22 Kasım öğleden sonra, Yetenekli Staj Programı ( Viettel Dijital Yetenek) 4. sezonu, Viettel'de çalışmak üzere resmen işe alınan 101'den fazla mükemmel öğrenciyle sona erdi; bu, kuruluşun 4 yıllık tarihindeki en büyük işe alım sayısıdır.
2023'e göre 1,5 kat fazla başvuru alan 3.000 başvuru arasından organizasyon komitesi, dünyanın 10 ülkesinde eğitim gören 179 adayı, Grubun önemli projelerinde eğitim ve staj yapmaları için seçti.
6 ay süren uygulama süresince öğrencilere ABD, Avustralya, Almanya, Singapur, Tayvan gibi büyük teknoloji şirketlerinin yanı sıra Viettel, Google, Shopee, Qualcomm gibi ülkelerden 140'tan fazla uzman tarafından eğitim verildi.
Viettel Group Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Cao Duc Thang.
Viettel Group Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Sayın Tao Duc Thang şunları söyledi: "Viettel Digital Talent, yalnızca Viettel'in yolculuğu değil, aynı zamanda büyük hayalleridir. Viettel'in hayali, genç neslin hayal kurmaya, yapmaya ve teknolojinin zirvelerine ulaşmaya cesaret etmesine eşlik etmek ve ilham vermektir.
Okulun hayali, cesur, yaratıcı ve zorluklarla yüzleşmeye hazır öğrenciler yetiştirmektir. Eğitim sektörünün hayali ise, bilginin yalnızca kitaplarda değil, pratikte de hayat bulduğu güçlü bir bilgi tabanı oluşturmaktır."
Programın sonunda 101 başarılı öğrenciye Viettel'de çalışmak üzere resmi iş sözleşmesi imzalatıldı; bu sayı 3. sezondakinden 1,4 kat daha fazlaydı ve mezun çalışanlarla eşdeğer sosyal haklardan yararlandılar.
Yetenekli stajyer programı, şu anda dünyadaki büyük teknoloji şirketlerinin trendi haline geldi. Vietnam'da Viettel, bu programı uygulayan ilk teknoloji şirketi oldu.
Yetenekli Staj Programı'nın 4. sezonu, Viettel'de çalışmak üzere resmen işe alınan 101'den fazla mükemmel öğrenciyle sona erdi; bu, kuruluşun 4 yıllık tarihindeki en büyük işe alım sayısıdır.
2021 yılından itibaren 4 sezon süren program kapsamında 700’den fazla yerli ve yabancı öğrenciye eğitim verildi, Viettel Digital Talent mezunlarından 250’den fazlası halen Grup bünyesindeki birimlerde görev yapıyor.
Bulut, Bilgi Güvenliği, Veri Bilimi ve Yapay Zeka, Havacılık ve Uzay, Yarı İletken, Nesnelerin İnterneti (IOT), 5G ve Yazılım Teknolojileri gibi eğitim alanları da 3 kat arttı. Bu alanların hepsi, 2025 yılına kadar dijital ekonomi ve dijital toplum gelişimine yönelik ulusal stratejinin uygulanmasında ve 2030 vizyonunda Hükümete hizmet veren kilit gruplardır.
Viettel Digital Talent sadece teori öğretmekle kalmıyor, okul ile işi, çalışma ile pratiği, tutku ile gerçeği bir araya getiren yeni bir eğitim modeli sunuyor.
Dijital bir toplum yaratma öncü ve temel misyonunu yerine getirmek üzere teknoloji alanında genç insan kaynaklarını geliştirme stratejisinin bir parçası olarak, Viettel tarafından 2021 yılından bu yana uygulanan yıllık bir program olan Yetenekli Stajyer (Viettel Digital Talent) uygulanmaktadır.
Program, genç yeteneklerin potansiyellerini keşfetmelerine ve Bulut, Siber Güvenlik, Veri Bilimi ve Yapay Zeka, Nesnelerin İnterneti, Yarı İletken, 5G... alanlarında uzmanlık geliştirmelerine yardımcı olmak için önde gelen Viettel uzmanları tarafından tasarlanmıştır.
Ayrıca yakın zamanda açıklanan Vietnam'ın En İyi 100 İşyeri 2024 listesinde de Viettel, ilk 10'da yer alan %100 devlete ait tek şirkettir. Bu durum, çalışma kültüründeki farklılığın yanı sıra gençler için zorlu bir çalışma ortamı ve fırsatlar sunduğunu da ortaya koymaktadır.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)