Özerklik mekanizmasındaki darboğazların giderilmesi
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı , Teşkilat ve Personel Dairesi, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının insan kaynakları yönetimindeki özerkliği ve öz sorumluluğu konusunda, 263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarına, kuruluşta teşkilat ve personel işlerinden sorumlu bir birim, ofis veya yetkili bulunduğu takdirde, yönetmeliklere göre memur ve çalışanların işe alınması, yönetimi ve kullanımı konusunda karar verme yetkisi verdiğini belirtti (263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 8. maddesi). Bu yeni düzenleme, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının, kuruluş bünyesindeki memur ve çalışanların işe alınması, yönetimi ve kullanımında karşılaşılan darboğazları ortadan kaldırmada tamamen proaktif olmalarına yardımcı olmaktadır.
Bilim ve teknoloji kuruluşları insan kaynakları yönetiminde özerk ve öz sorumluluk sahibidirler.
Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarında uzun süredir sadece araştırma konularından ücret alan çalışanlar için hak eşitliği konusunda, 263/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin 14. maddesi, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının, memurlar ve çalışanların maaş ve gelirleri konusunda özerk ve kendi kendini sorumlu kıldığını, temel maaş; kuruluşun özerk maaşı; ek gelir; bilimsel araştırma sonuçlarının, teknolojik gelişmenin ve ticarileştirilmiş yeniliğin yaratıcısı olan memurlar ve çalışanlar için gelir olmak üzere 04 tür maaş ve gelirin ödeme mekanizmasına dayalı olduğunu öngörmektedir.
Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının yetkililerine ve çalışanlarına ödenecek maaş ve gelirlere ilişkin özel düzenlemeler, kuruluşun iç işleyiş tüzüğünde demokratik olarak görüşülür ve kamuoyuna duyurulur.
Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının özerkliği ve öz sorumluluğunun izlenmesi mekanizmasına ilişkin olarak: Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının kapsamlı özerklik ve öz sorumluluk mekanizmasının uygulanmasını öz denetimlerine yardımcı olmak amacıyla, 263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kuruluşların öz denetim mekanizmasının uygulanmasını kurmak, sürdürmek ve organize etmekten sorumlu olduklarını ve kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının öz denetim içeriğini uygulamak üzere bir departman veya bir birey ayarlamaları veya bağımsız danışmanlar ve denetçiler kiralamaları gerektiğini hükme bağlamaktadır (263/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin 6. maddesi). Ayrıca Hükümet , Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nı Kararnamede öngörülen politikaların uygulanmasını yönlendirme ve denetlemekle görevlendirmiştir.
Kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının bilim insanlarına teşvik "paketleri" sunmasına izin verin
263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarına, kuruluşta organizasyon ve personel işlerinden sorumlu bir birim, bölüm veya yetkili bulunduğunda, yönetmeliklere göre memur ve çalışanların işe alınması, yönetimi ve kullanımı konusunda karar verme yetkisi vermektedir (263/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 8. maddesi). Bu yeni düzenleme, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının, kuruluşun memur ve çalışanlarının işe alınması, yönetimi ve kullanımındaki darboğazları ortadan kaldırmada tamamen proaktif olmalarına yardımcı olmaktadır.
Finansal engeller ortadan kalktığında, Vietnam bilim ve teknoloji kuruluşları yabancı uzmanları çekmek için rekabet edebilecek.
Personel Organizasyonu Departmanı'na göre, finansal engeller ortadan kalktığında, Vietnam bilim ve teknoloji kuruluşları yurtdışından Vietnamlı ve yabancı uzmanları çekmek için rekabet edebilecek. Bu mekanizma, ünlü bilim insanlarını Vietnam'da çalışmaya ikna edecek kadar cazip "ücret paketleri" (maaş, konaklama, çalışma koşulları) sunulmasına olanak tanıyor. Anlaşmaya göre, bu seçkin insan kaynağı grubuna yalnızca "çerçeve dışı" ücretlendirme mekanizmaları erişebiliyor.
263/2025/ND-CP sayılı Kararname, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının yabancı uzmanları ve bilim insanlarını araştırma, teknoloji geliştirme, teknoloji transferi, inovasyon, insan kaynakları eğitimi ve kuruluştaki diğer mesleki faaliyetlere katılmaları için proaktif olarak çekmelerine; ve kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarında liderlik ve yönetim pozisyonlarında bulunmak üzere yurtdışında ikamet eden Vietnamlı veya yabancı uzman ve bilim insanlarını işe almalarına olanak tanır.
