Çalışanlara fayda sağlayan çözümler bulun

Her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerine ve işçilere pratik faydalar sağlayacak çözümler bulmak için çabalamaktadır. Bu doğrultuda, birçok sendika üyesi ve işçinin zorluklarını azaltmalarına, yaşam koşullarını iyileştirmelerine, daha iyi refah sağlamalarına ve sendika üyeleri, işçiler ve sendika örgütü arasında uyum sağlamalarına yardımcı olmaktadır.

İşçiler için maaş artışı müzakeresi çabaları

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu, şehirdeki önemli projelerde çalışan işçilere ve emekçilere hediyeler sunuyor. Fotoğraf: Chan Phuc

Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı'nda bulunan Nidec Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Bay Luu Kim Hong, Sendika ile Şirket Yönetim Kurulu arasında 3 aydan fazla süren görüşme ve müzakerelerin ardından, iki tarafın şirketteki tüm çalışanların maaşlarını artırma konusunda anlaştıklarını söyledi.

Her pozisyona uygulanan artış, kişi başına aylık 300.000 VND ile 773.000 VND arasında değişiyor. Şirketin yaklaşık 3.500 çalışanının maaş artışına ek olarak, bazı pozisyonların maaş ödenekleri de kişi başına aylık 60.000 VND ile 150.000 VND arasında artırıldı. Özellik, bu maaş artışı ve maaş ödeneğinin 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren "geriye dönük" olarak uygulanmasıdır.

Bay Luu Kim Hong'a göre, Devlet 1 Temmuz'dan itibaren bölgesel asgari ücreti artırmaya karar verdikten sonra, şirketin temel maaşı 4,96 milyon VND/ay'dan (Bölge I asgari ücreti) yüksek olmasına rağmen, şirket her yıl tüm çalışanların temel maaşını artırdı, ancak çalışanlar Hükümet bölgesel asgari ücreti ayarladığında hala maaşlarını artırmak istediler. Bu zihniyeti anlayan taban sendikası, çalışanlar için temel maaşı artırmak üzere şirketle müzakere etmeyi önerdi. 3 aydan fazla süren, hatta zaman zaman oldukça gergin geçen tartışma ve müzakerelerin ardından, şirketin yönetim kurulu nihayet taban sendikasının önerdiği plana göre maaş artışı ve maaş ödeneği konusunda anlaştı. Sadece bu değil, şirket bilginin gizli tutulmasını talep etmesine rağmen taban sendikası, yasa hükümlerine dayanarak şirketin maaş artış anlaşmasını ve artış seviyesini tüm çalışanların bilmesi için kamuoyuna duyurmasını talep etti.

“Maaş artışı ve maaş ödeneği konusunda anlaşmaya varıldıktan sonra, taban sendikası tüm çalışanlara bir mektup göndererek, en düşük zammı kişi başına aylık 300.000 VND olarak hesaplarsak, yaklaşık 3.500 çalışanı olan şirketin her ay maaşlara 1 milyar VND'den fazla harcamak zorunda kalacağını belirtti. Bu arada, iş verimliliğimiz ve performansımız buna göre artmadı, böylece şirket bu kısmı telafi edebildi. Bu nedenle taban sendikası, tüm çalışanların iki yönlü bir bakış açısına sahip olmasını, şirketin maaş artışı yapıldığında çalışanların da çalışmaya çalıştığını görebilmesi için çalışmaya çabalamasını umuyor. Her kişi biraz çabalarsa, yaklaşık 3.500 kişi daha iyi sonuçlar verecektir; bu, bir sonraki seferler için müzakere etmemizin ön koşuludur,” diye paylaştı Bay Hong.

Sendika üyelerinin çoğunluğu için faydalar aranıyor

Nha Trang İşçi Federasyonu, kadın işçilere sübvansiyonlu periyodik sağlık kontrol kuponları veriyor. Fotoğraf: Nguyen Dung

Nha Trang şehrindeki (Khanh Hoa) bir okulda çalışan Bayan Nguyen Thu Huong, işiyle ilgili politikalar hakkında bilgi edinmek istiyor ancak kiminle iletişime geçeceğini bilmiyor. Hukuk bürolarıyla iletişime geçerse, maliyetin yeterli olmayacağından endişeleniyor.

Bayan Huong gibi, geçmişte Nha Trang'daki birçok sendika üyesi ve işçi de aynı duyguyu paylaşmıştı. Nha Trang Şehir İşçi Federasyonu Başkanı Bay Ngo Anh Duyet, sendika üyeleriyle yaptığı toplantılar ve diyaloglar aracılığıyla sendika üyesi eksikliğini fark etmiş ve aynı zamanda sendika üyelerine yönelik avantajlar bulmak için Khanh Hoa İl Avukatlar Derneği ile proaktif bir şekilde bağlantı kurmak üzere Şehir İşçi Sendikası ile görüşmüştür.

Anlaşma süresinin ardından, Ağustos 2024'te Nha Trang Şehir İşçi Federasyonu ve Khanh Hoa İl Barosu Hukuk Danışmanlık Merkezi, Nha Trang sendika üyelerini desteklemek, farkındalığı artırmak için propagandayı koordine etmek ve sendika üyelerinin meşru haklarını korumak amacıyla ücretsiz bir hukuki danışmanlık ekibi kurulması içeriğini içeren 2024-2029 dönemini kapsayan bir refah programı imzaladı.

Nha Trang Şehir İşçi Federasyonu liderine göre, bunlar, sendikanın 2024 yılında çok sayıda sendika üyesine fayda sağlamak için proaktif olarak uyguladığı 4 sosyal yardım programından 3'ü. Uygulanan sosyal yardım programlarının yanı sıra, her yıl eyaletteki yaklaşık 14.700 sendika üyesi, sendikanın sosyal yardım programlarından sağladığı en az bir yardımdan yararlanacak.

Kaynak: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html