İş değişim grubu - Nghe An'ın dağlık komünlerindeki işgücü sıkıntısı sorununu çözmek için bir model

bna_emek değişimi 1.JPG — Ngoc Lam komünündeki (Thanh Chuong) Tan Hop köyündeki işçi değişim grupları çay hasat makineleri satın almak için para bağışında bulunuyor. Fotoğraf: Thanh Phuc

1,5 hektarlık çay tarlasında, ailenin ana işçileri olarak sadece 2 karı koca çalışıyor ve işçi kiralamanın maliyeti günlük 250.000-300.000 VND'ye kadar çıkıyor. Bu nedenle, Ngoc Lam komününe bağlı Tan Hop köyünde yaşayan Vi Thi Xua Hanım, Tan Hop halkı tarafından kurulan iş değişim grubuna katıldı. Buna göre, her grup, karşılıklı destek ve yardımlaşma ilkesini gözeterek gönüllü olarak çalışmak üzere bir araya gelen 5-7 işçiden oluşuyor ve tüm taraflar bundan faydalanıyor. Çay hasat mevsiminde, dönüşümlü olarak, hangi hane çay kesmeye hazırsa, grup üyeleri ev sahibine çay kesme, çay paketleme ve çayı tepenin eteğine taşıma konusunda yardım etmek için bir araya geliyor.

Bayan Vi Thi Xua şunları söyledi: "Eskiden her hane hasadı kendi başına yapardı ve sezona ayak uydurabilmek için işçi tutmak zorunda kalırlardı. Geçtiğimiz iki yılda, işçilik maliyetleri arttığında ve çay fiyatları istikrarsızlaştığında, kârı garantilemek için her haneden 1-2 kişinin katıldığı işçi değişim grupları oluşturuldu. Buna göre, bir hanenin hasat zamanı geldiğinde, tüm grup o aileye biçme, toplama, paketleme ve taşıma işlerinde yardımcı olarak maliyetin büyük bir kısmından tasarruf sağlıyordu."

bna_emek değişimi 2.JPG — Bu bağlantı ve koordinasyon sayesinde çay, doğru zamanda ve doğru mevsimde hasat ediliyor. Fotoğraf: Thanh Phuc

Ayrıca, bu bağlantı ve koordinasyon sayesinde çay doğru zamanda, doğru mevsimde hasat edilerek kalite güvence altına alınır; aynı zamanda fabrikaların çay tomurcuklarını aynı anda toplaması kolaylaşır, seyahat masraflarından tasarruf edilir. Diğer yandan, tüccarların fiyatlar üzerindeki baskısını azaltır.

Binh Son komünündeki (Anh Son) geleneksel şeker kamışı yetiştirme alanında da son yıllarda işçi değişim grubu modeli uygulanmıştır. Long Tien mezrasında yaklaşık 50 hektar şeker kamışı bulunmaktadır. Binh Son arazisinin karakteristik özelliği, tarlaların alçak ve çamurlu olması ve bu nedenle üretim için makine getirilmesinin zor olmasıdır.

bna_şekerkamışı 3.jpg — Birçok şeker kamışı yetiştirme alanı, hasatta birbirlerine yardımcı olmak için iş gücü değişim grupları kurdu. Fotoğraf: Thanh Phuc

Long Tien mezrasının muhtarı Bay Nguyen Nam Anh şunları söyledi: "Şeker kamışı yetiştirmek için en küçük ailenin birkaç sao'su, en büyük ailenin ise birkaç hektara kadar arazisi var. Toprağı sürmek ve böcek ilacı püskürtmek için makineler var, ancak şeker kamışı yapraklarını soyma işlemi tamamen elle yapılıyor ve şeker kamışı hasadı yağmur mevsiminde yapıldığı için çamurlu arazi makineler tarafından kullanılamıyor. Şeker kamışı hasadı, fabrikanın tarım programına ayak uydurabilmek için çok sayıda işçi gerektiriyor. Bu arada, işçi bulmak kolay değil. Long Tien mezrasındaki iş gücü değişim grupları bu acil ihtiyaçtan doğdu."

Bu iş gücü değişim grupları aslında aynı bölgede yaşayan ve bir grup halinde birbirine bağlı hanelerden oluşur; çoğu 10-12 haneden, birkaçı ise 5-7 haneden oluşur. Fabrika şeker kamışı hasadı için bir "sipariş" aldığında, hangi hane önce programa sahipse, kalan haneler el ele verir ve o hanenin hasadını tamamlamak için katkıda bulunurlar ve bu, tüm şeker kamışı bitene kadar bir haneden diğerine dönüşümlü olarak devam eder.

bna_şekerkamışı.jpg — İşgücü değişim grubu, hasat mevsiminin sonuna kadar "döner" bir şekilde birbirlerine yardım ediyor. Fotoğraf: Hoai Thu

"Ailenin çok ya da az olması fark etmeksizin, kayıp korkusu yok, çalışma günü sayısı değişmeyecek. Ailem 3 hektara kadar şeker kamışı yetiştirebilirken, komşumun ailesinin sadece 1-2 sao'su var, ancak yine de tüm sezon çalışacaklar. Fazladan çalışma günleri başka işlerle takas edilecek veya piyasa fiyatlarına göre ücrete dönüştürülecek," dedi işgücü değişim grubu üyesi Nguyen Van Hoan.

