Zorlu alanlarda görevleri tamamlama çabaları

Yeni ofiste ayrıca Muong Ly komünü Halk Komitesi yargı görevlisi Bay Nguyen Cong Bang'ın (sağda) yatağı da bulunuyor.

2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasıyla, yeniden yapılanma sonrasında dağlık komünlerdeki kadrolarda birçok kadro eksikliği yaşanıyor. Özellikle eyaletteki en zorlu komünlerden biri olan Muong Ly komününde, kadro eksikliği "zor bir sorun" haline geldi. Komünün Parti Sekreteri Pham Van Son'a göre, komün yeniden yapılandırıldıktan sonra hem Parti Komitesi'nde hem de hükümette birçok personel eksikliği yaşandı. Bu gerçekle karşı karşıya kalan İl Halk Komitesi, komün için 5'i Parti'de, 6'sı ise hükümette olmak üzere 11 ek kadroyu derhal harekete geçirdi. Ancak komünde şu ana kadar muhasebe, inşaat, bilgi teknolojileri gibi önemli pozisyonlar da dahil olmak üzere 8 boş pozisyon bulunuyor... "İki kademeli yerel yönetimin faaliyete geçmesinden bu yana, bir memurun profesyonellikten idari işlere kadar birçok işi üstlenmesi gereken zamanlar oldu. Ovalardan gelen birçok yoldaş hem yeni işe alışmak hem de yaylalardaki yaşam koşullarına ve yemeklere uyum sağlamak zorunda kaldı. Birçok zorluk yaşansa da herkes kalıp görevi tamamlamaya kararlıydı," diye paylaştı Bay Son.

Seferberlik halindeki personeli desteklemek için Muong Ly Komünü Halk Komitesi, kültür merkezi ve ofislerin bir bölümünü yenileyip onararak geçici konaklama yeri olarak kullandı. Küçük odada yan yana yerleştirilen demir yataklar, evden uzaktaki personel için yemek yiyip dinlenebilecekleri bir yer haline geldi. O zamandan beri paylaşılan yemekler daha sıcak hale geldi. Bay Son'a göre, komün, personelin uzun süre gönül rahatlığıyla çalışabileceği koşullar yaratmak amacıyla 16 odalı prefabrik bir sosyal konut kompleksi inşa etmeye yatırım yapmayı planlıyor.

Komün Halk Komitesi merkezinin ikinci katındaki küçük bir odada, Bay Dao Duy Tuyen (1980 doğumlu), transfer edilen belgeleri düzenlemekle meşgul. Eskiden Hoang Phu komününde (eski adıyla Hoang Hoa bölgesi) ekonomi görevlisiydi, şimdi ise Muong Ly komününde arazi idaresinden sorumlu. Bay Tuyen, "Muong Ly'de çalışma kararını aldığım ilk gün, ben ve ailem çok endişeliydik. Yol uzundu ve dağlık bölgedeki yaşam koşulları hâlâ yetersizdi. Ama vardığımda, insanları ve çalışmanın gerekliliğini gördüğümde, görevi tamamlamak için daha çok çabalamam gerektiğini düşündüm," diye paylaştı.

Bay Tuyen'in en çok endişelendiği şey dil ve kültür farklılığı. Muong Ly'de çoğunluğu Moğollar oluşturuyor ve günlük iletişimde ancak bir tercüman olduğunda birbirlerini anlayabiliyorlar. Ancak bu zorluk onun için bir engel değil, insanlara daha yakın olmak için bir motivasyon. Yakın gelecekte, halkla iletişim kurabilmek için kültür ve temel Moğol dili hakkında daha fazla şey öğrenmeye kararlı. "İnsanlar, kendilerine rehberlik etmek ve evrak işlerinde yardımcı olmak için gelen yetkililerin coşkusunu gördüklerinde, giderek daha fazla güveniyor ve daha fazla paylaşıyorlar. Buradaki en değerli şey sevgi," diye paylaştı Bay Tuyen.

Ovaları terk edip yaylalara doğru yola çıkan diğer birçok yetkili de aynı duyguyu paylaştı. Muong Ly komününde yargı görevlisi ve eskiden Ham Rong mahallesinde görevli olan Bay Nguyen Cong Bang, şunları söyledi: "Karar ilk elime geçtiğinde gerçekten endişelendim. Şehirden buraya 200 km'den fazla mesafe var ve 15C Ulusal Karayolu'ndan komüne kadar yolcu otobüsü yok, bu yüzden dağ yolunda 20 km'den fazla bir mesafeyi motosiklet taksiyle kat etmek zorunda kaldım. İlk geldiğimde ailem, akrabalarım ve ben de endişeliydik. Ama sonra, liderlerin teşviki, meslektaşlarımın ve insanların paylaşımıyla, kararlılıkla yola devam ettim."

Çalışmanın ilk günlerinde, ovadan gelen kadrolar henüz hayatın temposuna alışkın değildi, ancak sorumluluk duygusuyla yavaş yavaş işin ritmine ayak uydurdular. Kimisi arazi idaresinden, inşaattan sorumluydu, kimisi finanstan sorumluydu, kimisi de sosyo-ekonomik kalkınma programlarını takip ediyordu. Hızla çözülen her dosya, zamanında tamamlanan her işlem, zorlukların üstesinden gelme çabasıydı. Zorlu bölgelerde, sadece kadro eksikliği değil, aynı zamanda fiziksel olanaklar da sınırlıydı. Her yağmur mevsiminde yollar kesiliyor ve işler daha da yığılıyordu. Ancak buradaki kadrolar için iradelerini eğitmek bir meydan okumaydı. Görevlerini iyi bir şekilde tamamlamanın, bölgenin kalkınmasına katkıda bulunmanın en pratik yolu olduğuna inanıyorlardı.

Komünün Parti Sekreteri Pham Van Son bizimle yaptığı bir sohbette şunları vurguladı: "Bölge, ovalardan transfer edilen kadroların çabalarını çok takdir ediyor. Zorlukların üstesinden gelme ruhu ve özverisi, Muong Ly komününün istikrarlı iki seviyeli bir yerel yönetim aygıtı işletmesine ve program ve projeleri etkili bir şekilde uygulamasına yardımcı olmada önemli bir rol oynayacaktır. Bu sayede halkın yaşamları önemli ölçüde değişti."

Bay Son ayrıca, personel çalışmasının dağlık komünlerdeki zorlukları çözmenin "anahtar" olduğuna inanıyor. Daha genç ve profesyonel insan kaynaklarıyla birlikte bu düzenek geliştirildiğinde, bölgenin yönetim ve operasyonda daha proaktif olmasına yardımcı olacak ve ekonomi, kültür ve toplumu kademeli olarak geliştirecektir. Bay Son, "Güçlendirilmiş personelin dostluğu ve paylaşımıyla Muong Ly'nin zorlukların üstesinden geleceğine ve sürdürülebilir kalkınma potansiyelini kademeli olarak kullanacağına inanıyoruz," dedi.

Zorlu topraklarda, ovalardan yaylalara doğru ilerleyen kadroların adımları yalnızca kendilerine verilen görevleri tamamlamak için değil, aynı zamanda daha fazla inanç ekmek, köyün değişen geleceği için daha fazla umut aşılamak içindir. Günlük hayatın endişelerini aşmış, sınır bölgesinde kalmayı seçmiş, ikinci vatanlarının kalkınmasına küçük çabalarıyla katkıda bulunmuşlardır.

Makale ve fotoğraflar: Dinh Giang

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm