2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulamaya konulmasından 2 ay sonra Hanoi'nin aygıtı istikrarlı bir şekilde çalışmaya başladı.

Hanoi'de 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından 2 ay sonra, 126 belediye ve bölgenin örgütsel yapısı istikrara kavuştu; özellikle sosyo-ekonomik kalkınma görevlerinin yerine getirilmesi ve kişiler ve işletmeler için idari prosedürlerin yürütülmesinde, ademi merkeziyetçilik ve yetki devri teşvik edildi. Ancak uygulama birçok sınırlama ve eksiklik ortaya koyuyor...

Yeni makine stabil bir şekilde çalışmaktadır.

Hanoi Parti Komitesi Daimi Komitesi, 11 Eylül'de Hanoi'de iki düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasını değerlendirmek üzere bir konferans düzenledi. Hanoi Parti Komitesi Teşkilat Komitesi'nin değerlendirmesine göre, iki düzeyli yerel yönetim modelinin iki aylık işletme süresinin ardından birçok olumlu sonuç elde edildi ve bu da eşzamanlı ve etkili uygulama, istikrarlı ve sorunsuz işleyiş için bir temel oluşturdu. Örgütsel yapı açısından, şehir 126 yeni komün ve mahallenin örgütsel yapısını hızla oluşturup istikrara kavuşturdu ve bugüne kadar 126 komün ve mahallenin Parti Komitesi'nin tamamı 2025-2030 dönemi için Kongrelerini başarıyla gerçekleştirdi.

Hanoi'de 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulamaya konulmasından 2 ay sonra, halka hizmet eden idari prosedürler sorunsuz bir şekilde ilerledi.

Özellikle, Hanoi Parti Komitesi Daimi Komitesi, şehrin Parti ve kitle örgütlerinden 5.258 kadro, memur ve kamu çalışanını 126 komün ve semtin Parti Komitelerinde çalışmak üzere seferber etme kararı aldı; 2025 yılı için idari kurum, kuruluş, kamu hizmeti birimleri ve komün ve semtlerin Halk Komiteleri için 9.622 pozisyon için idari ve kariyer personeli hedeflerinin geçici olarak atanması hakkında bir Karar yayınladı; bunlardan 3.280 ilçe düzeyindeki memur komün düzeyine, 6.342 komün düzeyindeki kadro ve memur ise komünlere seferber edildi. Aynı zamanda, 4.294 vaka için politikalar çözüldü.

126 komün ve mahallede düzenin istikrara kavuşturulmasının yanı sıra, özellikle sosyo-ekonomik kalkınma görevlerinin uygulanması, halk ve işletmeler için idari prosedürlerin çözülmesi ve yeni düzenin istikrarlı ve sorunsuz bir şekilde işlemesinin sağlanması konularında ademi merkeziyetçilik ve yetkilendirme çalışmaları teşvik edilmiştir. Sosyo-ekonomik kalkınma görevlerinin uygulanması, ulusal savunma ve güvenliğe odaklanılmış, bölgede bütçe toplanması ve harcamaları sağlanmıştır. Kültürel ve sosyal güvenlik faaliyetleri etkin bir şekilde organize edilmiş ve halk arasında mutabakat sağlanmıştır. Siyasi güvenlik sağlanmış, yerel savunma ve askeri çalışmalar istikrarlı bir şekilde sürdürülmüş ve önemli siyasi olaylar için güvenlik sağlanmıştır.

Mahalle ve semt bordrolarında hala birçok kısıtlama var.

Hanoi Halk Komitesi Başkanı Tran Sy Thanh'a göre, iki aşamalı yerel yönetim modelinin uygulanmasından iki ay sonra, başkentin sosyo -ekonomik gelişimi istikrarlı bir seyir izledi. Ancak, uygulama sürecinde bazı sınırlamalar da ortaya çıktı: komünler ve mahalleler arasında eşitsiz gelişim; uygunsuz organizasyon yapısı; aşırı yüklenmiş personel sistemi... Bu uygulama, birimlerin ve yerel yönetimlerin personel sistemlerini proaktif bir şekilde organize etmelerini ve aynı zamanda organizasyon ve personel sistemini objektif olarak değerlendirmek için danışman departmanlar tutmalarını; personel uzmanlığındaki zorlukları çözmek için personel eğitimini teşvik etmelerini gerektiriyor. Bu vesileyle, Hanoi Halk Komitesi Başkanı, Hanoi Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'ni personel sistemine bir Chatbot entegre etmek, mesleki el kitaplarını bağlamak ve tabandan personeli desteklemekle görevlendirdi.

Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong konferansta konuşuyor

2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanmasındaki ilk sonuçlar ve zorluklar karşısında konferansı sonlandıran Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı Nguyen Van Phong, şehrin 2 seviyeli yerel yönetim modelini işletmede olumlu bir başlangıç ​​yaptığını, bunun şehirden tabana kadar tüm siyasi sistemin büyük bir çabası ve kararlılığı olduğunu belirtti. Şehir, halka ve işletmelere hizmet etme görevini aksatmamak için çözülmesi gereken zorlukları proaktif olarak belirledi. Ancak 2 seviyeli yerel yönetim modelinin ilk uygulaması da üstesinden gelinmesi gereken zorlukları ortaya çıkardı. Özellikle komün ve mahalle düzeyindeki personel sıkıntısı sadece nicelik açısından değil, aynı zamanda nitelik ve uzmanlık açısından da sınırlıydı; bilgi teknolojisi altyapısı hala yetersizdi. Bununla birlikte, Parti ve hükümet arasındaki taban düzeyindeki bilgi akışı henüz düzgün değildi ve bu da Parti Komitesi'nin birçok önerisinin hükümetin kararlaştırdığı içerikle örtüşmesine yol açtı.

Bach Mai mahalle yetkilileri, bölge sakinleriyle idari prosedürleri görüşüyor

Önümüzdeki dönemdeki görevlere ilişkin olarak, Hanoi Parti Komitesi Daimi Sekreter Yardımcısı, birimlerin pratik deneyim kazanmaya ve tüm zorlukları özetleyerek şehrin Merkez Hükümete uygun uyum mekanizmaları ve politikaları sunmasını sağlamayı sürdürmelerini önerdi. Aynı zamanda, departmanlar ve şubeler, tabandan gelen önerileri inceleyip kapsamlı bir şekilde çözmeye devam edecek ve kadroların eğitimine ve yetiştirilmesine odaklanmaya devam edecek, çünkü bu önemli bir adım.

MINH KHANG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/ha-noi-sau-2-thang-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-bo-may-van-hanh-on-dinh-post812612.html