Tütünün Zararlı Etkilerinin Önlenmesi konulu çevrimiçi yarışmanın ödül töreni

21 Kasım'da, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL), Tütün Zararlarını Önleme Fonu (Sağlık Bakanlığı) ve Emek ve Sendika Dergisi, sendika üyeleri ve işçiler arasında tütün zararlarının önlenmesine ilişkin çevrimiçi bir yarışma için bir ödül töreni düzenledi.

Çevrimiçi yarışmanın hayata geçirilmesi için son dönemde Emek ve Sendika Dergisi, sendikalı üyelerin ve işçilerin yarışmaya nasıl katılacakları konusunda rehberlik etmek, yarışma hakkında bilgi organize etmek ve yaymak için her düzeydeki sendikalarla aktif bir şekilde koordinasyon sağlamıştır; aynı zamanda her il ve belediye işçi federasyonu, merkez sanayi sendikası ve eşdeğerinin yarışmacı sayısını düzenli olarak takip etmiş ve günlük olarak güncellemiştir.

Düzenleyiciler, kazanan birime Birincilik Ödülü'nü verdi.

Düzenleme Komitesi, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanlık Daimi Komitesi ve Genel Konfederasyon Meslek Komitesi ile istişare ederek, tüm sendika kademelerini tabandaki sendikalara, sendika üyelerine ve işçilere yanıt vermeye ve onları harekete geçirmeye çağıran bir belge yayınladı. Sistemden elde edilen istatistikler ve kayıtlar sayesinde uygulama sonuçları olumlu oldu.

Buna göre toplam yarışmacı sayısı 57.307'dir. En çok katılımcının olduğu birimler şunlardır: Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu (26.161 kişi), Ulusal Savunma Sendika Komitesi (3.664 kişi), Vietnam Tıp Sendikası (3.573 kişi), Ninh Binh İl İşçi Federasyonu (1.686 kişi), Vietnam Eğitim Sendikası (1.451 kişi).

Yarışmanın organizasyonu sırasında, Düzenleme Komitesi, Parti ve Devlet'in siyasi aygıtın sadeleştirilmesi, personel sayısının azaltılması, sendikal örgütlenme de dahil olmak üzere etkinlik ve verimliliğin artırılmasına yönelik politikasının uygulanmasından kaynaklanan önemli bir nesnel etkiyle karşılaştı. Vietnam Sendika sistemi 4 seviyeli bir modelden 3 seviyeli bir modele dönüştürüldü ve aynı zamanda bir dizi sanayi sendikası, Vietnam Memur Sendikaları, idari ve kamu hizmeti birimlerindeki taban sendikaları ve devlet bütçesinin %100'ünü alan birimler birleştirilip dağıtıldı; böylece sendika üye sayısı 3 milyondan fazla azaldı. Bu, yarışmaya katılanların sayısını doğrudan etkileyen nesnel bir faktör olup, başlangıçtaki yüz binlerce katılımcı hedefiyle karşılaştırıldığında beklentileri karşılamadı.

Organizatörler, ikinci olan takıma ödül verdi.

Ayrıca, birçok birimin örgütlenmeyi yeniden yapılandırmaya odaklandığı bir ortamda, sendika yöneticilerinin yarışmayı uygulama, harekete geçirme ve tanıtma kaynakları hâlâ sınırlı olduğundan, sektörler ve yerellikler arasında eşit olmayan yayılma etkileri ortaya çıkmaktadır.

Yarışma, birçok zorluğa rağmen 53 binden fazla sendika üyesi ve işçinin katılımını sağladı. Bunlar arasında binlerce mükemmel ve tipik makale vardı. Öneriler ve çözümler, şu ana içerik gruplarına odaklandı: Propaganda - davranışları değiştirmek için eğitim; Dumansız bir çalışma ortamı oluşturmak - düzenlemeleri kültüre dönüştürmek; İşçilerin ve toplumun sigarayı bırakmasını desteklemek; Dijital teknolojinin uygulanması.

Yarışmayı düzenleyen komite, dereceye giren birimlere sertifikalarını takdim etti.

Düzenleme Komitesi, Ho Chi Minh Şehri İşçi Konfederasyonu'na Birincilik Ödülü; Ulusal Savunma Sendikası ve Vietnam Tıp Sendikası'na 2 İkincilik Ödülü; Ninh Binh İl İşçi Konfederasyonu, Vietnam Eğitim Sendikası, Hai Phong İşçi Konfederasyonu'na 3 Üçüncülük Ödülü olmak üzere toplam ödül verdi.

Bireysel: 1 Birincilik ödülü: Pham Thi Ngoc - Viet Power Company Limited, Ninh Binh İl İşçi Federasyonu; 2 İkincilik ödülü: Chu Thanh Binh - Saigon Thuong Tin Ticaret Anonim Şirketi, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu ve Ngo Thi Phuong Thuy - Dinh Vang Company Limited, Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu; 3 Üçüncülük ödülü: Nguyen Thanh Tung - Z111 Fabrikası, Ulusal Savunma Sendika Kurulu, Vu Thi Huong Thuy - Bach Mai Hastanesi, Vietnam Tıp Sendikası, Le Quang Minh - Sendika Üniversitesi, Vietnam Eğitim Sendikası.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-ve-phong-chong-tac-hai-cua-thuoc-la-20251121154949430.htm