Güvenli bir çalışma ortamı için

Lam Thao Süperfosfat ve Kimyasal Anonim Şirketi çalışanları, çalışma vardiyaları boyunca koruyucu kıyafetlerle donatılıyor.

2024 yılında, eyalette 150 raporlama biriminde 73.590 çalışan vardı. 24.131 çalışanın zorlu, toksik ve tehlikeli koşullarda (IV, V, VI tipi çalışma koşulları) çalıştığı ve birçok potansiyel risk taşıdığı dikkat çekmektedir. 2024 yılında eyalette 56 iş kazası kaydedilmiş ve 58 kişi hayatını kaybetmiş, bunlardan 1'i (trafik kazası nedeniyle) hayatını kaybetmiştir. Bu kazaların sonuçları çok büyük olmuş, iş kazaları nedeniyle 1.243 iş günü izin yapılmış ve 51 milyar Vietnam Dongu'nun üzerinde bir kayıp yaşanmıştır.

Ayrıca, ilde halihazırda iş güvenliği konusunda sıkı gerekliliklere tabi 4.221 adet makine, ekipman ve malzeme bulunmaktadır. Yetkililer, çalışma ortamını izleyerek, yüzlerce izleme örneğinin sıcaklık, gürültü, toz vb. açısından izin verilen standartları karşılamadığı sonucuna varmıştır. Bu faktörler, potansiyel olarak tehlikeli bir çalışma ortamının oluşmasına katkıda bulunmaktadır.

Yetkililer, iş kazalarının birçok nedeni olduğunu belirtmektedir. Bir yandan, çalışanların mesleki güvenlik ve hijyen (İSG) konusundaki yeterlilik, deneyim, farkındalık ve anlayışlarının sınırlı olması, operasyonlarda dikkatsizlik, öznellik, güvenlik prosedürlerine ve teknik düzenlemelere uyulmaması, kişisel koruyucu ekipman kullanılmaması ve iş koordinasyonunun zayıf olması... doğrudan kişinin kendisi ve takım arkadaşları için kazalara yol açan nedenlerdir.

Öte yandan, bazı birimlerde yönetim, organizasyon, iş dağılımı ve görev dağılımı belirli olmayıp, güvenlik risklerinin zamanında öngörülüp tespit edilmesinde eksiklikler bulunmaktadır. Bazı birim ve işletmelerde çalışanlara yönelik iş sağlığı ve güvenliği konusunda propaganda, eğitim ve bilgilendirme ile inşaat tedbirlerinin uygulanmasına ilişkin rehberlik hâlâ sınırlıdır.

Güvenli bir çalışma ortamı için

Thanh Lam Tarım ve Gıda Kooperatifi'nde çalışanlar için güvenli üretim sağlanması

Bu durum karşısında yetkililer, iş sağlığı ve güvenliğini güçlendirmek için birçok faaliyet yürütmektedir. 2024 yılında, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı (eski adıyla), Parti İl Komitesi'ne, yeni durumda Parti'nin iş sağlığı ve güvenliği konusundaki liderliğini güçlendirmeye devam etmek üzere 19 Mart 2024 tarihli ve 31-CT/TW sayılı Sekretarya Direktifi'ni uygulamak üzere bir Eylem Programı yayınlamasını tavsiye etmiştir. Bakanlık ayrıca, 100 işletme için sıkı iş sağlığı ve güvenliği gerekliliklerine sahip makine ve ekipman kullanma beyanını onaylamış ve aynı zamanda 2 işletmeyi gereklilikleri karşılamadığı için reddetmiştir.

İl genelindeki 68 işletme, birim ve üretim ve işyerlerinde 200 ila 300 saat arasında fazla mesai kabulü de titizlikle yönetilmektedir. Ayrıca, 15 işletmede iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelerin uygulanmasının denetlenmesi, işletmelerin düzenlemeleri daha iyi uygulamalarına yardımcı olmuştur.

İşverenlerin mesleki güvenlik ve sağlık risklerinin önlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrolündeki sorumluluklarının artırılması ve mesleki kaza ve hastalıkların sınırlandırılması amacıyla İçişleri Bakanlığı, 2025 yılında Mesleki Güvenlik ve Sağlık Eylem Ayı'nın uygulanmasını önermiştir. Buna göre, Mesleki Güvenlik ve Sağlık Eylem Ayı'na yanıt olarak faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin Plan, Nisan ayından itibaren ilin ilçe, şehir ve kasabalarının departmanları, şubeleri, Halk Komiteleri ve Endüstri Parkları Yönetim Kurulu tarafından yayınlanmıştır.

2025 yılı Mayıs ayında, ildeki kurum, kuruluş, işletme, kooperatif, üretim ve işyerleri İş Sağlığı ve Güvenliği Eylem Ayı'na ilişkin planlarını uygulamaya koyacak ve bu doğrultuda faaliyetlerde bulunacak, iş sağlığı ve güvenliğini mevzuata uygun olarak sağlamak amacıyla iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine düzenli olarak dikkat edecek; iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının denetim ve gözetimini güçlendirecektir...

İş güvenliğinin sağlanması, çalışanlar, işverenler ve devlet yönetim kurumları arasında yakın koordinasyon gerektiren sürekli bir süreçtir. Farkındalığı artırmak, yönetmeliklere titizlikle uymak, güvenlik ekipmanlarına yatırım yapmak ve denetim ve gözetimi güçlendirmek, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulmasına ve toplum ve toplum için sürdürülebilir kalkınmanın teşvik edilmesine katkıda bulunacaktır.

Hoang Giang

Kaynak: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm