Onay oranının yüzde 50'den fazla olması ve istifa etmemeleri durumunda oylamaya sunulacaklar.

30 Mayıs öğleden sonra, Ulusal Meclis, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan mevkilerde bulunan kişilere güven oyu verilmesine ilişkin karar tasarısını (değiştirilmiş) gruplar halinde görüştü.

12. Grupta yapılan görüşmede, delege Vu Hong Luyen ( Hung Yen delegasyonu), çalışmayı bırakmayı veya emekli olmayı bekleyen kişiler için güven oyu almanın hala çok gerekli olduğunu söyledi.

Memurlar ve Kamu Görevlileri Kanunu'na göre, memurlara emeklilik bildirimi emeklilikten 6 ay önce yazılı olarak yapılacak. Emeklilik kararı ise 3 ay önce verilecek.

Dolayısıyla, emeklilik bildirimi yapıldığında bu kişinin emeklilik kararını almasına 3 ay kala en fazla 6 ay daha çalışması gerekmektedir.

"3 ay sonra bu kişi hala tüm işleri yürütecek, bu yüzden güvenoyu hala yerinde. Oy verilen kişi kendini değerlendirme, kendi kendine düşünme ve kendi kendini düzeltme imkânına sahip olacak," dedi delege Luyen.

Diyalog - Eğer seçmen güveninin yüzde 50'sinden fazlası istifa etmezse oylamaya sunulacak. — Delege Hoang Duc Thang ( Quang Tri delegasyonu).

Quang Tri heyeti delegesi Hoang Duc Thang'a göre, güvenoyu almak yalnızca yetkilileri değerlendirmek için değil, aynı zamanda onları planlamadan çıkarmak, görevden almak ve güveni düşük olanlar için mevcut pozisyonlarından daha düşük görevlere atamak gibi sonraki adımları atmak için de kullanılıyor.

Ayrıca, "Milli Meclis milletvekilleri ve Halk Konseyi milletvekillerini güvenoyu almaya veya güven oyu vermeye ikna etmek için para, mal veya maddi çıkarlar kullanmak, vermeyi vaat etmek, bağışlamak veya desteklemek" gibi yasaklanmış eylemlere ilişkin düzenlemeler hakkında da yorum yaptı.

Bu hükmün yeterli olmadığını düşünen Bay Thang, "maddi menfaatler ve diğer menfaatler"in eklenmesini önerdi, çünkü burada bir işi ortadan kaldırma vaadi, belirli bir kadroyu ayarlama vaadi veya saf olmayan amaçlarla terfi imkânı verme vaadi gibi maddi olmayan vaatler yer alıyor.

Delegelerin bazılarının görüşlerine açıklık getiren Delegasyon Çalışma Komitesi Başkanı Nguyen Thi Thanh, taslağın önceki yönetmeliğe göre çok fazla revize edildiğini, 22 maddeden sadece 2'sinin korunduğunu söyledi.

Taslak kararın, Politbüro'nun 2 Şubat 2023 tarihli ve 96 sayılı Siyasi Sistemde Liderlik ve Yöneticilik Pozisyonları ile Unvanlarına Güvenoyu Alınmasına İlişkin Tüzüğü esas alınarak hazırlandığını vurguladı.

Dolayısıyla, dönem ortasında bir kez güvenoyu alınması, ağır hastalık nedeniyle tedavi gören ve göreve başlayalı 6 ay veya daha fazla süre olmayanlar hakkında güvenoyu alınmaması gibi düzenlemeler 96 ncı Maddeye göre uygulanır.

Diyalog - Güven oyu %50'nin üzerinde düşükse ve istifa etmezlerse oylamaya sunulacaklar (Şekil 2). — Heyet İşleri Komitesi Başkanı Nguyen Thi Thanh.

Güven oyu verilmeyecek konularla ilgili olarak ise Thanh, yalnızca ağır hastalığı olanlara veya 6 aydan fazla süredir yönetimde olmayanlara güven oyu verilmeyeceğini açıkça belirtti.

"Bu da 96 No'lu Yönetmelik ile karşılaştırıldığında yeni bir ekleme. Taslak komitesi başlangıçta 3 aylık bir süre sınırı belirlemiş, ancak istişare süreci bunun çok kısa olduğunu ve 6 ay veya daha uzun bir sürenin uygun olmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle taslak komitesi bu hükmü kabul etmiş ve taslak Karar'a eklemiştir," diye açıkladı Bayan Thanh.

Bayan Thanh, güvenoyu ve güvensizlik oyu vermenin iki farklı "adım" olduğunu da sözlerine ekledi. Güvensizlik oyu, özellikle düşük güven oranına sahip durumlarda güvensizlik oyu vermenin, %50 veya daha fazla güven oranından düşük güven oranının 2/3'ünden daha azına düşürülmesiyle elde edilen bir sonuçtur. İstifa etmezlerse, güvensizlik oyu verilecektir. Dolayısıyla, ona göre güvensizlik oyu vermek, esasen görevden alma anlamına gelir.

Güven oylaması sonuçlarının düşük çıkmasından endişe duyulurken, güven oyu yüksek çıktığında ise Thanh, pratikte, komün düzeyindeki Halk Konseyi'nden Ulusal Meclis'e kadar son üç dönemi özetleyerek böyle bir durum yaşanmadığını söyledi.

İstifa süresiyle ilgili olarak Bayan Thanh, taslak kararda, güven oylamasına tabi olan kişinin Ulusal Meclis ve Halk Konseyi milletvekillerinin toplam sayısının yarısından fazlası veya üçte ikisinden azı tarafından "düşük güven" oyu alması durumunda istifa etmesi gerektiğini, istifa etmemesi halinde ise o oturumda veya en yakın oturumda güven oylaması yapılacağını belirtti.

Bayan Thanh, güven oylamasının düşük olduğu bir durumun asla söz konusu olmadığına, güven oylamasına gelindiğinde ise durumun değiştiğine inanıyor. "Bu, yetkilileri değerlendirmek için kullanılan birçok kanaldan sadece biri," dedi Bayan Thanh .

[reklam_2]
Kaynak