Ulusal Meclis Daimi Komisyonu, maaş reformu ve emeklilik düzenlemesi konusunda görüş bildiriyor.

Düzeltilen emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenek, daha sonraki düzeltmelerde emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenekte yapılacak düzeltmelerin hesaplanmasında esas alınır.

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

17 Nisan sabahı, 44. Oturumda, Ulusal Meclis Daimi Komisyonu, Hükümetin maaş reformu, emeklilik düzenlemesi, sosyal sigorta yardımları, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımlar ve 29 Haziran 2024 tarihli 142/2024/QH15 sayılı Kararname uyarınca sosyal yardımlar hakkındaki raporunu görüşmüştür.

Memurların, memurların, kamu çalışanlarının ve kamu sektöründeki çalışanların yaşamlarını iyileştirmek

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra, özet bir rapor sunarak, kamu sektöründe bir dizi maaş politikası reformunun uygulanmasıyla ilgili olarak Hükümetin temel maaşı 1,8 milyon VND'den 2,34 milyon VND'ye çıkardığını, bunun 1 Temmuz 2024'ten itibaren aynı anda %30 arttığını söyledi. Bu, şimdiye kadarki en yüksek artış.

Ulusal Meclis'in 142/2024/QH15 sayılı Kararı uyarınca Hükümet, yerel yönetimlerin ikramiye düzenlemeleri geliştirmelerine rehberlik eden 73/2024/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Hükümet ayrıca, kadrolu memurlar, tabanda çalışan kamu çalışanları ile üstün nitelik ve yeteneklere sahip olanlar ve özellikle kurum, kuruluş ve birimlere katkıda bulunanlar için bir kademe maaş artışına ilişkin düzenlemeler ekledi.

İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

Maaş rejiminin uygulanmasına ilişkin finansman kaynaklarına ilişkin olarak Maliye Bakanı, temel maaş ve ikramiye rejiminin uygulanmasına ilişkin ihtiyaçların, kaynakların ve harcama yöntemlerinin belirlenmesine ilişkin rehberlik sağlayan 62 sayılı Genelgeyi yayımladı.

Hükümet, merkezi ve yerel bütçelerin maaş politikalarının reformu için birikmiş kaynakların kullanım kapsamının genişletilerek emeklilik, sosyal sigorta yardımları, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı yardımlar, sosyal yardımlar ve sosyal güvenlik politikalarının düzenlenmesine harcanmasını ve ayrıca bordro sisteminin basitleştirilmesi hedefini gerçekleştirmeyi öngören Devlet Bütçesi Tahmini Hakkında Kararı Ulusal Meclise sundu.

Maaş ve gelir yönetim mekanizmasıyla ilgili olarak Hükümet, kamu hizmet birimlerinin mali özerklik mekanizmasını düzenleyen 60/2021/ND-CP sayılı Kararname'yi yayımladı; devlet, parti ve kitle örgütü yönetim harcama tahminlerinin tahsisine ilişkin düzenlemeler yaptı ve aynı zamanda özel mali ve gelir mekanizmaları uygulayan kurum ve birimler için özel maaş mekanizmasını ve politikalarını mükemmelleştirdi. Ayrıca, emeklilik maaşlarında, sosyal sigorta yardımlarında ve aylık ödeneklerde %15'lik bir artış sağlandı...

Düzeltilen emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenek, daha sonraki düzeltmelerde emeklilik maaşı, sosyal güvenlik ödeneği ve aylık ödenekte yapılacak düzeltmelerin hesaplanmasında esas alınır.

Bakan Pham Thi Thanh Tra ayrıca, 1 Temmuz 2024'ten itibaren emeklilik ve ödenek yardımlarıyla ilgili tüm konuların uygulamaya konulacağını bildirdi.

İl ve ilçelerin merkez bakanlıkları, şubeleri ve Halk Komiteleri, maaş reformu konusunda bilgilendirme ve propaganda çalışmaları yürütür; Parti ve Millet Meclisi politikalarını proaktif ve aktif bir şekilde uygular ve maaş, emeklilik, sosyal sigorta, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı ödenekler ve sosyal yardımlar hakkındaki yasal belgeleri uygular; örgütsel yapının etkin bir şekilde sadeleştirilmesini, devlet bütçesinden maaş alanların maaş bordrosunun sadeleştirilmesini, 18-NQ/TW sayılı Kararname ruhuna uygun olarak kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadronun yeniden yapılandırılmasını sağlar.

Kültür ve Sosyal İşler Komisyonu Daimi Komitesi, bu içeriği inceleyerek, Hükümetin, ülkenin içinde bulunduğu birçok zorluk ve sıkıntıya rağmen, Merkez Yürütme Kurulu kararları, Politbüro sonuçları ve 142 sayılı Karar doğrultusunda maaş politikası reformunu uygulama yönündeki çabalarını takdir ve takdirle karşıladı.

Maaş reformu, memurların, memurların, kamu çalışanlarının ve kamu sektöründe çalışanların gelirlerinin temelden artmasına ve yaşamlarının önemli ölçüde iyileşmesine katkıda bulunmuş, üretkenliği ve iş verimliliğini artırmak için motivasyon yaratmış, gelirleri artırırken emekliler arasında güven ve uzlaşı yaratmış, toplumsal istikrara katkıda bulunmuştur.

