Vietnam'ın bilim ve teknoloji uzmanlarını çekmek için pek çok politikası var.

Bu Kararname, bilim ve teknoloji (B&T), inovasyon ve dijital dönüşüm uzmanlarına yönelik kriterler, seçim süreci, haklar ve yükümlülükler, sorumluluklar, değerlendirme ve politikalar dahil olmak üzere çekim mekanizmasını ve politikalarını belirlemektedir.

Uzmanların seçiminde, bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarından bir veya daha fazlasında bilgi, nitelik ve araştırma deneyimine sahip, Hükümet tarafından belirlenen kriterleri karşılayan kişiler aranır.

Örneğin, belirli ölçütlerden birini karşılamak: Uluslararası ödül kazanmış veya yaygın olarak uygulanmış, pratik sonuçlar getiren ve katılması beklenen program, görev, bilim ve teknoloji projesi, inovasyon ve dijital dönüşüm için uygun olan mükemmel bir bilimsel ve teknolojik araştırma çalışmasının yazarı veya ortak yazarı olmak; saygın uluslararası sıralamalara göre dünyanın önde gelen 200 üniversitesi arasında yer alan bir üniversiteden doktora derecesine sahip olmak ve katılması beklenen program, görev, bilim ve teknoloji projesi, inovasyon ve dijital dönüşüm için uygun bir alanda yurtdışında saygın bir araştırma ve eğitim kurumunda en az 5 yıl öğretim, bilimsel araştırma, teknoloji geliştirme alanında çalışmış olmak; doktora derecesine sahip olmak ve yurtdışında bilim ve teknoloji alanında uluslararası bir işbirliği programı veya projesinde veya saygın bir işletmenin araştırma bölümünde bilimsel araştırma pozisyonunda en az 5 yıl çalışmış olmak...

Kararname ayrıca uzmanların hak, yükümlülük ve sorumluluklarını; maaşlarını, ikramiyelerini, çalışma koşullarını ve refah rejimlerini açıkça düzenlemektedir. Özellikle uzmanlar için iş sözleşmesinde, verilen görevlerle orantılı ve işgücü piyasasında bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki maaş düzeyiyle uyumlu olacak şekilde ücretler kararlaştırılmaktadır.

Bilim, teknoloji, yenilik ve dijital dönüşüm alanlarında program, görev ve projelerin yürütülmesine başkanlık etmekle görevli kurum, kuruluş veya birim tarafından, görev performanslarının değerlendirilmesi sonuçlarına göre, iş sözleşmesinde belirtilen aylık ücretin en fazla dört katına kadar; bilim, teknoloji, yenilik ve dijital dönüşüm çalışmalarının sonuçlarının kiralanması, satışı, devri, kullanma hakkının devri, kendi çıkarına kullanılması ve benzeri hallerden elde edilen ikramiyeler.

Hükümetin ayrıca sağlık hizmetleri, dinlenme ve yıllık izin; onur, ödül ve görevlerini tamamladıktan sonra uzmanlar için politikalar bulunmaktadır. Özellikle, yabancı bir uzmanın kanunen öngörülen vatandaşlığa geçiş sürecinde sağlık durumunun hafifletilmesini istemesi durumunda.

Vietnam hükümetinin uzmanların aile üyeleri için de politikaları bulunmaktadır. Uzmanlara mevzuata göre sağlanan yıllık 7 günlük yurt içi tatil ve 1 aya kadar maaş desteği, iş kanunu düzenlemelerine göre izin ve yılda bir kez ödenen gidiş-dönüş uçak bileti gibi politikalara ek olarak, uzmanların aile üyeleri (eşleri ve 18 yaş altı çocukları dahil) Vietnam'da bulundukları süre boyunca okul bulma desteği ve kamu eğitim ve öğretim kurumlarında 18 yaş altı çocuklar için eğitim desteği; uzmanın iş sözleşmesinde belirtilen yıllık maaşının %1'ini aşmayan bir yıllık gönüllü sağlık paketi sağlanması; uzmanın çalışma süresine (varsa) karşılık gelen çoklu giriş vizeleri ve geçici oturma kartları verilmesi gibi politikalardan da yararlanmaktadır.

LAM NGUYEN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html