2024 yılının ortalarından itibaren yeni bir maaş skalası uygulanmaya başlanacak.

Başbakan, ilgili birimlerden memurlar, devlet memurları, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler mensupları için yeni maaş skalaları geliştirmelerini, bunların yetkili makamlara sunulmasını ve 2024 yılının ortalarından itibaren uygulanmasını istedi.

Başbakan, memurlar, devlet memurları, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler mensupları ve işletmelerde çalışanlar için maaş reformu uygulama planını açıkladı.

Buna göre, Hükümet yönetimi, Parti kadroları, memurlar ve Parti kuruluşları, Vatan Cephesi ve sosyo- politik örgüt çalışanları için yeni bir maaş sistemi geliştirme ve bu konuda Parti Merkez Sekreterliğine karar sunma görevini Merkez Teşkilat Komitesine devretmiştir. Bu işlem, Politbüro yeni maaş sisteminin içeriği konusunda nihai kararı verdikten sonra gerçekleştirilecektir.

Merkez Teşkilat Komitesi, siyasi sistemin personel yönetimini, merkezden yerel yönetime kadar siyasi sistemdeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için iş pozisyonları listesi aracılığıyla Merkez Yönlendirme Komitesine rapor eder.

Başbakan, Temsilciler İşleri Komitesi'nden, Ulusal Meclis, il ve ilçe Halk Konseyleri ile yargı, savcılık ve denetimin uzmanlaşmış birimlerinin memurları, devlet memurları ve çalışanları için yeni bir maaş rejimi hakkında bir karar taslağı hazırlayıp Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne sunmasını istedi. Bu çalışma, Politbüro'nun çalışmalarının tamamlanmasının ardından da gerçekleştirilecektir.

İçişleri Bakanlığı, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı ile birlikte, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler mensupları için yeni bir maaş rejimi geliştirme ve hükümete sunma sorumluluğunu taşımaktadır. Bakanlık ayrıca, yeni maaş rejiminin içeriği, maaş reformunun sosyal güvenlik politikaları üzerindeki etkisi, başarılı kişilere yönelik tercihli ödenekler ve sosyal yardımlar ile ilgili olarak Ocak ayında tamamlanacak olan Hükümet Parti Komitesi'nin Politbüro'ya sunacağı öneriyi hazırlamaktan da sorumludur.

Da Nang şehrinin idari merkezindeki tek noktadan hizmet alanında çalışan kamu görevlileri. Fotoğraf: Nguyen Dong. — Da Nang şehrinin idari merkezindeki tek noktadan hizmet alanında çalışan kamu görevlileri. Fotoğraf: *Nguyen Dong.*

Milli Savunma Bakanlığı ve Kamu Güvenliği Bakanlığı, silahlı kuvvetler içindeki liderlik, yönetim ve komuta pozisyonlarının bir listesini geliştirmek ve bunu Ocak ayında Politbüro'ya sunmak üzere Merkezi Teşkilat Komitesi ile koordinasyon sağlamakla görevlendirilmiştir. İki bakanlık, silahlı kuvvetler için üç maaş skalası geliştirecektir: biri askeri subaylar, polis memurları ve astsubaylar için; biri profesyonel askeri personel ve polis teşkilatındaki teknik uzmanlar için; diğeri ise savunma ve polis çalışanları için, ayrıca silahlı kuvvetler için özel ödenekler de içerecek şekilde.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, bölgesel asgari ücreti düzenlemek için bir hükümet kararnamesi taslağı hazırlıyor; ayrıca yeni ücret sistemine uygun olarak emekli maaşlarını, sosyal güvenlik yardımlarını, aylık ödenekleri ve başarılı kişilere verilen tercihli ödenekleri düzenlemek için belgeler hazırlıyor.

Şu anda memurların, devlet memurlarının, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetler mensuplarının maaşları, temel maaşın (1,8 milyon VND) bir maaş katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanmaktadır. Maaş katsayısı, her memur grubunun rütbesine ve derecesine göre hesaplanır. 1 Temmuz'dan itibaren, A kategorisindeki (kıdemli uzman veya eşdeğeri) memurların en yüksek maaşı 14,4 milyon VND/ay; en düşük maaşı ise 3,8 milyon VND/ay'dır.

B kategorisindeki (kıdemli uzman veya eşdeğeri) memurlar için en yüksek maaş aylık 7,3 milyon VND; en düşük maaş ise 3,3 milyon VND'dir. C kategorisindeki (uzman veya eşdeğeri) memurlar için en yüksek maaş aylık 6,5 milyon VND; en düşük maaş ise 2,4 milyon VND'dir.

2024 yılının ortalarından itibaren, memurlar ve kamu çalışanları mevcut sabit ücret sistemi yerine görev pozisyonlarına göre ücretlendirilecek. 2025 yılından itibaren, memurların, kamu çalışanlarının ve silahlı kuvvetler mensuplarının maaşlarının, kamu sektöründeki en düşük maaşın, özel sektörün 1. Bölgesindeki en düşük maaşa (1. Bölgedeki mevcut asgari ücret 4,68 milyon VND) eşit veya daha yüksek olana kadar yıllık ortalama %7 oranında artmaya devam etmesi bekleniyor.

Hükümet, 2026 yılına kadar maaş reformları için yeterli fon sağlamak amacıyla 560 trilyon VND ayırdı.

Viet Tuan

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı