2021 yılı öncesinde erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 60, kadın çalışanlar için ise 55 idi. Ancak, 2021 yılından itibaren Hükümetin emeklilik yaşıyla ilgili 135/2020 sayılı Kararnamesi yürürlüğe girmiş ve emeklilik yaşı kademeli olarak artırılmıştır.
Hükümetin 135 sayılı Kararnamesinin 4. maddesine göre, 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren normal şartlarda çalışanların emeklilik yaşı erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için ise 55 yıl 4 aydır.
Bundan sonra emeklilik yaşı her yıl erkek çalışanlar için 3 ay artarak 2028 yılında 62 yaşına, kadın çalışanlar için ise 4 ay artarak 2035 yılında 60 yaşına ulaşacak.
Emeklilik yaşının yükseltilmesine ilişkin yol haritasına göre, 2023 yılında erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 60 yıl 9 ay, kadın çalışanlar için ise 56 olacak.
Böylece 2024 yılında erkek çalışanlar için emeklilik yaşı 61, kadın çalışanlar için ise 56 yıl 4 ay olacak.
Normal çalışma koşullarında çalışanların emeklilik yaşını artırmaya yönelik yol haritası
135 sayılı Kararname, normal çalışma koşullarında normal emeklilik yaşından daha düşük bir yaşta emeklilik durumlarını da düzenlemektedir. Buna göre, özel durumlardaki çalışanlar, emeklilik yaşından en fazla 5 yıl daha düşük bir yaşta emekli olabileceklerdir.
Bunlar şunlardır: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yayımlanan listede yer alan ağır, zehirli, tehlikeli veya özellikle ağır, zehirli, tehlikeli işlerde 15 yıl veya daha fazla çalışmış çalışanlar; 1 Ocak 2021 tarihinden önce bölgesel çalışma ödeneği katsayısı 0,7 veya daha yüksek olan bölgelerdeki çalışma süreleri de dahil olmak üzere, özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde 15 yıl veya daha fazla çalışmış çalışanlar; çalışma kapasitesi %61 veya daha fazla azalmış çalışanlar.
Çalışanlar için en düşük emeklilik yaşı 2024'ten itibaren
Ayrıca, Hükümetin 135 sayılı Kararnamesi'ne göre, çalışanlar normal çalışma koşullarında emeklilik yaşından daha yüksek bir yaşta emekli olabilmektedir. Daha yüksek yaşta emeklilik, çalışan ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır.
2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 54. maddesine göre, 2019 tarihli İş Kanunu'nun 219. maddesinin 1. fıkrasının a bendi ile değiştirilen madde uyarınca, normal çalışma koşulları altında zorunlu sosyal sigortaya katılan çalışanlar, emekli olduklarında 20 yıl veya daha fazla süre sosyal sigorta primi ödemiş olmaları ve emeklilik yaşı şartlarını karşılamaları halinde emeklilik hakkına sahiptirler.
2024 yılında emeklilik yaşının 2023 yılına göre artması nedeniyle, çalışanların emeklilik maaşı alma koşulları da buna göre değişecektir. Yani, normal çalışma koşulları altında zorunlu sosyal sigortaya dahil olan çalışanlar, 2024 yılından itibaren en az 20 yıl sosyal sigorta primi ödemiş olmaları ve emekli olduklarında erkek çalışanlar için 61 yaşında, kadın çalışanlar için ise 56 yıl 4 aylık olmaları halinde emeklilik maaşı alabilecektir.
Japonca
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)