Genel Sekreter Lam'a: Yeni cihazın çalıştırılması sırasında karşılaşılan zorlukları ve engelleri zamanında ortadan kaldırın

Genel Sekreter To Lam konuşuyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Zalo Facebook Twitter Yazdır Bağlantıyı kopyala

4 Temmuz'da Parti Merkez Komitesi Karargahında Genel Sekreter To Lam, Politbüro ve Sekreterya'nın toplantısına başkanlık ederek Merkez Komitesi Kararı, Politbüro'nun organların ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin Sonuç ve 12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın Kasım 2024'ten Temmuz 2025'e kadarki uygulama sonuçlarına ilişkin taslak raporun uygulanması hakkında görüş bildirdi.

En iyi hizmeti verin ve pratik sorunları çözün

Toplantıda sunulan rapora göre, 20-30 Haziran 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen iki kademeli yerel yönetim modelinin pilot uygulamasının sonuçları, il ve şehirdeki kurum ve kuruluşların, merkezi hükümetin, il ve şehrin yönlendirmelerini aktif ve proaktif bir şekilde uygulamaya koyduğunu gösterdi.

Deneme operasyonu, belediye düzeyindeki idari birimlerin çoğunda belirli bir süre yürütülmüş ve bazı olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Bu sayede, kadro ve memurların yerine getirmeleri gereken görev ve yetkilere anında erişebilmeleri ve aynı zamanda sistemler aracılığıyla elektronik ortamda iş ve işlemleri yürütebilmeleri sağlanmıştır.

1 Temmuz 2025'te iki kademeli idari mekanizma resmen faaliyete geçti ve bu, verimliliği, etkinliği, halka daha yakın olmayı, halka daha iyi hizmet etmeyi hedefleyen yeni bir gelişim aşamasının başlangıcını işaret etti.

Yerel yönetimler, yeni il ve ilçelerde idari merkezler arasında çalışan memur ve memurların alınıp bırakılması için ulaşım araçlarının düzenlenmesi; belediye düzeyindeki memur ve memurlar için eğitim ve mesleki gelişim (özellikle elektronik ortamda kayıt tutma konusunda) örgütlenmesi; yeni işe başlayan memur ve memurlara doğrudan rehberlik edecek deneyimli memur ve memurların atanması gibi, aygıtın etkin ve istikrarlı bir şekilde işlemesini sağlamak için birçok tedbiri eş zamanlı olarak uygulamaya koymuştur.

Birçok yerel yönetim, özellikle Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi olmak üzere tüm yapının etkili bir şekilde işletilmesini organize etti. Yerel yönetimlerden gelen ilk raporlara göre, 2 seviyeli idari birim modelinin işleyişi temelde sorunsuz ve istikrarlı; idari prosedürler hızlı ve kesintisiz bir şekilde çözülüyor.

Yeni komün düzeyindeki aygıtın ilk resmi işleyişi, tabandaki kadroların ve memurların vatan ve ülkelerini kalkındırma çabasında daha yüksek bir kararlılığa ve daha büyük bir sorumluluğa sahip olduklarını göstermektedir.

15. Milli Meclis 9. Dönem Toplantısı sonuçları, anayasa ve yasama çalışmalarının tarihinde önemli bir dönüm noktası, Partinin iradesinin halkın iradesiyle uyumlu olduğunun, nesnel zorunluluğun acil ihtiyaçlarına cevap verdiğinin canlı bir göstergesidir.

Bu Oturumda kabul edilen politikalar ve yasalar devrim niteliğinde olup, köklü kurumsal reformları başlatıyor ve ülkenin yeni kalkınma aşamasına yönelik görevleri yönlendiriyor.

