve İçişleri Bakanlığı'na sunulması için ilçe, şehir ve kasaba Halk Komitelerine danışmanlık, liderlik ve yönlendirme sağlamaya odaklanmıştır. Vinh şehrinin idari sınırlarının düzenlenmesi ve kentsel alanının genişletilmesi projesinin uygulanması konusunda danışmanlık yapmaya odaklanılmıştır.
Hükümetin köy ve yerleşim birimlerindeki belediye düzeyindeki kadroları, memurları ve meslek dışı çalışanları düzenleyen 33 sayılı Kararnamesinin uygulanmasına ilişkin taslak Kararnamelerin hazırlanması zamanında yapılmalıdır.

İdari reform çalışmaları birçok olumlu değişiklik göstermiştir. Parti komitelerinin her düzeydeki liderlik rolü ve tüm düzeylerdeki yetkililerin yönetimi ve idaresi daha köklü, daha hızlı ve daha etkili hale gelmiştir; kurumlar, birimler ve yerel yönetimlerdeki idari reform çalışmalarındaki eksiklik ve sınırlamaların giderilmesi için birçok görev ve çözüm hızla önerilmiştir.
Özellikle sektör, idari reform çalışmalarında birleşik liderliğin sağlanması amacıyla İl Parti Sekreteri başkanlığında bir idari reform yönlendirme komitesinin kurulması konusunda tavsiyede bulundu.
Taklit ve ödüllendirme çalışmaları giderek daha da önem kazanarak, zamanında ve uygun takdir ve ödüllendirme sağlanarak, doğrudan çalışanlara öncelik verilerek, gelişim için motivasyon yaratılarak güçlü bir şekilde yenilenmeye devam etmektedir.
Eyalette dinsel inançların devlet tarafından yönetimi kararlılıkla ve hukuka uygun olarak uygulanmakta olup, inanç ve dinlerin durumu temelde istikrarlıdır.
Belge ve arşiv alanına olan ilgi giderek artmaktadır; bu alanda, belgelerin sosyo- ekonomik kalkınmaya hizmet edecek şekilde değerinin artırılması amacıyla arşiv alanında dijital dönüşümün teşvik edilmesinin bir temeli olarak elektronik belgelerin depolanmasına odaklanılmaktadır.
Dernek, fon ve sivil toplum kuruluşlarının yönetimi, gençlik çalışmaları, eğitim, koruyucu ailelik, denetim, hukuk, uluslararası iş birliği vb. konularda çok olumlu sonuçlar elde edilmiştir.

Konferansta elde edilen sonuçlara ek olarak şunlar da değerlendirildi: Bazı kurum ve birimler, teşkilatlarını yeniden düzenlemede zorluklar ve engellerle karşılaşmakta olup, henüz görev, yetki ve teşkilat yapısıyla ilgili yönetmelik çıkarılması konusunda tavsiyede bulunmamışlardır. Bazı birimlerde idari reform danışmanlık çalışmaları etkili değildir.
Kadro, memur ve kamu görevlilerinin işlerini unutmaları, işe geç kalmaları, halka ve işyerlerine hizmet etme ruh ve tavırları hakkında kamuoyunda olumsuz kanaatler oluşması, disiplin, idari disiplin ve kamu ahlakını ihlal etmeleri, hatta dava açılması ve sanıkların yargılanması noktasına gelinmesi gibi durumlar hala yaşanmaktadır.
İdari birimlerin örgütlenmesi ve düzenlenmesi konusunda danışmanlık yapmaya devam etmek.
Konferansta konuşan İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Le Hong Vinh, İçişleri sektörünün 2023 yılında elde ettiği sonuçları büyük bir memnuniyetle karşıladı.