Ulusal Meclis Kültür ve Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Dac Vinh toplantıda konuşuyor. (Fotoğraf: Phuong Hoa/VNA)

Ancak Kültür ve Toplum Komitesi Başkanı Nguyen Dac Vinh'e göre, raporda her kademedeki, her bölgedeki, her mahaldeki kadro, memur ve kamu çalışanı sayılarına ilişkin kesin veriler bulunmuyor... maaş giderlerinin toplam devlet bütçe harcamaları içindeki oranının doğru bir şekilde değerlendirilmesi için gereken miktara karşılık gelen maaş giderleri.

Bu arada maaş reformu, istikrarlı ve proaktif kaynaklar gerektiren, uygulanabilir politikaların ve kaynakların etkin kullanımının sağlanmasını gerektiren önemli bir görevdir.

Seçmenlerle yapılan gerçek temaslar, çeşitli bölgelerde yapılan anketler, seçmenlerin geri bildirimleri ve medya aracılığıyla, Hükümet tarafından daha fazla araştırılması, değerlendirilmesi ve çözülmesi gereken bazı zorlukların olduğu ortaya çıkıyor.

Performansa dayalı ödemeyi teşvik edin

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh, 2024 maaş ayarlamasının önemli bir başarı olduğunu ve yetkililer, parti üyeleri, halk ve maaş alanlar tarafından büyük takdir gördüğünü, insanların yaşamlarını iyileştirmeye, sosyal güvenliği sağlamaya ve sosyoekonomik kalkınmayı teşvik etmeye katkıda bulunduğunu söyledi.

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh konuşuyor. (Fotoğraf: Doan Tan/VNA)

Propaganda çalışmalarının, maaşların gelecekte ayarlanacağı yönündeki yanlış anlaşılmalardan kaçınması gerektiğini kaydeden Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, bunun 1 Temmuz 2024'ten bu yana uygulanan bir dizi maaş politikası reformunun uygulanmasına ilişkin Hükümet raporu hakkında görüş bildirmek amacıyla yapıldığını ve 2025 yılında maaşların 2024'teki gibi artırılmaya devam etmesi için bütçe kaynağı kalmayacağının açıklığa kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

Meclis Başkanı, İçişleri Bakanlığı'ndan, Parti, Meclis, Hükümet ve yerel yönetimlerin yakın zamanda yeniden yapılandırılmasının ilk aşamasında azaltılan kurum ve personel sayısının netleştirilmesi için Maliye Bakanlığı ile koordinasyon sağlamasını talep etti. Buradan hareketle, bütçenin nasıl kurtarılacağını hesapladı.

Belediyelere ve illere katılmak için gelen kaç kadro, memur ve kamu görevlisi 177 ve 178 sayılı Kararname kapsamında işinden ayrılacak?

"100 bin kadro, memur, kamu görevlisi dediniz, doğru mu, yoksa daha mı fazla... Önümüzdeki dönemde bu rakamları netleştirmemiz, delillerle konuşmamız, pratikte bu rakamları ortaya koymamız lazım" diye vurguladı Meclis Başkanı.

Meclis Başkanı'na göre, ancak elimizde rakamlar olduğunda, mekanizma ve personel sayısının azaltılması ve sadeleştirilmesi hususunda somut bir değerlendirme yapabilir, böylece kalkınma yatırımları ve sosyal güvenlik politikalarına ayrılacak bütçeden tasarruf edebiliriz. Bu konuların dikkatlice hesaplanıp dengelenmesi gerekiyor.

Ulusal Meclis Başkanı, Başkan Yardımcısı Nguyen Duc Hai'nin bu alandan sorumlu olmasını ve Ekonomi ve Finans Komitesi liderlerinin ilgili kurumlarla özel olarak çalışmasını istedi.

Meclis Başkanı ayrıca asgari ücret artışının yaşam maliyetiyle uyumlu olduğunu da kabul etti. Daha önce, ücret artışı olmadan fiyatların arttığı dönemlerden farklı olarak, 1 Temmuz 2024'teki ücret artışında ücretler artacak, ancak fiyatlar artmayacak.

Ayrıca, Meclis Başkanı, performansa dayalı maaş ödemelerinin nasıl teşvik edileceğine ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının ödüllendirilip çalışmaya motive edilmesi için net performans değerlendirme kriterlerinin nasıl uygulanacağına değindi.

İçişleri Bakanı, Ulusal Meclis Daimi Komisyonu'nun görüşlerini kabul ederek, kapsamlı ve tam bir rapor hazırlayacağını ve bir dizi ilgili görev önermek üzere koordinasyon sağlayacağını söyledi.

Yakın gelecekte, yetkili makamlarla koordinasyon sağlayarak, Merkez Yürütme Kurulu'na maaş politikası reformuna ilişkin 27 sayılı Karar'ın yeniden değerlendirilmesini önermek, bu temelde maaş politikasının uzun vadeli uygulanması için temel ve stratejik çözümler üretmek.

İçişleri Bakanlığı, siyasi sistemin merkezi bakanlıkları, şubeleri ve uzmanlaşmış kuruluşlarının maaş bordrolarının merkezi düzeyden yerel düzeye doğru yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesi çalışmalarının ilk aşamasını hayata geçirdikten sonra rakamları daha da netleştirecek.

İçişleri Bakanlığı, yetkili makamların genel talimatları doğrultusunda emekliye ayrılan meslek dışı personele yönelik ek politikalar konusunda istişarelerde bulunmaktadır.

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp