1 Temmuz 2025'ten itibaren: Sosyal sigorta ve sağlık sigortası katılımcıları için faydaların en üst düzeye çıkarılması

1 Temmuz'dan itibaren, Sosyal Sigortalar Kanunu'nda değişiklik yapılmış olan 2024 (Sosyal Sigortalar Kanunu) ve Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapılmasına dair Kanun (Sağlık Sigortaları Kanunu 2024) birçok önemli değişiklikle resmen yürürlüğe girmiştir. XXVII. Bölge Sosyal Sigortası, katılımcılara azami fayda sağlamak amacıyla kanunu hayata geçirmek için birçok program ve plan uygulamaya koymuştur.

XXVII. Bölge Sosyal Sigortalar Kurumu yetkilileri ve çalışanları, sosyal sigorta politikalarını halka duyururlar.

Birçok yeni sosyal güvenlik politikası

2024 yılında değiştirilen Sağlık Sigortası Kanunu, sağlık sigortası katılımcılarının tıbbi muayene ve tedavi masraflarının %100'üne hak kazandığı bazı durumları genişletmektedir. Buna göre, sağlık sigortası katılımcıları ülke genelindeki birincil sağlık sigortası tesislerinde tıbbi muayene ve tedavi masraflarının %100'üne hak kazanmaktadır. Katılımcılar ayrıca, ülke genelindeki temel sağlık sigortası tesislerinde yatarak tedavi tıbbi muayene ve tedavi masraflarının %100'üne; 1 Ocak 2025'ten önce ilçe düzeyinde belirlenen herhangi bir temel veya özel sağlık sigortası tesisinde ise tıbbi muayene ve tedavi masraflarının %100'üne hak kazanmaktadır.

Ayrıca, sosyoekonomik koşulların zor olduğu bölgelerde, özellikle sosyoekonomik koşulların zor olduğu bölgelerde yaşayan etnik azınlıklar ve yoksul haneler ile ada topluluklarında yaşayan kişilerin, özel sağlık kuruluşlarında yatarak yapılan tıbbi muayene ve tedavi masrafları Sağlık Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır. Nadir hastalıklar, ciddi hastalıklar, cerrahi müdahale gerektiren hastalıklar veya ileri teknoloji gerektiren hastalıklara sahip kişilerin tıbbi muayene ve tedavi masrafları, belirlenen fayda düzeyinin belirli bir yüzdesi oranında Sağlık Sigortası Fonu tarafından karşılanacak ve bu sayede özel sağlık kuruluşlarına erişimleri sağlanacaktır. Aynı zamanda, yasa, 18 yaşın altındaki kişiler için şaşılık ve refraktif kusurların tedavisi de dahil olmak üzere Sağlık Sigortası kartı olan kişilerin faydalanabileceği faydaların kapsamını genişletmektedir.

2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nun getirdiği yeniliklerden biri, sosyal sigortaya katılım için zorunlu olan 6 grup unsurun eklenmesidir. Bunlar şunlardır: Sosyal sigorta ödemelerinde kullanılan asgari ücrete eşit veya daha yüksek aylık maaş alan yarı zamanlı çalışanlar; "iş sözleşmesi" olarak adlandırılmayan, ancak ücretli istihdam, ücret unsurlarına sahip olan ve tek bir tarafça yönetilip denetlenen sözleşmeler kapsamında çalışanlar; köylerde ve yerleşim yerlerinde çalışan profesyonel olmayan çalışanlar; Devlet mevzuatına göre işletme kaydı olan işletme sahipleri; işletme müdürleri, denetçiler, devlet sermayesi veya işletme temsilcileri ve maaş almayan kooperatif ve kooperatif birliklerindeki yönetici pozisyonları; ve düzenli milis kuvvetleri.

2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nun önemli bir yeni noktası, emekli maaşı olmayan yaşlılara bütçe tarafından ödenen aylık bir tutar olan sosyal emeklilik rejiminin kurulmasıdır. Özellikle, emekli maaşı veya aylık sosyal sigorta ödeneği almayan 75 yaş ve üzeri vatandaşlar bu ödenekten yararlanacaktır. Özellikle, 70-75 yaş arası, yoksul veya yoksulluğa yakın hanelerde yaşayan vatandaşlar da ödenek için değerlendirilecektir. Yararlanıcının vefat etmesi durumunda, yakınları cenaze masraflarıyla desteklenecektir. Bu rejim, önceki yaşlılık ödeneği politikasını devralmakta ancak yararlanıcıların yaşını düşürerek sosyal güvenlik sisteminin kapsamını genişletmektedir. Yararlanıcılara ayrıca ücretsiz sağlık sigortası kartları verilmekte ve bu sayede düzenli ve zamanında tıbbi bakım almalarına yardımcı olunmaktadır.

