23 Haziran öğleden sonra, delegelerin çoğunluğunun (95,14%) desteğiyle, Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişilere güven oyu verilmesi ve güven oyu verilmesi hakkında Karar (değiştirilmiş) kabul edildi.

Bu Karar, Ulusal Meclis ve Halk Meclisleri tarafından seçilen veya onaylanan görevlerde bulunan kişiler hakkında Ulusal Meclis ve Halk Meclisleri tarafından güven oyu ve güvensizlik oyu verilmesini öngörmektedir.

Toplantıda Milli Meclis delegeleri.

Güvenoyu ve güven oylamasının konuları kanunda özel olarak düzenlenmiştir.

Buna göre, Milli Meclis aşağıdaki konularda güvenoyu aldı:

- Başkan , Başkan Yardımcısı;

- Milli Meclis Başkanı, Milli Meclis Başkan Yardımcısı, Milli Meclis Daimi Komitesi Üyesi, Milli Meclis Genel Sekreteri, Milliyetler Konseyi Başkanı, Milli Meclis Komiteleri Başkanı;

- Başbakan, Başbakan Yardımcıları, Bakanlar, Hükümetin diğer üyeleri;

- Yüksek Halk Mahkemesi Başkanı, Yüksek Halk Savcılığı Başsavcısı, Devlet Sayıştayı.

İl ve İlçe Halk Meclisleri aşağıdaki pozisyonlar için güvenoyu alır:

- Halk Meclisi Başkanı, Halk Meclisi Başkan Yardımcısı, İl ve İlçe düzeyinde Halk Meclisi Başkanı;

- Halk Komitesi Başkanı, Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, il ve ilçe düzeyindeki Halk Komitesi üyeleri.

Bir kişinin bu maddenin 1 inci veya 2 nci fıkralarında belirtilen birden fazla görevi aynı anda yürütmesi halinde, güven oylaması bu görevlerin hepsi için bir defada yapılır.

Kararda açıkça şöyle denilmektedir: Güvenoyu sonuçları kadroların değerlendirilmesinde, kadroların planlanmasında, seferber edilmesinde, atanmasında, aday önerilmesinde, görevden alınmasında ve kadrolara yönelik rejim ve politikaların uygulanmasında esas alınır.

Kararda açıkça şöyle denilmektedir: Güven oyu verilen ve toplam oyların yarısından fazlası ile üçte ikisinden azı "az güven" olarak değerlendirilen kişi istifa edebilir; istifa etmemesi halinde, Milli Meclis Daimi Komitesi Milli Meclis'e, Halk Meclisi Daimi Komitesi de Halk Meclisi'ne başvurarak o oturumda veya en yakın oturumda güven oyu verir; bir kişi birden fazla pozisyon için aynı anda güven oyu almışsa, güven oyu bu pozisyonlar için bir defada yapılır.

Güvenoyu alması gereken bir kişi, toplam oyların üçte ikisinden veya daha fazlasından "düşük güven" oyu alırsa, o kişiyi Ulusal Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilmek veya onaylanmak üzere önerme yetkisine sahip olan kurum veya kişi, o oturumda veya en yakın oturumda görevden alınması için Ulusal Meclis veya Halk Konseyine başvurmakla yükümlüdür; bir kişi hakkında aynı anda birden fazla kadro için güvenoyu verilmişse, görevden alma işlemi bu kadroların hepsi için yapılır.

Güvenoyuna konu olan bir kişi hakkında, toplam oyların yarısından fazlası "güvenilmez" oyu verirse, o kişiyi Milli Meclis veya Halk Konseyi tarafından seçilmek veya onaylanmak üzere önerme yetkisine sahip olan kurum veya kişi, o kişinin görevden alınması veya görevden alınma önerisinin o oturumda veya en yakın oturumda onaylanması hususunda görüş ve karar almak üzere Milli Meclis veya Halk Konseyine sunmakla yükümlüdür.

PRAG