Birlik liderleri, komutanlar ve silah arkadaşları arasında sıcak ve açık bir atmosferde, birçok delege görevlerini yerine getirirken karşılaştıkları zorlukları ve engelleri, ayrıca ailevi durumlarını ve kişisel yaşamlarını cesurca dile getirdi.

2. Bölük (8. Tabur, 2. Tabur) 2. Manga Komutanı Üsteğmen Pham Cong Trinh, birçok silah arkadaşı gibi kendisinin de yeni mezun bir subay olduğunu, birlikleri eğitme, yönetme ve komuta etme konusunda sınırlı deneyime sahip olduğunu ve pratik bilgide hala "eksiklikleri" bulunduğunu açıkça itiraf etti. Görevin gereklerini karşılamak için subay kadrosunun sürekli olarak eğitim alması, kendini geliştirmesi ve ahlaki karakterini iyileştirmesi gerekiyor; ancak o zaman kendilerine verilen görevleri yerine getirebilirler. Diğer birçok subay gibi Üsteğmen Pham Cong Trinh de gelecekte, her seviyedeki subay ve komutanların, subayların çalışmaları, yetenekleri ve ideolojik rehberlikleri aracılığıyla kendilerini gerçekten kanıtlamaları ve aynı zamanda sosyal becerilerini geliştirmeleri için koşullar yaratmaya devam etmelerini umuyor.

Parti Sekreteri ve 2. Tabur Siyasi Komiseri Binbaşı Nguyen Hoang Anh, subay adayları arasında artan disiplin ihlallerinin nedenlerini açıkça ortaya koyarak, nedenlerin hem nesnel hem de öznel olduğunu, öznel faktörlerin ise başlıca etken olduğunu belirtti. Bunun nedeni, toplumun karanlık yüzünden kaynaklanan olumsuz faktörler, subay adaylarının bir kesiminde yaygın olan savurgan, bencil, fırsatçı ve pragmatik yaşam tarzlarıdır. Ayrıca, bazı Parti komitelerinin liderlik ve rehberliğinin sınırlı olması, subay adaylarının düşüncelerine, duygularına ve yaşamlarına dikkat etmemesi, disiplin ihlallerine ve öz bakımsızlığa yol açmaktadır.

Yukarıdaki görüşe katılan Alay Siyasi Komiser Yardımcısı Yarbay Do Van Kien, Alayın subay kadrosunun şu anda Dördüncü Sanayi Devrimi ve piyasa ekonomisinin olumsuz yönlerinden etkilendiğini ve birçok subayın kazanç ve kayıplarını diğer ortamlarda çalışan meslektaşlarıyla karşılaştırdığını vurguladı. Bu nedenle, her seviyedeki lider ve komutanların, özellikle subaylar arasında düzenli eğitim, motivasyon ve azim oluşturarak, katkı ve ödülü uyumlu hale getirmeye dikkat etmeleri gerekmektedir.

141. Alay'dan genç subaylar, askerlere silahsız dövüş eğitimi veriyor.

Alay Parti Komitesi ve tüm kademelerdeki Parti komiteleri, subayların yetenek ve güçlü yönlerine göre uygun yerleştirme ve kullanım yöntemlerini inceleyip üst makamlara sunacak ve subayları gönül rahatlığıyla çalışmaya teşvik edecek, cezbedecek ve motive edecek teşvik politikaları önerecektir.

Seminer sırasında birçok subay, Parti komitelerinin ve komutanlarının subay kadrosuna ilişkin liderlik ve rehberliği, görevlerini yerine getirmenin avantajları ve zorlukları, subayların, Parti üyelerinin ve subayların ideolojisinin mevcut durumu ve çabalama konusundaki düşünceleri, özlemleri ve motivasyonları hakkında coşkuyla fikir alışverişinde bulundu ve tartıştı. Birçok görüş, aile mutluluğu, sevgiyi koruma deneyimleri ve askeri aileler için sağlıklı ve iyi huylu çocuklar yetiştirmenin sırları konularına değindi.

En açık şekilde tartışılan konu olarak, delegeler askeri ailelerin mutluluğunun "özel bir mutluluk türü" olduğu konusunda hemfikir oldular; bu mutlulukta subayın "diğer yarısı" eş, anne ve baba olmak gibi birçok sorumluluğu üstlenmek zorundadır, böylece koca işine odaklanabilir ve birliğine bağlı kalabilir. Bu nedenle, askeri subaylar için uyumlu bir aile hayatı sağlamak için, örnek eşler ve babalar olmalı, her zaman ailelerine nasıl bakacaklarını bilmeli, eşlerine ve çocuklarına karşı ilgi göstermeli, ailelerini sevgi ve destekle paylaşmalı, teşvik etmeli ve beslemelidirler.

Bu, 3. Tabur Siyasi Subay Yardımcısı Yüzbaşı Nguyen Trong Duy'un şu sözleriyle tam olarak örtüşüyor: "Bir kadın askerle evlenmeye karar verdiğinde cesur bir karar verir ve hayatta birçok zorluğa katlanmak zorundadır. Eşim büyük küçük tüm ev işlerini üstleniyor. Kendime, eşimin sessiz fedakarlıklarına layık olmak için kendimi aktif olarak geliştirmem, işimde kendimi kanıtlamam ve ailemle ilgilenmem gerektiğini söylüyorum."

141. Alay Parti Komitesi Sekreteri ve Siyasi Komiseri Yarbay Do Van Quan ile yaptığımız görüşmede, alayın subay kadrosunun %80'inden fazlasının astsubaylardan oluştuğunu ve bunların %55'inden fazlasının bekar olduğunu öğrendik. Parti Komitesi ve alay komutanlığı, astsubayların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri, katkıda bulunabilmeleri, ilerleyebilmeleri ve gelişebilmeleri için her zaman elverişli koşullar yaratmaktadır. Son yıllarda astsubaylar, alayın misyonuna birçok önemli katkıda bulunarak birliğin istikrarını korumasına ve subay ve askerlerinin maddi ve manevi yaşamlarını iyileştirmesine yardımcı oldular.

Demokratik ve açık bir fikir alışverişi ortamında, birlik liderlerinin ve komutanlarının endişeleri dile getirmelerini, ideolojik rehberlik sağlamalarını ve çabalarını motive etmelerini dinleme fırsatı bulan Alayın subayları ve askerleri, çalışmalarına güven ve huzur duyarak, birliği inşa etmeye, zorlukların üstesinden gelmede dirençlerini geliştirmeye ve kendilerine verilen tüm görevleri her zaman kabul edip başarıyla tamamlamaya kararlılıklarını ifade ettiler.

Metin ve fotoğraflar: DAO NGOC LAM