Ford Motor CEO'su Jim Farley, geçen hafta Aspen Fikir Festivali'nde verdiği bir röportajda , "Yapay zeka, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ofis çalışanlarının tam anlamıyla yarısının yerini alacak," dedi. Farley, "Yapay zeka, ofiste çalışan birçok insanı işinden edecek," dedi.

JPMorgan Chase'in tüketici ve topluluk bölümünün CEO'su Marianne Lake, şirketin yeni yapay zeka araçlarını devreye almasıyla birlikte önümüzdeki yıllarda bankanın operasyonel personel sayısının yüzde 10 oranında azalabileceğini öngörüyor.

Bu yorumlar münferit değil, Amazon, Anthropic ve diğer birçok şirketin yöneticilerinin işlerle ilgili son uyarılarını yansıtıyor.

Yapay zeka, çalışma şeklimizi ve iş gücümüzün yapısını değiştiriyor

Amazon CEO'su Andy Jassy, ​​Haziran ayında çalışanlarına yazdığı bir notta, şirketin toplam ofis çalışanı sayısının azalacağını, çünkü yapay zeka teknolojisinin "bir ömürde bir kez karşılaşılan" bir şey olduğunu belirtmişti.

Bay Jassy , ​​"Bugün yaptığımız işlerin bazılarını yapan daha az insana ve diğer tür işleri yapan daha fazla insana ihtiyacımız olacak." diye açıklıyor.

Anthropic CEO'su Dario Amodei, mayıs ayında yaptığı açıklamada, temel işlerin yarısının bir ila beş yıl içinde ortadan kalkabileceğini ve bunun sonucunda ABD'de işsizliğin %10 ila %20'ye ulaşabileceğini söyledi.

Amodei, CEO'lara ve hükümet yetkililerine durumu "küçümsemeyi" bırakmaları çağrısında bulundu.

ws77ynxs.png
Ford Motor CEO'su Jim Farley, yapay zekanın ofis işlerinin yarısını ortadan kaldıracağı konusunda uyarıyor. Fotoğraf: Bloomberg

Ford CEO'sunun açıklamaları, Silikon Vadisi dışında bir ABD şirketinin liderlerinden birinin bugüne kadar yaptığı en samimi açıklamalar arasında yer alıyor.

WSJ'ye göre, bu açıklamalar yapay zekanın maliyetlerine bakış açımızda belirgin bir değişimi yansıtıyor.

Geçmişte, çok az sayıda iş lideri ofis işlerinin ne ölçüde ortadan kalkabileceğini kamuoyuna duyurmaya istekliydi.

Mülakatlarda genellikle iş kayıplarıyla ilgili sorulardan kaçınırlar. Bunun yerine, her zaman yeni rollerin ortaya çıkmasını sağlayan ilerlemeleri vurgularlar.

Ancak özel görüşmelerde CEO'lar, şirketlerinin mevcut çalışanlarının çok az bir kısmıyla nasıl etkili bir şekilde faaliyet gösterebileceğini aylarca tartıştılar.

Otomasyon yazılımları, yapay zeka ve robotik gibi teknolojiler, operasyonları mümkün olduğunca yalın ve verimli hale getirmeye yardımcı olmak için kullanılıyor.

Yapay zekanın fırsatlarına ve zorluklarına çok boyutlu bir bakış

Serbest çalışan pazarı Fiverr'ın CEO'su Micha Kaufman, bu baharda çalışanlarına yazdığı bir notta, profesyonellerin yapay zekanın çok az pozisyonu dönüştürmeyeceği gerçeğini kabul etmeleri gerektiğini yazdı.

Ancak iş kayıplarının yaşanacağını da kabul eden Öztürk, her yeni teknolojinin iş gücü piyasasında değişikliklere yol açabileceğini söyledi.

International Business Machines (IBM) CEO'su Arvind Krishna, şirketin insan kaynakları departmanında yüzlerce kişinin işini yapay zekayla değiştirdiklerini söyledi.

Ancak şirketin yeni talebi karşılamak için daha fazla programcı ve satış elemanı işe aldığını da sözlerine ekledi.

AT&T'nin mali işler müdürü Pascal Desroches, geçen ay verdiği bir röportajda, yapay zekanın iş dünyasını nasıl yeniden şekillendireceği konusunda hâlâ birçok belirsizlik olduğunu söyledi.

Ayrıca, geçmiş teknolojik devrimlerin sürekli olarak yeni işlerin ortaya çıktığını gösterdiğini de belirtti. "Kesin olarak 'Daha az işçimiz olacak ama daha fazla üretkenliğimiz olacak' demek zor," dedi. "Kesin olarak bilmiyoruz."

(WSJ'ye göre)

Hikaye anlatan ambalaj: Yapay zeka çağında işletmeler için yeni bir stratejik silah Ambalaj, yapay zeka ve artırılmış gerçeklik teknolojisinin hikaye anlatımını, deneyimleri kişiselleştirmeyi ve markaları dijital yolculukta yeniden konumlandırmayı bir araya getirdiği işletmelerin elinde stratejik bir silaha dönüşüyor.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html