Ho Chi Minh Şehri fazla memur ve devlet memurlarını nasıl yeniden görevlendiriyor?

Ho Chi Minh Şehri, devlet sektörü içindeki kurumlar ve birimler arasında memurları ve görevlileri yeniden görevlendirecek ve onları idari sektörden kamu sektörüne transfer edecek.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, idari aygıtın yeniden yapılandırılmasının ardından memurlar, devlet memurları, kamu çalışanları, vasıfsız işçiler ve çalışanlar (topluca memurlar ve devlet memurları olarak anılacaktır) için düzenleme, görevlendirme ve uygulama rejimleri ve politikaları projesini hayata geçirme planını yayınladı.

Ho Chi Minh Şehri, devlet bütçesinden maaş alan kişi sayısını 5 yıl içinde %20 oranında (yılda %4) azaltmanın yanı sıra, fazla personeli yönetmek için de birçok çözüm önerdi; bunlar arasında işe alımlara öncelik verilmesi, iç yeniden yapılanma, genişleme ve taban düzeyinde güçlendirme yer alıyor.

Personel alımı konusunda, kurum, kuruluş ve birimlerin (bundan sonra kurum olarak anılacaktır) başkanları, personel alım ihtiyaçlarını gözden geçirecek ve öncelik olarak şehrin siyasi sistemi içinde mümkün olan en fazla sayıda fazla personelin yerleştirilmesi ve düzenlenmesini sağlayacaklardır.

Devlet memuru, kamu çalışanı veya işçi alımı yapması gereken kurumlar, personel fazlası olan kurumlarla proaktif bir şekilde çalışmalı, koordinasyon sağlamalı ve bilgi alışverişinde bulunarak, işe alım prosedürleri ve uygun pozisyonlara derhal yerleştirme konusunda anlaşmaya varmalıdır.

Ho Chi Minh Şehri, 3. Bölge, Vo Thi Sau mahallesindeki memurlar, sakinler için belgelerin fotokopilerini işliyor.

FOTOĞRAF: SY DONG

İç yeniden yapılandırma çözümlerine ilişkin olarak, plan açıkça belirtiyor ki, yetkililerin ve memurların değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına dayanarak, kurum başkanı, ilgili iç kuruluşlar ve birimlerle proaktif olarak koordinasyon sağlayarak, personeli atanan pozisyonların gereksinimlerine, koşullarına ve standartlarına uygun şekilde yeniden düzenleyecek ve görevlendirecektir.

Her kurum, yeniden yapılanma sonrasında kurum ve birimlere tahsis edilecek memur, kamu çalışanı ve işçilerin yapısını ve sayısını belirlemek için temel teşkil edecek bir iş pozisyonu planı geliştirir; bu plan, görev ve sorumluluklarla uygunluğu sağlayarak devlet yönetiminin ve vatandaşlara ve işletmelere hizmetin uygulanmasını garanti eder.

Bu süreçte, kurumun iç yeniden yapılanması ve düzenlemesi, gereksiz personel sayısını en aza indirmek için, ihtiyaç duyulan tüm pozisyonlar (doldurulması beklenen ancak henüz doldurulmamış pozisyonlar ve yeni kurulan kurum ve birimler için pozisyonlar dahil) için yeterli sayıda memur ve kamu çalışanı bulunmasını sağlamalıdır.

Yeni pozisyonların henüz atanamadığı durumlarda, kurumlar bir liste derleyerek İçişleri Dairesine gönderir ve bu liste, tahsis edilen personel kotası dahilinde boş pozisyonları doldurmak üzere şehir departmanlarına, kurullarına ve kurumlarına, ayrıca Şehir Parti Komitesi Teşkilat Dairesine tavsiye ve aktarım için iletilir.

Devlet memurlarının devlet kurumları arasında transferi.

Yeniden yapılanma ve genişleme planı kapsamında, Ho Chi Minh Şehri, devlet sektörü içindeki kurum ve birimler arasında memurları ve görevlileri yeniden görevlendirecek ve onları idari sektörden kamu hizmeti sektörüne transfer edecektir.

Buna göre, fazla memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları, boş pozisyonları ve işe alım ihtiyaçları olan diğer kurum, birim ve yerel yönetimlere transfer edilecektir. Nitelik, deneyim ve iş başarıları açısından gerekli standartları ve koşulları karşılayan, genç olan ve uzun vadede kamu sektörüne katkıda bulunmaya devam etme arzusu taşıyanlara öncelik verilecektir.

Ho Chi Minh Şehri, Thu Duc İlçesi, Hiep Binh Chanh Mahallesi Halk Komitesi'nde çalışan devlet memuru.

FOTOĞRAF: MY DIEP

Aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri, devlet kurumlarındaki fazla memurları araştırıp, niteliklerine, deneyimlerine ve becerilerine uygun pozisyonlara, özellikle liderlik ve yönetim pozisyonlarına, genel meslek pozisyonlarına ve destek ve hizmet pozisyonlarına atamak için çalışmalar yürütmektedir.

Organizasyonel yeniden yapılanmanın tamamlanmasının ardından, İçişleri Bakanlığı, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesine, kendi yönetimi altındaki memurları, memurları ve kamu çalışanlarını taban düzeyinde çalışmak üzere gönderme planı geliştirmesini tavsiye etti.

Aynı zamanda, kamu hizmetindeki bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla, yeni görevlere atanan veya ek görev ve sorumluluklar verilen kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için eğitim ve mesleki gelişim kursları düzenleyin.

Kaynak: https://thanhnien.vn/tphcm-dieu-dong-can-bo-cong-chuc-doi-du-nhu-the-nao-185250521215323284.htm