Elde edilen sonuçlar, Parti Merkez Komitesi, Politbüro, Sekreterya, Hükümet, Millet Meclisi ve Merkez Parti kurum ve komitelerinin yönetim ve idaresinde kararlılığı, yorulmak bilmez çabaları ve etkili yenilikleri; yerel yönetimlerin yoğun katılımını; kısa sürede yüksek baskıyı, büyük, zorlu ve benzeri görülmemiş bir iş yükünü ortaya koymaktadır.

Uygulama sürecinde birçok sorun ortaya çıktı, ancak tüm siyasi sistem son derece odaklanmış, proaktif, kararlı, birlik ve beraberlikle hareket etti. Birçok kadro, kapasitelerini, niteliklerini ve sorumluluklarını ortaya koydu, yeniliğin gereklerine hızla uyum sağladı ve ülke ve halk için sorunları çözmek adına zorlukların üstesinden geldi.

Son günlerde kamuoyu, idari birim düzenlemesindeki devrimin yalnızca sınırlarda veya personel organizasyonunda bir değişiklik olmadığını, daha derin bir düşünce değişikliği, niteliklerin, sorumluluğun ve kamu hizmeti etiğinin iyileştirilmesi olduğunu göstermiştir. Personel ve memurların büyük çoğunluğu, anlayışlı bir ruh sergilemiş, aktif olarak öğrenmiş, uzmanlık ve becerilerini uygulamış ve her zaman işlerine adanmış ve özverili olmuşlardır.

Temel hedefimiz insanlara ve işletmelere daha iyi hizmet verebilmektir.

Politbüro üyelerinin ve Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin görüşlerine dayanarak toplantıyı sonlandıran Genel Sekreter To Lam, Merkez Hükümete doğrudan bağlı il ve belediye Parti Komitelerinin Daimi Komitelerinin, iki düzeydeki (il ve belediye) yetki altındaki tüm çalışmaların, halka ve işletmelere daha iyi hizmet verme tutarlı hedefi doğrultusunda, gecikme veya ihmal olmaksızın sorunsuz bir şekilde yürütülmesi için liderliği ve yönetimi güçlendirmeye devam etmesini talep etti.

Merkez Hükümete doğrudan bağlı İl ve Belediye Parti Komiteleri, il ve belde düzeyindeki kurum ve birimlerde kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin atanması, düzenlenmesi ve görevlendirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları acilen gözden geçirir; uzman personelden yoksun olan belde, mahalle ve özel bölgeler için, il düzeyi etkili çalışma performansını sağlamak amacıyla derhal ve tam olarak düzenleme, güçlendirme, destekleme ve yardım sağlamalıdır.

Genel Sekreter, belediyelerin yeni düzenekleri işletmeleri sırasında karşılaştıkları zorluk ve engelleri hızla çözmek ve ortadan kaldırmak için denetimin güçlendirilmesi ve durumun kavranması gerektiğini vurguladı.

Merkez Hükümete doğrudan bağlı İl ve Belediye Parti Komiteleri, siyasi ve ideolojik eğitim konusunda iyi bir iş çıkarmaya devam ediyor, Merkez Hükümetinin yönlendirmesiyle çalışan, erken emekli olan veya işten ayrılan kadro, parti üyesi, memur, kamu görevlisi ve işçilerin rejim ve politikalarını tam olarak çözüyor; halkın yerel devlet kurumlarının yeni düzenlemelerini ve yeni yerlerini ve çalışma yöntemlerini anlayabilmesi için propaganda ve yönlendirme çalışmalarını güçlendiriyor; 2 kademeli idari birimlerin uygulanması için halkın mutabakatını ve desteğini sağlamlaştırıyor ve sürdürüyor.

