Öğretmen alımı ve seferberliği neden Milli Eğitim Bakanlığı'na verilmiştir?

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, öğretmen ve personelin işe alınması, kabul edilmesi, seferber edilmesi, geçici olarak görevlendirilmesi ve nakledilmesinde Eğitim ve Öğretim Daire Başkanlığı'nın öncü rol üstlenmesinin, aracıların azaltılması, işe alım kalitesinin senkronize edilmesi, maliyetlerin düşürülmesi ve işe alım sürecinde katılımcılar için fırsatların artırılması politikasının uygulanmasını sağlayacağına inanmaktadır...

Emekli öğretmenleri belediye düzeyindeki eğitim danışma kuruluna katılmaya davet etmek mi?

Milli Eğitim Bakanlığı, iki kademeli yerel yönetimlerin hayata geçirilmesi sırasında eğitim ve öğretim alanında yerel yönetimlerin yaşadığı bazı zorluk ve sorunların çözümüne yönelik bir belgeyi İl Halk Komitesine gönderdi.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen alımı ve seferberliği için Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığı'nı görevlendirmeyi önerdi (açıklayıcı fotoğraf)

FOTOĞRAF: NGUYEN MANH

Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı, yerel düzeydeki görev ve işlevlere bağlı olarak, il ve belediye düzeyindeki kamu görevlilerinin yeterli nicelik ve nitelikte istihdamını sağlayacak şekilde makul bir şekilde görevlendirilmesini zorunlu kılmaktadır. Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı'nda halihazırda görev yapan belediye düzeyindeki kamu görevlilerinin, talimatlara uygun olarak standartları karşılayan doğru kişilerin görevlendirilmesini sağlamak amacıyla gözden geçirilmesini emretmektedir.

Daha önce Milli Eğitim Bakanlığı'nda çalışmış memurların göreve getirilmesi veya gerekli uzmanlık ve deneyime sahip her kademedeki eğitim yöneticileri ve öğretmenlerinin alınarak yedek kadrolara alınması, öngörülen şartları taşımaları halinde belediye düzeyinde eğitim ve öğretim alanında sorumlu kadrolara yerleştirilmeleri için uygun çözümler bulunmaktadır.

Belediye düzeyindeki eğitim danışma kurulunun yetkisi altında; belediye düzeyinde eğitim ve öğretim faaliyetlerinin uygulanmasında danışmanlık ve destek sağlamak üzere kilit eğitim kurumu yönetim personelinden oluşan ekipler/gruplar oluşturulması düşünülmeli ve oluşturulmalıdır.

Belgede, konsey üyelerinin halen görevde olan veya emekli olmuş eğitim yöneticileri ve öğretmenlerden oluştuğunun açıkça belirtildiği belirtildi.

Belirli bir faaliyet yöntemi, yerellik tarafından gerçek koşullara göre proaktif olarak yönlendirilir ve idari birimlerde veya organizasyonlarda herhangi bir değişiklik olmamasını, yalnızca belirli bir süre boyunca uygun şekilde eş zamanlı olarak faaliyet gösteren uzmanlaşmış departmanların olmasını sağlar.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, iki kademeli hükümet uygulamasında eğitim ve öğretim alanında karşılaşılan zorluk ve sorunları proaktif bir şekilde kavramak, bunları ortadan kaldırmak için derhal çözüm yolları bulmak veya kaldırılması için yetkili makamlara bildirmek amacıyla ilgili daire ve birimlerle koordinasyon ve koordinasyonu Milli Eğitim ve Öğretim Daire Başkanlığı'ndan talep etmektedir.

Eğitim ve öğretim sektöründen sorumlu belediye düzeyindeki memurlar için eğitim ve gelişim düzenleyerek yönetim içeriğinde boşluk olmamasını, yönetim içeriğinde çakışma olmamasını, yönetim içeriği ile yönetim yöntemlerinin net olmasını sağlamak.

Aracıları azaltın, işe alım kalitesini senkronize edin

İl Halk Komitesi ve İl Halk Komitesi Başkanı'nın eğitim ve öğretim alanındaki görevlerinin ademi merkeziyetçiliği ve devredilmesi konusunda, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin ildeki eğitim kurumlarında öğretmen ve personelin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi, geçici olarak görevlendirilmesi ve nakledilmesi konularında öncülük etmesini önermektedir.

Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkındaki Kanun'a atıfta bulunarak, Milli Eğitim Bakanlığı şunları söyledi: "Belediye düzeyindeki Halk Komitesi Başkanı, yalnızca yetki devri halinde memur alımı ve çalıştırma işini yürütür."

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, eğitim ve öğretimden sorumlu belediye düzeyindeki memur sayısının yetersiz olması ve birçok kişinin devlet eğitim yönetimi konusunda deneyime sahip olmaması nedeniyle, ildeki eğitim kurumlarında öğretmen ve personelin işe alınması, kabulü, seferber edilmesi, görevlendirilmesi ve nakillerinin Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na devredilmesi, mevcut koşullar ve Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın kapasitesi açısından uygundur.

Bu aynı zamanda aracıların azaltılması, işe alım kalitesinin senkronize edilmesi (sınav/muayene sonuçlarına göre birden fazla okula tek seferde işe alım yapılabilmesi), maliyetlerin düşürülmesi ve işe alım katılımcıları için fırsatların artırılması politikasının uygulanmasını da sağlar.

Ayrıca yerel düzeydeki öğretmen ve personel fazlalığı/eksikliğinin giderilmesine ve personel yapılanmasının sınıf düzeyi, ders ve eğitim faaliyetlerine göre sağlanmasına katkı sağlar.

Kaynak: https://thanhnien.vn/vi-sao-so-gd-dt-duoc-giao-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250815151752142.htm