Organizasyonu kolaylaştırmak ve düzene sokmak için iş pozisyonları oluşturun

Son zamanlarda, İl Parti Daimi Komitesi, iş pozisyonlarının oluşturulması konusunda, teşkilatın etkin ve verimli bir şekilde düzenlenmesi ve personel atamalarının uygun şekilde yapılması talimatını vermiştir. Aynı zamanda, her kurum ve birimdeki teşkilat, personel, memur ve çalışanların mevcut durumunun doğru bir şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir. Buradan hareketle, teşkilat teşkilatı, personel, memur ve çalışanların gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi ile birimin görev ve işlevlerinin yerine getirilmesi için bir temel oluşturulacaktır.

Cihazın organizasyonunu senkronize edin

İl Parti Daimi Komitesi'nin değerlendirmesine göre, Parti teşkilatları, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo- politik örgütlerdeki memur kadrolarının geçici olarak listelenmesi ve tanımlanmasına ilişkin Merkez Parti Teşkilat Komitesi kararlarını uygulayan İl Parti Daimi Komitesi, Parti teşkilatları, Vietnam Anavatan Cephesi ve eyaletteki sosyo-politik örgütlerdeki memur kadrolarının yapısı ve iş pozisyonlarının sentezlenmesine yönelik bir projenin geliştirilmesi konusunda uzman kuruluşlara tavsiyelerde bulunmaları talimatını vermiştir. Geçici iş pozisyonlarına ilişkin kararlar doğrultusunda, il, Parti teşkilatları, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerdeki memurların iş pozisyonlarına göre düzenlenmesi, işe alınması, eğitimi ve geliştirilmesi konusunda pilot uygulama gerçekleştirmiştir.

İl Halk Komitesi Başkanı, idari kurumlar, kuruluşlar ve kamu hizmet birimlerindeki iş pozisyonlarının oluşturulması ve yönetiminin yaygınlaştırılması amacıyla düzenlenen ulusal çevrimiçi konferansa başkanlık etti.

Parti İl Daimi Komitesi'nin Parti Kurumları, Vietnam Anavatan Cephesi ve İlin Sosyo-Politik Örgütlerindeki İş Kadroları ve Kamu Görevlisi Kademe Yapılarının Sentezlenmesine İlişkin 02 No'lu Projesi ve Merkez Örgütlenme Komitesi'nin iş kadrolarına ilişkin geçici kararları esas alınarak, Parti Kurumları, Vietnam Anavatan Cephesi ve İlin Sosyo-Politik Örgütlerindeki toplam iş kadrosu sayısı 696 olarak belirlenmiştir. Bunlardan 343'ü Liderlik ve Yönetim Grubuna, 168'i Uzmanlaşmış Meslek Grubuna, 185'i Destek ve Hizmet Grubuna aittir.

Ayrıca, İl Parti Daimi Komitesi, İl Parti Teşkilatı Komitesi, İlçe ve eşdeğeri Parti Teşkilatı Komitesi'nin Parti Teşkilatı ve Binası sektöründeki memurların iş pozisyonları ve iş tanımları listesinin geçici olarak yayımlanmasına ilişkin 1225 sayılı Kararı yayınladı. Bu liste 14 iş pozisyonunu kapsıyor. Aynı zamanda, Parti Teşkilatı ve Binası sektöründeki memurların iş pozisyonlarıyla ilişkili olarak düzenlenmesi, kullanılması, işe alınması ve yönetiminin pilot uygulamasına ilişkin 07 sayılı Talimat'ı yayınladı.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Parti komiteleri, Parti örgütleri, teşkilatları ve birimleri tarafından liderlik ve yönlendirme çalışmalarının ciddi, eksiksiz ve hızlı bir şekilde yürütüldüğü söylenebilir. Bu sayede, kadro ve memurların, memurların görev pozisyonlarına göre kullanımı, işe alımı ve yönetimi konusunda farkındalığı giderek artmıştır. İl, halihazırda, örgütlenme yapısının düzenlenmesini, maaş bordrosunun düzenlenmesini, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin görev pozisyonlarına göre yeniden yapılandırılmasını kademeli ve eş zamanlı olarak uygulamaya koymuş, böylece işin kalitesini ve verimliliğini artırmış ve yeni durumda siyasi görevlerin yerine getirilmesinin gerekliliklerini yerine getirmiştir.