Thach Ngan komünü (Con Cuong) Dong Thang köyünde Bayan Lo Thi Thuy'un ailesinin 1 hektar akasya tarlası var. Bu yıl akasya fiyatları oldukça dengesiz dalgalanıyor. Temmuz ayı sonunda akasya fiyatları artış eğilimindeydi; tüccarlar ton başına 10 ila 12 milyon VND'den alım yaparken, daha önce bu rakam sadece 9 ila 10 milyon VND idi.

Bayan Thuy, "İşçi değişim ekibinin tam kapasite çalışması sayesinde, akasya ağaçlarını hızlı bir şekilde hasat edip iyi bir fiyata satarak gelirimizi artırdık. Ailemde eşim uzakta çalışıyor, 3 yaşında bir çocuğa bakıyor, inek yetiştiriyor ve tek başına 1 hektarlık akasya ağaçlarıyla tarlada çalışıyor. İşci değişim ekibinin yardımı olmasaydı, hasat ve ekim sezonuna yetişmekte zorlanırdım," dedi.

bna_Hanh Dich.jpg — Hanh Dich komünündeki (Que Phong) kadınlar, iş gücü değişim grubu modeli aracılığıyla çiftçilik işlerinde birbirlerine yardım ediyor. Fotoğraf: Hoai Thu

Sadece köyde, 2'si hem aile içi grup faaliyetleri hem de "iş değişim koğuşu" faaliyetleri yürüten 6 aile içi grup bulunmaktadır. Her koğuşta, faaliyetleri organize etmekten, ev inşa etmekten tarımsal üretim aşamalarına ve tarım ürünlerinin hasadına kadar her konuda birbirlerine yardım eden 10-15 hane bulunmaktadır. "Burada insanlar, makine kiralamak veya büyük projeler yapmak dışında, kâr elde etmek için emek kullanırlar. Geri kalanlar ise insan gücünden ve komşuların iş birliğinden yararlanır. İş değişim grupları ve iş değişim koğuşları, Dong Thang köyünde ve Thach Ngan komününün diğer köylerinde uzun yıllardır popülerdir," dedi Thach Ngan komünü Anavatan Cephesi Çalışma Komitesi Başkanı Bay Vi Van Bien.

Que Phong bölgesindeki Hanh Dich sınır komününde, iş gücü değişim grupları yalnızca tarımsal üretimde önemli bir rol oynamakla kalmıyor, aynı zamanda kadınlara toplumsal turizm hizmetleri sunma konusunda da destek sağlıyor. Long Thang köyünden Bayan Lo Thi Tien, köy kadın derneğinin iş gücü değişim grubuna uzun yıllardır katıldığını söyledi. Bayan Tien, Long Thang köyündeki neredeyse tüm kadınların iş gücü değişim grubuna katıldığını ve nisan ayından temmuz ayına kadar süren yoğun toplumsal turizm sezonunda, 6 ev konaklama tesisinde turistlere hizmet vermeye odaklandıklarını belirtti.

Hanh Dich komünündeki ev pansiyonlarındaki tüm hizmetler, iş değişim grupları aracılığıyla köydeki kadınlar tarafından sağlanmaktadır. Fotoğraf: Hoai Thu

Sebze yetiştirme, tavuk ve domuz besleme, yemek pişirme, turistler için halk oyunları ve müzik icra etme gibi pansiyondaki tüm hizmetler, köydeki kadınlar tarafından iş değişim grupları aracılığıyla gerçekleştiriliyor. Kalan zaman ise çiftçilikle ilgili işlere yardım ederek geçiyor. Son yıllarda kadın dernekleri, akarsular boyunca uzanan alüvyonlu arazilerde yer fıstığı ve lotus yetiştirmek, kışın sebze ve mısır yetiştirmek gibi yeni tarım modelleri uygulamaya koydu. Bu nedenle iş değişim grupları, hanelerin ürün takviminin ilerleyişini takip etmelerine yardımcı olarak olumlu bir etki yarattı.

İşgücü değişim modeli toplumda giderek yaygınlaşıyor. Bu model sayesinde insanlar iş günü etkinlikleriyle birbirlerine destek oluyor, bölgedeki işgücü sıkıntısı sorununu çözüyor, işgücü maliyetlerinin düşmesine ve dolayısıyla çiftçilerin kârlarının artmasına katkıda bulunuyor. Bu sayede köy ve mahalle ilişkilerinin güçlenmesine de katkı sağlanıyor.

Kaynak