İçişleri sektörünün rolü ve konumunu vurgulayan İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Le Hong Vinh, 2024 yılında İl İçişleri sektörünün, düzenlemelere uygun koşullar ve standartlar sağlamak için kurum ve birimlerin teşkilatının düzenlenmesi konusunda tavsiyelerde bulunmaya devam etmesini; kamu hizmet birimlerindeki teşkilat düzenlemesi, bordronun yönetimi ve kullanımıyla ilgili özerklik planının uygulanmasına yön vermeye dikkat etmesini; daire başkanlıkları, şubeler, sektörler ve bağlı kamu hizmet birimlerindeki bordronun kullanımı, iş sözleşmeleri, bordronun düzenlenmesi, yardımcı sayısı ve teşkilatın düzenlenmesi konularında yönlendirme yapmasını önerdi.
Kurum ve birimlerin 31 Mart 2024'ten önce tüm iş pozisyonu projelerinin geliştirilmesi ve onaylanmasının tamamlanması için rehberlik, yönlendirme ve teşvik etmeye odaklanın, böylece ikinci çeyrekte 1 Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olacak maaş ödeme planlarını oluşturmaya odaklanabilirler.

İçişleri Bakanlığı, Vinh şehrinin idari sınırlarını ve kentsel alanını genişletmek için gerekli koşulların hazırlanması konusunda kararlı bir şekilde tavsiyelerde bulunmalıdır. 2023-2025 döneminde komün düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinin etkili bir şekilde uygulanması için yerel yönetimlerle yakın koordinasyon sağlanmalı ve belirlenen hedef ve gereksinimlerin karşılanması sağlanmalıdır. Bu kapsamda, düzenlemeye tabi birimlerdeki kadroların ve kişilerin uzlaşı sağlayabilmesi, halk ve bölge için barışı sağlayabilmesi ve komün düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinden kaynaklanan fazla gelirin yönetilmesi için propaganda ve seferberlik çalışmalarına önem verilmelidir.
İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin rolünü her düzeyde tavsiye etmeye ve desteklemeye devam edin. Genel idari reform programının etkili bir şekilde uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunun; idari reformu, özellikle idari prosedür reformu, kurumsal reform, kurum örgütlenmesi, kamu hizmeti, memurlar reformu ve e-Devlet ile dijital Devlet'in inşası ve geliştirilmesini teşvik edin. 2024 yılında rekabet gücünü artıracak çözümler uygulayın (örneğin PAR INDEX, PAPI, SIPAS).

Aynı zamanda, İçişleri Bakanlığı'nın, Devlet Yönetiminde Yetki Dağılımı ve Devralmayı Teşvik Etme Hakkında 10 Ocak 2022 tarihli 04/NQ-CP sayılı Kararname'nin uygulanması amacıyla, yetki dağılımı ve delegasyonu konusunda bir Proje geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmeti sunmaya odaklanması gerekmektedir. Kararnamede, İl Halk Komitesi ile İl Halk Komitesi'ne bağlı uzman kuruluşlar ve il yönetimi ile ilçe düzeyindeki hükümetler arasında devlet yönetiminin desantralizasyonunun açıkça düzenlenmesi gerekmektedir.
Kadro, memur ve kamu çalışanlarının görev ve kamusal görevlerini yerine getirirken disiplin ve düzeni güçlendirmek. Yetiştirme, işe alma, eğitim ve yetiştirme süreçlerine özen göstermek ve bu süreçleri yönetmek. Devletin din, taklit ve ödüllendirme, belgeler, arşivler, gençlik çalışmaları gibi alanlardaki yönetim süreçlerini başarıyla yürütmek... İçişleri sektöründe bilgi teknolojisinin ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmek...

Bu vesileyle İçişleri Bakanlığı ve İl Halk Komitesi Başkanı tarafından Liyakat Belgeleri takdim edilirken, İçişleri Bakanlığı Müdürü tarafından da 2023 yılında üstün başarı gösteren kişi ve kurumlara Liyakat Belgeleri takdim edildi.
Kaynak






Yorum (0)