Merkez Komitesine doğrudan bağlı olan İl ve Belediye Parti Komiteleri, Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Komitesi ve ilgili kurum, birim ve kuruluşlarla başkanlık edecek ve koordineli bir şekilde üniversite ve kolejlerden gelen temel bilgi teknolojisi bilgisine sahip öğrencilerden oluşan gençlik birliği üyelerinin ve özellikle uzak ve dezavantajlı bölgelerdeki (komünler, mahalleler ve özel ekonomik bölgelerdeki) kadroları, memurları, kamu çalışanlarını, işçileri ve halkı desteklemek için gönüllü gençlerin görevlendirilmesini sağlayacaklardır. Bu amaçla, 2 seviyeli idari birim modelinin uygulanmasının ilk aşamasında, mekanizmanın işletilmesi, çevrimiçi kamu hizmetlerinin sağlanması, idari prosedürlerin yürütülmesi gibi görevler üstlenilecektir.

Merkez Komitesine doğrudan bağlı il ve belediye Parti Komiteleri Daimi Komiteleri, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne kadar her düzeyde Parti Kongrelerinin başarıyla düzenlenmesi için uygun koşulların hazırlanmasını yönetir ve yönlendirir; aynı zamanda her düzeyde Ulusal Meclis ve Halk Konseyleri seçimlerinin hazırlanmasını sağlar.

Genel Sekreter, Hükümet Parti Komitesi'nden, yeniden yapılanma ve düzenlemelerin mevzuata uygun olarak yapılması, doğru kişilerin doğru işlere yerleştirilmesi ve nitelikli kişilerin elde tutulması sırasında belediye düzeyinde işten ayrılan kadrolu personel, memur, kamu görevlisi ve kısmi zamanlı çalışanların durumlarını inceleyip değerlendirmesini, eksiksiz istatistikler oluşturmasını ve Politbüro'ya derhal rapor etmesini talep etti.

Bununla birlikte, kadro, memur ve kamu görevlilerinin maaş politikaları ve sorumluluk ödeneklerine ilişkin yönetmeliklerin yeni yapılanmaya uygun olarak gözden geçirilmesi, değiştirilmesi ve tamamlanması sürdürülmekte ve idari sistemdeki merkezî ve yerel düzeydeki kurum ve birimlerin görev, yetki ve teşkilat yapılarına ilişkin yönetmeliklerin uygulanması düzenli olarak teşvik edilmekte, denetlenmekte ve yönlendirilmektedir.

Genel Sekreter ayrıca, Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve Merkez siyasi örgütlerin, sorunsuz, etkili ve verimli, halka yakın, tabana yakın bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak için odak noktalarını gözden geçirmeye ve yeniden düzenlemeye, kitle örgütlerini hızla yeniden düzenleyerek daha verimli hale getirmeye ve durumu yakından izlemeye, Anavatan Cephesi, siyasi ve sosyal örgütler ve kitle örgütlerinin faaliyetlerini 2 kademeli idari birimler modeline göre uygulamaya koymaya, pratikte karşılaşılan zorluk ve sorunları hızla çözmek için proaktif olarak temel çözümler önermeye, belirlenen gereksinimleri karşılayan sorunsuz bir faaliyet sağlamaya odaklanmaları gerektiğini kaydetti.

12. Parti Merkez Komitesi'nin 25 Ekim 2017 tarihli 18 - NQ/TW sayılı Kararının Kasım 2024 - Temmuz 2025 dönemi uygulama sonuçlarına ilişkin Taslak Raporu hakkında Genel Sekreter, bunun tüm siyasi sistemin dayanışması ve birleşik çabalarının, halkın uzlaşısı ve tepkisinin sonucu olduğunun; bununla birlikte sosyal güvenliğin sağlanması, ülkenin büyümesi ve gelişmesinin sağlanması için politikaların çözülmesinin; diğer siyasi görevlerin tamamlanmasının da vurgulanmasını talep etti.

Genel Sekreter, Merkez Düzenleme Kurulunu Politbüro ve Sekreterya'nın görüşlerini almak, raporu tamamlamak ve tamamlamakla görevlendirdi.

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-to-lam-kip-thoi-thao-go-kho-khan-vuong-mac-khi-van-hanh-bo-may-moi-post1047918.vnp