Birlik komutanları, komutanları ve yoldaşlarının samimi ve açık ortamında, birçok delege görevlerini yerine getirirken karşılaştıkları zorlukları ve engelleri, ayrıca aile ve özel yaşam koşullarını cesurca dile getirdiler.

2. Takım (8. Bölük, 2. Tabur) Takım Lideri Kıdemli Teğmen Pham Cong Trinh, kendisinin ve diğer birçok yoldaşının yeni mezun çavuşlar olduğunu, bu nedenle birlikleri eğitme, yönetme ve komuta etme deneyimlerinin çok fazla olmadığını ve pratik bilgide hala "boşluklar" olduğunu açıkça itiraf etti. Görevin gereklerini yerine getirmek için çavuş ekibinin ahlaki niteliklerini sürekli olarak incelemesi, geliştirmesi ve geliştirmesi gerekir; ancak o zaman verilen görevlerin gereklerini yerine getirebilirler. Diğer birçok çavuş gibi Kıdemli Teğmen Pham Cong Trinh de önümüzdeki dönemde her seviyedeki subay ve komutanların çavuşların işlerinde, çalışma becerilerinde, ideolojik yönelimlerinde ve sosyal beceri eğitimlerinde kendilerini göstermeleri için koşullar yaratmaya devam edeceklerini umuyor.

Disiplin ihlallerinin SQT ekibinde daha yoğun yaşandığını açıkça belirten Parti Sekreteri ve 2. Tabur Siyasi Komiseri Binbaşı Nguyen Hoang Anh, nedenlerin hem nesnel hem de öznel olduğunu ve öznel nedenin asıl neden olduğunu söyledi. Bunun nedeni, toplumun karanlık tarafından gelen olumsuz etkenlerin, bugün SQT ekibinin bir bölümünde görülen rekabetçi, bencil, fırsatçı ve pragmatik yaşam tarzının etkisidir. Ayrıca, bazı Parti komitelerinin liderliği ve yönetimi hâlâ sınırlıdır ve SQT ekibinin düşüncelerine, duygularına ve yaşamlarına dikkat etmemektedir; bu da disiplin ihlallerine ve keyfiliğe yol açmaktadır.

Yukarıdaki görüşe katılan Alay Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Do Van Kien, Alay'ın SQT ekibinin şu anda Sanayi Devrimi 4.0 ve piyasa ekonomisinin olumsuz etkilerinden etkilendiğini, bu nedenle birçok yoldaşın dış ortamda çalışan meslektaşlarıyla kayıpları ve kazançları karşılaştırma zihniyetine sahip olduğunu vurguladı. Bu nedenle, her seviyedeki lider ve komutanların, katkı ve keyif arasındaki ilişkiyi uyumlu bir şekilde çözmeye, özellikle de eğitime, teşvike ve SQT'ye ulaşma azmini geliştirmeye düzenli olarak dikkat etmeleri gerekmektedir.

141. Alay'ın genç subayları, askerlerine göğüs göğüse muharebe eğitimi veriyor.

Alay Parti Komitesi ve her kademedeki Parti Komiteleri, Alay Komutanlığı'nın yetenek ve güçlerine uygun kadroların oluşturulması ve kullanılması için inceleme yapacak ve üstlerine önerilerde bulunacak ve Alay Komutanlığı'nı cezbedip motive edecek teşvik politikaları önerecek, böylece onların gönül rahatlığıyla çalışabilmelerini sağlayacaktır.

Tartışma sırasında ayrıca birçok KMÖ, Parti komitelerinin ve her düzeydeki komutanların KMÖ ekibine yönelik liderlik ve yönlendirmeleri; görevleri yerine getirmenin avantajları ve zorlukları; kadroların, parti üyelerinin ve KMÖ'lerin mevcut ideolojik durumları ve düşünceleri, özlemleri ve motivasyonları hakkında coşkuyla tartıştı, fikir alışverişinde bulundu ve paylaşımlarda bulundu. Birçok görüşte aile mutluluğu, sevgi "ateşini canlı tutma" deneyimleri, sağlıklı çocuklar yetiştirmenin sırları ve asker ailelerine iyi çocuklar yetiştirme konuları ele alındı.

Delegeler, en içten şekilde tartışılan konu olarak, bir asker ailesinin mutluluğunun, SQT'nin "yarısı"nın eş, anne, baba olmak gibi birçok sorumluluğu üstlenmesi gereken "özel bir mutluluk" olduğunu ve böylece kocanın gönül rahatlığıyla çalışıp birliğe bağlı kalabileceğini belirttiler. Bu nedenle, asker ailesinin "içten sıcak, dıştan huzurlu" olabilmesi için, SQT ekibinin örnek eşler ve babalar olması, aileye nasıl bakacaklarını, eşlerine ve çocuklarına nasıl ilgi göstereceklerini, aileyi nasıl paylaşacaklarını, destekleyeceklerini, seveceklerini ve besleyeceklerini her zaman bilmeleri gerektiğini belirttiler.

3. Tabur Siyasi Komiser Yardımcısı Yüzbaşı Nguyen Trong Duy'un da söylediği gibi: "Bir kadın askerle evlenmeye karar verdiğinde, hayatta birçok dezavantaja katlanmak zorunda kaldığı için cesur bir karar vermiş olur. Eşim evdeki tüm büyük ve küçük işlerle ilgileniyor. Eşimin sessiz fedakarlıklarına layık olmak için kendimi aktif olarak geliştirmem, eğitmem, işte kendimi göstermem ve aileyi nasıl paylaşacağımı ve koruyacağımı bilmem gerektiğini söylüyorum."

141. Alayın Parti Sekreteri ve Siyasi Komiseri Yarbay Do Van Quan ile yaptığımız görüşmede, Alayın SKT ekibinin subayların %80'inden fazlasını oluşturduğunu ve bunların %55'inden fazlasının bekar olduğunu öğrendik. Parti Komitesi ve Alay Komutanı, SKT'nin huzur içinde çalışması, katkıda bulunması, ilerlemesi ve olgunlaşması için her zaman koşullar yaratır. SKT ekibi, son yıllarda Alayın görevlerinin yerine getirilmesine önemli katkılarda bulunarak birliğin her zaman istikrarını korumasına yardımcı olmuş ve subay ve askerlerin maddi ve manevi yaşamları giderek iyileşmiştir.

Demokratik ve açık bir fikir alışverişinin yaşandığı, birlik liderleri ve komutanlarının sorularını yanıtlamak, düşüncelerini ve motivasyonlarını yönlendirmek amacıyla yapılan toplantıda, Alayın subayları ve 1. Çetesi, çalışmalarına duydukları güveni ve gönül rahatlığını, birliğin inşasına olan bağlılıklarını, zorlukların üstesinden gelme konusundaki kararlılıklarını ve kendilerine verilen tüm görevleri her zaman iyi bir şekilde kabul edip tamamlama yeteneklerini dile getirdiler.

Makale ve fotoğraflar: DAO NGOC LAM