Yaşlılara yönelik politikanın yanı sıra, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu, emeklilik yaşına gelmiş ancak 15 yıldır sosyal sigorta ödemesi yapmamış çalışanlar için aylık bir sübvansiyon rejimi de eklemektedir. Bu sübvansiyon seviyesi en az sosyal emeklilik maaşı seviyesine eşit olup, çalışanın sosyal sigorta fonundan düşülmektedir. Çalışanlar sübvansiyon aldıkları süre boyunca devletten sağlık sigortası almaya devam etmekte ve bu sayede yaşlandıklarında hastalıkları için sağlık sigortası yaptırmaya devam edebilmektedirler.

Yasayı proaktif bir şekilde hayata geçirin

XXVII. Bölge Sosyal Sigortası'na (Ho Chi Minh Şehri, Binh Duong Eyaleti ve Ba Ria - Vung Tau dahil) göre, birçok yeni içerik grubu içeren 2024 Sosyal Sigorta Kanunu, çalışanların sosyal yardım alma haklarını artırıyor, çalışanlar için sosyal sigortaya katılan işverenlerin sorumluluklarını açıkça belirtiyor ve hukuk sisteminde tutarlılık ve birliği sağlıyor. Kanunun, pratikteki eksiklikleri temelden gidermesi, sosyal sigorta katılımcılarının sayısını artırıp artırması ve çalışanları sosyal sigorta sisteminde tutması bekleniyor.

Zorunlu sosyal sigortaya katılanların sayısının artırılması, sosyal güvenliğin daha eşitlikçi, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir yapıya kavuşturulması yönündeki bakış açısını hayata geçirmek için önemli bir adımdır. Bu, yalnızca sosyal sigorta sistemi kapsamındaki çalışanların oranını artırmak için bir çözüm olmakla kalmaz, aynı zamanda iş ve yaşamda risklerle karşılaştıklarında faydalardan tam olarak yararlanabilmeleri için de koşullar yaratır.

Son zamanlarda, XXVII. Bölge Sosyal Sigorta Ajansı, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nu ve değiştirilen ve tamamlanan Sağlık Sigortası Kanunu'nu şehirdeki çok çeşitli insanlara ve çalışanlara yaymak ve yaymak için birçok etkinlik ve faaliyet düzenledi. Son zamanlarda, XXVII. Bölge Sosyal Sigorta Ajansı, bölgedeki iş çevrelerini doğrudan destekleyen birçok propaganda ve diyalog faaliyeti düzenlemek için Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı ile proaktif olarak koordine oldu. Sosyal Sigorta Ajansı ve Ho Chi Minh Şehri İçişleri Bakanlığı, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'ndaki yeni noktaları; sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası tahsilatında dikkat edilmesi gereken içerikler, işletmelere sosyal sigorta defterleri ve sağlık sigortası kartlarının verilmesi, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre katılımcıların toplanması ve geliştirilmesinde yeni noktalar; çalışanların işlerinden ayrılmaları durumunda gönüllü sosyal sigorta ve aile sağlık sigortasına katılmaya devam etmelerini sağlamak için gönüllü sosyal sigorta ve aile sağlık sigortası politikaları hakkında bilgi; İşletmelerde çalışanlara yönelik sosyal sigorta ve işsizlik sigortası rejimlerinin çözümünde dikkat edilecek hususlar...

Katılımcıların tıbbi muayene ve tedavi alırken haklarını güvence altına almak için, XXVII. Bölge Sosyal Sigorta Ajansı, web sitesi, hayran sayfası, resmi Zalo'dan bilgi yaymak için kitle örgütleri ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlamaya kadar birden fazla platformda iletişimi güçlendirmek gibi birçok çözümü eş zamanlı olarak uygulamaya koymuştur. Aynı zamanda, yeni Sağlık Sigortası Yasası hakkında çevrimiçi yarışmalar düzenleyerek, yetkililer ve çalışanların politikalar hakkında bilgi edinmeleri için bir oyun alanı yaratmıştır. Sosyal Sigorta Ajansı, Sosyal Sigorta yetkilileri için derinlemesine eğitimler düzenlemekte ve yeni yasaya göre hastaları kabul etme, ödeme yapma ve hizmet verme sürecini standartlaştırmak için tıbbi muayene ve tedavi tesislerine rehberlik etmek üzere Sağlık Bakanlığı ile yakın koordinasyon içinde çalışmaktadır. Öte yandan, Sağlık Sigortası yetkilileri, tıbbi personel ve hastane yöneticileri için özel olarak eğitimi, derinlemesine rehberliği ve eğitimi güçlendirerek, yasanın yeni noktalarına ve uygulama sürecine hakim olmalarına yardımcı olmaktadır. XXVII. Bölge Sosyal Sigorta Ajansı, değerlendirme sistemini yükseltmek, tıbbi tesislerle sorunsuz veri bağlantısı sağlamak; CCCD, VssID/VNeID aracılığıyla elektronik Sağlık Sigortası kartları dağıtmak için koordinasyon sağlamaktadır; Sorunları derhal ele almak için çevrimiçi ve doğrudan teknik destek kanalları (yardım hattı, e-posta, Zalo...) kurun.

REFAH

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/tu-ngay-1-7-2025-toi-da-quyen-loi-nguoi-tham-gia-bhxh-bhyt-post801144.html