TKV, madencileri bünyesinde tutmak için kapsamlı önlemler alıyor.

Üretim taleplerini karşılamak üzere madenci iş gücünü istikrara kavuşturmayı ve korumayı hedefleyen TKV, teknolojik yeniliklere, çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve refah politikalarının genişletilmesine odaklanan kapsamlı bir dizi temel çözüm uygulamaktadır. Bu çözümler, TKV'nin çalışanlarının yaşamlarını iyileştirmeye, temel üretim iş gücünü korumaya ve Grubun üretim ve iş verimliliğini artırmaya devam etmesine yardımcı olmaktadır.

Fotoğrafın sağ ortasında oturan, Mao Khe Kömür Şirketi'ne bağlı 2 numaralı Ulaştırma Atölyesi'nde çalışan Bay Bui Duc Thanh'ın yeni ev inşa etmek için aldığı destekten duyduğu sevinç.

Son yıllarda Mao Khe Kömür Şirketi - TKV, çalışanlarının yaşamlarına önem vermeyi ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi sürekli olarak önceliklendirmiştir. Teknolojik yenilikler, iyileştirilmiş çalışma ortamları, genişletilmiş sosyal haklar ve yaşam desteği yoluyla şirket, madencilerin kendilerini güvende hissetmeleri ve uzun vadeli istihdama bağlı kalmaları için kademeli olarak elverişli koşullar yaratmış, böylece verimliliğin ve işletme etkinliğinin artmasına katkıda bulunmuştur. Aynı zamanda, Mao Khe Kömür Şirketi, çalışanlarına yönelik birçok pratik faaliyeti hayata geçirmiştir. Sadece 2025 yılında şirket, toplam 240 milyon VND bütçeyle iki dezavantajlı işçi ailesine "Sendika Barınakları" inşa etme desteği vermiş ve 2026 yılında destek için bir vakayı daha değerlendirmeye devam etmektedir.

Tipik bir örnek olarak, Ulaştırma Atölyesi 2'de çalışan Bay Bui Duc Thanh'ın ailesi verilebilir. Şirkette on yıldan fazla çalışmış ve zor ekonomik koşullarla karşı karşıya kalmış olan Bay Thanh, TKV Sendikası ve şirketin Karşılıklı Yardımlaşma Fonu'ndan 120 milyon VND destek aldı. Mart 2025'te ailesi, cesur bir şekilde 500 milyon VND'nin üzerinde değere sahip yeni bir ev inşa etti.

Sayın Thanh şunları paylaştı: “Ailem yıllarca eski, harap bir evde geçici olarak yaşamaya cesaret etti. Şirketin ve sendikanın desteği sayesinde eşim ve ben hayalimizdeki evi inşa edebildik. Bu, bana büyük bir cesaret kaynağı oldu; gönül rahatlığıyla çalışmama, daha çok çaba göstermeme ve madencilik mesleğine uzun vadeli bağlı kalmama yardımcı oldu.”

Şirket, konut desteği sağlamanın yanı sıra, 236'sı bekar işçiler için ve 136'sı aileler için olmak üzere toplam 372 odalı iki işçi konut kompleksine de büyük yatırım yaptı. 2025 yılında şirket, 3 milyar VND değerinde tesisleri yeniledi, onardı ve donattı; amacı "Temiz, Güzel ve Medeni İşçi" modeli oluşturarak, evden uzaktaki işçiler için güvenli ve konforlu bir yaşam alanı yaratmaktı.

Ayrıca şirket, sürekli olarak teknolojik yenilik ve üretim modernizasyonunu uygulamıştır. Madencilerin güvenliğini ve sağlığını sağlarken verimliliği artırmak için birçok gelişmiş ekipman ve sistem kullanıma alınmıştır. Dikkat çekici örnekler arasında, çalışma alanlarında %100 mobil hidrolik çerçeve desteklerinin uygulanması; çoğu maden tünelinde ahşap desteklerin çelik desteklerle değiştirilmesi; madenden yüzeye konveyör bantlarının otomasyonu; otomatik maden gazı izleme için metan gazı izleme istasyonunun kurulması; personel ve malzeme taşımacılığı için çift paletli araçların kullanılması; ve madende yangın söndürme boru hattı sisteminin kurulması yer almaktadır.

Şirket ayrıca işçiler için günlük servis hizmeti sunmakta ve işgücü ve ücret yönetiminde teknolojinin kullanımını teşvik ederek şeffaflık ve açıklık sağlamaktadır. Bu koordineli çabalar sayesinde, şirketin 2025 yılındaki ortalama işgücü verimliliğinin, planın %110,5'ine denk gelen 671,9 ton/kişi/yıl'a ulaşması tahmin edilmektedir. Şirketin tamamının ortalama gelirinin ise planın %6,7 üzerinde, 21,947 milyon VND/kişi/ay'a ulaşması ve madencilerin 27,23 milyon VND/kişi/ay kazanması öngörülmektedir.

Toplam 1.837 milyar VND yatırım tutarına sahip Dong Vong yer altı madenciliği projesinin (Uong Bi Kömür Şirketi) inşaatına yeni başlandı.

Şirket, 2026 yılında madende insan taşımacılığına yönelik bir dizi modernizasyon projesine yatırım yapmayı planlıyor. Bu projeler arasında batarya ile çalışan monoray sistemleri, dizel monoray sistemleri, insan taşımacılığı için teleferik sistemleri ve ana şaft II'deki MAK vincinin uzatılması yer alıyor. Bu projelerin tamamlanması, seyahat süresini kısaltacak, iş gücünü azaltacak ve madencilerin verimliliğini artıracaktır.

Mao Khe Kömür Şirketi ile birlikte, TKV birimleri yıllar boyunca işçilere yönelik politikalara, özellikle de işçiler için konut inşaatı ve onarımı programına özel önem vermiştir. Bugüne kadar Grup, 14 yeraltı kömür madenciliği biriminde 21 adet yüksek katlı toplu konut binasının inşasına yatırım yaparak yaklaşık 7.200 işçiye konaklama imkanı sağlamıştır. 2025-2030 döneminde Nui Beo Kömür Anonim Şirketi, Ha Lam Kömür Anonim Şirketi, Khe Cham Kömür Şirketi gibi çeşitli birimlerin işçiler için toplu konut alanları inşa etmeye yatırım yapmaya devam etmesi beklenmektedir. Ayrıca, son beş yılda Grup, toplam maliyeti 46 milyar VND'nin üzerinde olan 801 adet "Sendika Barınağı" konutuna ve 12,6 milyar VND değerinde 126 adet politika yararlanıcısı aile konutuna destek sağlamıştır.

2020-2025 döneminde, çeşitli birimlerde üretim ve yönetimde "Mekanizasyon, Otomasyon ve Bilişim" programı uygulanarak üretim süreçlerindeki mekanizasyon ve otomasyon oranı artırılmıştır. Sadece 2025 yılında, Grup iki yeni mekanize uzun duvar madencilik hattına yatırım yaparak bunları Nam Mau Kömür Şirketi ve Nui Beo Kömür Anonim Şirketi'nde işletmeye almış ve TKV'deki mekanize uzun duvar madencilik hatlarının toplam sayısını 14'e çıkarmıştır. TKV'nin 2025 yılındaki mekanize üretiminin 4,53 milyon tona (şimdiye kadarki en yüksek seviye) ulaşması beklenmektedir.

Aynı zamanda, hafif hizmet tipi biçerdöverler kullanılarak yapılan mekanize tünel kazısı ve çok amaçlı sondaj ve kazı ekipmanları veya sondaj makineleri ve kazıcıların bir kombinasyonu kullanılarak yapılan yarı mekanize tünel kazısı, Grup bünyesindeki çoğu birimde yaygın olarak uygulanmaya devam etmektedir. Özellikle 2025 yılında TKV, Vang Danh Kömür Anonim Şirketi, Nam Mau Kömür Şirketi ve Hon Gai Kömür Şirketi'nde EBH-45 biçerdöverleri kullanan üç yeni tünel kazı hattına yatırım yaparak verimliliği artırmış, manuel iş gücünü azaltmış ve madenciler için çalışma koşullarını iyileştirmiştir.

19 Aralık 2025 tarihinde başlayan, Khe Cham Kömür Şirketi'nin kadroları ve çalışanları için toplu konut inşa etme yatırım projesinin genel görünümü.

2026 yılında TKV, Hon Gai, Ha Long ve Mao Khe gibi uygun ünitelerde "üç aşamalı yaklaşımı" etkin bir şekilde uygulamaya devam edecek; EBH-45 biçerdöverleri kullanarak mevcut mekanize tünel kazı hatlarının verimliliğini en üst düzeye çıkaracak; ve uygun tünellerde ankraj cıvataları kullanarak tünel destekleme sistemini, senkronize, kompakt ve hafif teknolojiler ve ekipmanlar seçerek agresif bir şekilde uygulayacaktır. Aynı zamanda Grup, yeraltı madenlerinde insan ve ekipman taşımacılığı için monoray sistemleri ve elektrikli trenler gibi modern ekipmanlara yatırım yapmaya ve bunları donatmaya devam ederek güvenliği ve üretim verimliliğini artıracaktır.

Bu kapsamlı çözümler, gelirlerin artmasına ve kömür madencilerinin yaşam koşullarının önemli ölçüde iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur. Sadece 2025 yılında, tüm Grup genelinde ortalama maaşın kişi başı aylık 19,48 milyon VND'ye ulaşması, 2020 yılına kıyasla kişi başı aylık 6,71 milyon VND artış göstermesi ve madencilerin ortalama 25,1 milyon VND kazanması beklenmektedir. Bununla birlikte, değer bazında hesaplanan Grup genelindeki işgücü verimliliğinin yılda ortalama %7,8 artması öngörülmektedir.

Pham Tang

Kaynak: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html