Yabancı bilim, teknoloji ve inovasyon insan kaynaklarını çekme mekanizması, 263/2025/ND-CP sayılı Kararname ile Vietnam bilim insanlarının yurt dışına "dönmesini" sağlamayı, Vietnam bilimini, teknolojisini ve inovasyonunu dünyayla bağlamayı, Vietnam'ın değer zincirine ve küresel bilimsel araştırma ağına daha derin ve geniş bir şekilde entegre olmasına yardımcı olmayı, teknoloji geliştirme ve inovasyonu sağlamayı, ülkenin stratejik sorunlarını çözmeyi, Vietnam'ın mevcut kalkınma döneminde daha güçlü bir şekilde gelişmesine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Dalga etkileri yaratmak ve araştırma ekosistemini yükseltmek
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, önde gelen uzmanları çekerek önde gelen uzmanlardan şunları beklemektedir:
Son teknoloji bilgi ve deneyim edinme : Bilim insanları yalnızca kapsamlı mesleki bilgiye değil, aynı zamanda dünya standartlarında araştırma ortamlarında, modern metodolojilerde ve küresel ağlarda çalışma deneyimine de sahiptir.
Güçlü bir içsel motivasyon yaratmak : Yetenekli insanların geri dönüşü beraberinde bilgi, deneyim, yenilikçi düşünce ve uluslararası ağlar getirecek, doğrudan yurtiçi araştırma ve teknoloji geliştirme kapasitesini artıracaktır.
Yeniliğin teşvik edilmesi ve ulusal rekabet gücünün artırılması : Güçlü bir yetenek havuzu, Vietnam'ın temel teknolojiye hakim olması, bağımsız olarak yüksek teknoloji ürünleri üretmesi, yabancı ülkelere bağımlılığını azaltması ve küresel teknoloji haritasındaki konumunu iyileştirmesi için temel faktördür.
Vietnam'ı dünyayla bağlamak : Güçlü yetenek, Vietnam'ın küresel değer zincirine ve bilimsel araştırma ağına daha derin bir şekilde entegre olmasına yardımcı olacak önemli bir köprüdür.
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, 263/2025/ND-CP sayılı Kararname'deki yeni politika mekanizmasının, yüksek kaliteli uluslararası yetenekleri çekmenin kapısını açacak "anahtar" olmasını, maaş ve gelir üzerindeki idari engelleri kaldırmasını ve böylece Vietnam'da bilim ve teknolojinin gelişimi için gerçek bir ivme yaratmasını bekliyor.
Yurt dışından bilim ve teknoloji yeteneklerini, özellikle genç entelektüelleri ve Vietnamlı bilim insanlarını çekmek ve bunlardan yararlanmak, Vietnam'ın bilim, teknoloji ve inovasyon potansiyelini artırması ve küresel değer zincirine ve bilimsel araştırma, teknoloji geliştirme ve inovasyon ağına daha derin ve geniş bir şekilde entegre olması için önemli ve stratejik bir faktördür.
263/2025/ND-CP sayılı Kararname ve ilgili belgelerde ayrıntılı olarak açıklanan yeni mekanizmalar ve politikalar, yetenekli bilim insanları, teknoloji ve inovasyon için maaş, ikramiye, konaklama, seyahat, temel ihtiyaç maddeleri desteği, dinlenme, sağlık hizmetleri desteği... konularında "Anlaşma" mekanizması gibi olağanüstü tercihli politikalarla kanıtlanan bir atılımdır; yetenekli genç bilim insanları ve yetenekli genç mühendisler için işe alım, ek ödenekler, güçlü araştırma grupları oluşturma önceliği, staj ve kısa dönemli yurtdışı çalışma gönderme ve ödeme önceliği... konularında tercihli politikalar.
Yukarıda belirtilen atılım ve tercihli politikalar, yurtdışındaki genç aydınları ve Vietnamlı bilim insanlarını bilim, teknoloji ve inovasyon çalışmalarına katılmaya, ülkenin stratejik sorunlarını çözmeye ve Vietnam'ın önümüzdeki dönemde daha da gelişmesine katkıda bulunmaya çekmeyi amaçlamaktadır.
Kaynak: https://mst.gov.vn/trao-quyen-tu-chu-cho-to-chuc-khcn-cong-lap-197251109163120368.htm
![Dong Nai OCOP geçişi: [Madde 3] Turizmin OCOP ürün tüketimiyle ilişkilendirilmesi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Yorum (0)