Öte yandan, İl Parti Daimi Komitesi tarafından iş pozisyonu oluşturmanın liderliği ve yönetimine önem verilmiş, düzenli olarak teşvik edilmiş ve izlenmiştir. İldeki kurum, birim ve yerel yönetimler, sistemin etkin ve verimli bir şekilde işletilmesi, atanan personel kontenjanının iş pozisyonuna ve öngörülen unvan standartlarına uygun olarak gerçekten ekonomik bir şekilde kullanılması ve sistemin etkin bir şekilde uygulanmasıyla ilgili uygulama sürecinde büyük çaba sarf etmiştir. Politbüro Kararları doğrultusunda sistemin etkin bir şekilde uygulanmasına, personel sayısının artırılmasına ve kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin yeniden yapılandırılmasına katkıda bulunulmuştur...

İş pozisyonu kataloğunu oluşturmaya devam edin

İl Parti Daimi Komitesi'nin değerlendirmesine göre, iş pozisyonlarının oluşturulması yeni ve zor bir görev olduğundan, uygulama sürecinde hâlâ birçok karışıklık, zorluk ve sorun bulunmakta, uygulama süreci hâlâ yavaş ilerlemekte ve istenen sonuçlara ulaşılamamaktadır. Bazı birimler ve yerel yönetimler, kadro, memur, kamu çalışanı ve işçilerin iş pozisyonlarına göre iş planlamasını ve düzenlemesini henüz uygulamamış; memurların yönetimini ve kullanımını en iyi hale getirmek için iş pozisyonu tanımına göre doğru kişileri, doğru işleri atamamış; iş sonuçları iş pozisyonlarına göre değerlendirilmemiştir... Dolayısıyla, bazı yerlerde personel yönetimi ve kullanımı gerçekten etkili değildir, memur ve kamu çalışanlarının niteliği tekdüze değildir, iş ataması uygun değildir, memurların iş sonuçlarının değerlendirilmesi iş pozisyonuna yakın değildir... Kurum ve birimlerdeki kadro, memur ve çalışanların iş pozisyonlarına göre düzenleme konusunda farkındalığı yüksek değildir, gerçekten tamamlanmamıştır, hazır değildir. Kurumda memurların görev dağılımı geçmişte hâlâ kadroya göre değil, örtüşmeli olarak yapılırken, günümüzde memurların kadroya göre düzenlenmesi ve yeniden atanması sürecinde hala sıkıntılar yaşanmaktadır.

Önümüzdeki dönemde, Merkez Hükümeti tüm siyasi sistemdeki iş pozisyonlarını açıkladıktan sonra, İl Parti Daimi Komitesi, iş pozisyonları ve iş tanımlarının bir listesinin oluşturulmasını ve uygulanmasını yönetmeye ve uygulamaya devam edecek, memur ve kamu çalışanlarının yapısını belirleyecek; Parti teşkilatlarında, Vatan Cephesi'nde ve sosyo-politik örgütlerde memur ve kamu çalışanları için iş pozisyonlarına göre yeterlilik çerçevesini belirleyecek ve gerektiğinde Merkez Parti Örgütlenme Komitesi'ne rapor verecektir. Bu temelde, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadronun yeniden düzenlenmesine ve maaşların iş pozisyonlarına, unvanlara ve liderlik pozisyonlarına göre ödenmesine devam edilecektir.

İl Parti Daimi Komitesi, şu anda, uzman kuruluşlara, Merkez Hükümete bağlı il ve belediye Parti Komitelerine danışmanlık ve destek sağlayan uzman kuruluşların işlevleri, görevleri, yetkileri ve teşkilat yapısı hakkında 1 Aralık 2023 tarihli ve 137 sayılı Sekreterlik Yönetmeliği'nin somutlaştırılması konusunda danışmanlık yapmaları talimatını vermiştir. Merkez Teşkilat Komitesi tarafından 2022-2026 dönemi için ile tahsis edilen işlevler, görevler, teşkilat yapısı ve personel esas alınarak, İl Parti Daimi Komitesi her bir Parti kuruluşu, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler için iş pozisyonlarını inceleyecek, geliştirecek ve ilan edecektir. İş pozisyonlarına dayalı olarak, Parti Merkez Komitesi'nin 27-NQ/TW sayılı Kararı ve Merkez Hükümeti'nin diğer yönetmelik ve yönergeleri doğrultusunda, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için yeni bir maaş politikası uygulayacaktır.

Kaynak