Yeni yapının hayata geçirilmesinde Bakan Nguyen Hong Dien, acilen yapılması gereken 5 görev talimatı verdi.

Hemen uygulanması gereken 5 acil görev

Konferans sonunda Bakan, yeniden yapılanma sürecinin etkin bir şekilde yürütülmesi için acilen hayata geçirilmesi gereken 5 temel görevi önerdi:

1. Yeni düzenlemeleri eksiksiz kavrayın ve sıkı bir şekilde uygulayın: Tüm birimlerin 18-NQ/TW sayılı Kararnameyi, 40/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi ve Bakan'ın görev, yetki ve teşkilat yapısı hakkındaki kararlarını eksiksiz bir şekilde kavramaya devam etmesi gerekmektedir. Özellikle, yetkililerin nakil ve atama işlemleri, operasyonlarda sürekliliği sağlamak için hızlı ve ilkelere uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

2. Tesisleri, belgeleri ve varlıkları derhal teslim edin: Birleşen birimlerin, operasyonlarda sürekliliği sağlamak için teslim sürecini hızla tamamlamaları gerekir. Devir işlemi şeffaf bir şekilde gerçekleştirilmeli, devlet varlıklarının kaybı önlenmeli ve kesintisiz çalışma sağlanmalıdır. Aynı zamanda, olumsuzluk ve israfı önlemek için mali ve varlık devir süreçleri yakından izlenmelidir.

3. Çalışma planlarını gözden geçirin ve ayarlayın: Her birimin çalışma programını yeni organizasyon yapısına uyacak şekilde gözden geçirmesi ve ayarlaması gerekmektedir. Görev atamaları açık ve net olmalı, sorumlulukların çakışması veya ihmal edilmesi önlenmelidir. Bu, yalnızca birimlerin daha verimli çalışmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda 2025 yılına kadar %8 ekonomik büyüme hedefine ve 2026 yılından itibaren çift haneli rakamlara ulaşılmasına da katkıda bulunur. Ayrıca, birimlerin operasyonel verimliliği artırmak için proaktif olarak girişimler ve çözümler önermeleri gerekmektedir.

4. Parti teşkilatının yeni teşkilat yapısıyla uyumlu hale getirilmesi: Birimlerin, Parti teşkilat çalışmalarını gözden geçirip ayarlamaları, üstlerinin talimatları doğrultusunda Parti Hücresi ve Parti Kongresi için dikkatlice hazırlanmaları gerekmektedir. Parti teşkilatının mükemmel hale getirilmesi, sadece uyumu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda önemli görevlerin yerine getirilmesi sürecinde liderlik rolünün güçlendirilmesine de yardımcı olur ve Bakanlığın sürdürülebilir kalkınması için sağlam bir temel oluşturur.

5. Kadro ve memurlar için ideolojik çalışmaları etkin bir şekilde yürütmek: İdeolojik çalışmalara odaklanarak kurum içi istikrarı sağlamak, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının örgütsel düzenlemenin anlamını anlamalarına yardımcı olmak, çalışma motivasyonu yaratmak ve sorumluluk duygusunu geliştirmek. Özellikle, "ortak amaç uğruna inşa etme, paylaşma ve fedakarlık etme konusunda öz farkındalığı teşvik etme" ruhunu vurgulamak ve ilgili kişilerin Bakanlık kararları konusunda yüksek bir mutabakat sağlamalarına yardımcı olmak gerekmektedir.

Source: https://thoibaonganhang.vn/trien-khai-co-cau-moi-bo-truong-nguyen-hong-dien-chi-dao-5-nhiem-vu-can-lam-ngay-160991.html