Viettel, çalışmak üzere 101 mükemmel öğrenciyi işe alıyor

Yetenekli Staj Programı'nın ( Viettel Dijital Yetenek) 4. sezonu, Viettel'de çalışmak üzere 101 mükemmel öğrencinin resmen işe alınmasıyla sona erdi.

Yetenekli Staj Programı'nın (Viettel Dijital Yetenek) 4. sezonu, Viettel'de çalışmak üzere 101 mükemmel öğrencinin resmen işe alınmasıyla sona erdi.

2023'e göre 1,5 kat daha fazla olan 3.000'den fazla başvuru arasından, organizasyon komitesi, Grubun önemli projelerinde eğitim ve staj yapmak üzere dünya çapında 10 ülkede eğitim gören 179 adayı seçti. 6 aylık uygulama süresince öğrenciler, ABD, Avustralya, Almanya, Singapur, Tayvan gibi ülkelerden 140'tan fazla uzman ve Viettel, Google, Shopee, Qualcomm gibi büyük teknoloji şirketlerinden eğitim aldı. Programdan çıkan girişim ve fikirlerin %40'ı Viettel'de uygulandı ve pratik değerler sağladı.

Programın sonunda 101 başarılı öğrenciye Viettel'de çalışmak üzere resmi iş sözleşmesi imzalatıldı; bu sayı 3. sezona göre 1,4 kat daha fazlaydı ve mezunlarla eşdeğer sosyal haklardan yararlandılar.

Yetenekli stajyer programı, şu anda dünyadaki büyük teknoloji şirketlerinin trendi haline geldi. Vietnam'da Viettel, bu programı uygulayan ilk teknoloji şirketi oldu.

2021 yılından itibaren, 4 sezonun ardından program 700'den fazla yerli ve yabancı öğrenciye eğitim verdi. Viettel Digital Talent'tan 250'den fazla mezun, Grup birimlerinde çalışmaya devam ediyor. Eğitim alanları da 3 kat arttı: Bulut, Bilgi Güvenliği, Veri Bilimi ve Yapay Zeka, Havacılık ve Uzay, Yarı İletkenler, Nesnelerin İnterneti (IOT), 5G ve Yazılım Teknolojileri. Bunların hepsi, 2025 yılına kadar dijital ekonomi ve dijital toplum gelişimine yönelik ulusal stratejinin uygulanmasında ve 2030 vizyonunda hükümete hizmet veren kilit sektörlerdir.

Viettel Digital Talent sadece teori öğretmekle kalmıyor, okul ile işi, çalışma ile pratiği, tutku ile gerçeği bir araya getiren yeni bir eğitim modeli sunuyor.

Viettel Group Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Bay Tao Duc Thang şunları söyledi: "Viettel Dijital Yetenek, yalnızca Viettel'in yolculuğu değil, aynı zamanda büyük hayalleridir. Viettel'in hayali, genç nesle eşlik etmek ve ilham vermek, hayal kurmaya, yapmaya ve teknolojinin zirvelerini fethetmeye cesaret etmektir. Okulun hayali, cesur, yaratıcı ve zorluklarla yüzleşmeye hazır öğrenciler yetiştirmektir. Eğitim sektörünün hayali ise, bilginin yalnızca kitaplarda değil, pratikte de hayat bulduğu güçlü bir bilgi tabanı oluşturmaktır."

Viettel Digital Talent, geleceğin teknolojisine hakim olacak genç neslin yetiştirildiği bir yerdir. Buradan, Vietnam'ın bölgede yükselmesine yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda küresel teknoloji haritasında da iz bırakacaklar. Programdan mezun olan her öğrenci sadece bir yetenek değil, aynı zamanda daha büyük bir özlemi, yaratıcı, yenilikçi ve müreffeh bir Vietnam'ı ateşleyen parlak bir ışıktır.

Viettel, daha önce 2023 yılı iş performansı raporunu açıklamıştı. Dikkat çeken bilgilerden biri, Viettel çalışanlarının ortalama gelirinin 2022 yılına kıyasla yaklaşık 1 milyon VND/ay artmış olması. Buna göre, Viettel ve bağlı ortaklıklarının geliri kişi başına 30,63 milyon VND/ay iken, ana şirket çalışanlarının ortalama geliri kişi başına 45,42 milyon VND/ay olarak gerçekleşti.

Kaynak: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html