101 студента було безпосередньо залучено до роботи у Viettel

НДО – Після завершення четвертого сезону програми стажування талановитих студентів Viettel Group офіційно було прийнято на роботу 101 відмінника.

22 листопада вдень завершився четвертий сезон програми цифрових талантів Viettel групи Viettel, в результаті якої 101 відмінник був офіційно прийнятий на роботу до Viettel. Це найбільша кількість наймів за 4 роки існування організації.

З понад 3000 заявок Організаційний комітет відібрав 179 кандидатів, які навчаються у 10 країнах світу, для проходження навчання та стажування у ключових проектах Групи. Протягом 6 місяців реалізації проекту студенти пройшли навчання у понад 140 експертів зі США, Австралії, Німеччини, Сінгапуру, Тайваню... та великих технологічних компаній, таких як Viettel, Google, Shopee, Qualcomm тощо.

40% ініціатив та ідей, що виникли в рамках програми, були застосовані у Viettel та приносять практичну цінність.

Після завершення програми 101 відмінник навчання офіційно підписав трудові контракти на роботу у Viettel, що в 1,4 раза більше, ніж у третьому сезоні, та користувався пільгами, еквівалентними пільгам випускників.

Програма для талановитих стажерів зараз є трендом великих технологічних корпорацій у світі. У В'єтнамі Viettel є першою технологічною корпорацією, яка її впровадила.

Починаючи з 2021 року, після 4 сезонів, програма підготувала понад 700 вітчизняних та іноземних студентів. Понад 250 випускників програми підготовки талановитих спеціалістів наразі працюють у підрозділах Групи. Галузі підготовки також зросли втричі, включаючи: хмарні технології, інформаційну безпеку, науку про дані та штучний інтелект, аерокосмічну галузь, напівпровідники, Інтернет речей, 5G, програмні технології. Це ключові галузі, що служать уряду у впровадженні національної стратегії розвитку цифрової економіки та цифрового суспільства до 2025 року з перспективою до 2030 року.

Програма для талановитих стажерів – це нова модель навчання, яка поєднує школу та бізнес, навчання та практику, пристрасть та реальність.

Пан Тао Дик Тханг, голова правління та генеральний директор Viettel Group, поділився: « Програма стажування талановитих людей — це не лише шлях Viettel, а й великі мрії. Мрія Viettel — супроводжувати та надихати молоде покоління мріяти, діяти та підкорювати вершини технологій. Мрія школи — навчати сміливих, креативних студентів, готових до викликів. Мрія освітнього сектору — створити міцну базу знань, де знання не лише в книгах, а й оживають на практиці».

Програма стажування талантів – це місце для виховання молодого покоління – людей, які опанують майбутнє технологій. Звідси вони не лише допоможуть В'єтнаму піднятися в регіоні, але й залишать свій слід на світовій карті технологій.

В рамках стратегії розвитку молодих людських ресурсів у сфері технологій для виконання новаторської місії та лідерства у створенні цифрового суспільства, «Талановиті стажери» – це щорічна програма, яку Viettel реалізує з 2021 року.

Програма розроблена провідними експертами Viettel, щоб допомогти молодим талантам розкрити свій потенціал та розвинути експертизу в галузях хмарних технологій, кібербезпеки, науки про дані та штучного інтелекту, Інтернету речей, напівпровідників, 5G...

Джерело: https://nhandan.vn/101-sinh-vien-duoc-tuyen-thang-vao-lam-viec-tai-viettel-post846444.html