Прес-конференцію провів пан Нгуєн Суан Хунг, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму .
На прес-конференції, відповідаючи на запитання журналістів щодо прогресу перегляду та застосування політики та режимів, Загальна конфедерація праці повідомила, що, згідно зі зведеною інформацією профспілкових конфедерацій провінційного рівня, на сьогоднішній день зареєстровано 511 випадків, які мають право на отримання допомоги згідно з Постановою Уряду 07/2025/NQ-CP від 17 вересня 2025 року про політику та режими для суб'єктів, на яких вплинула впровадження організаційної реструктуризації адміністративних одиниць усіх рівнів, згідно з Висновком 183-KL/TW від 1 серпня 2025 року Політбюро та Секретаріату; політика, режими, методи розрахунку та періоди виплати допомоги для посадових осіб профспілок, які працюють за трудовими договорами, на яких вплинула організаційна реструктуризація та впровадження дворівневої моделі організації місцевого самоврядування, зазначеної у статті 5 Постанови № 07/2025/ND-CP.
Однак, оскільки Постанова № 07/2025/ND-CP чітко передбачає, що застосовними суб’єктами є ті, чиї трудові договори були підписані до 15 січня 2019 року, таких випадків лише 425, решта не підпадають під дію Постанови № 07.
Попередня сума коштів, витрачених на ці суб'єкти, оцінюється приблизно в 400 мільярдів донгів. Згідно з чинним законодавством, окрім вищезазначеного режиму, ці суб'єкти не користувалися жодним іншим режимом фінансової підтримки.
Щодо питання про термін виплати за режимами згідно з Постановою № 07, який не пізніше 1 листопада 2025 року, пані Хо Тхі Кім Нган, заступниця керівника Департаменту трудових відносин – Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, зазначила, що на впровадження є майже 2 місяці.
«Настав терміновий час, оскільки ми маємо переглянути записи та процедури, забезпечити правильну ідентифікацію суб’єктів, а також правильно та повно розрахувати кошти відповідно до Резолюції № 07. Загальна конфедерація праці найближчим часом видасть інструкції щодо впровадження розрахунків, а також звернеться до провінційних федерацій праці з проханням винести рішення про розірвання трудових договорів у випадках, що дають право на достроковий вихід на пенсію або звільнення у жовтні 2025 року», – сказала пані Хо Тхі Кім Нган.
Пан Нгуєн Суан Хунг, віцепрезидент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, додав, що не пізніше ранку 20 вересня Генеральна конфедерація праці В'єтнаму опублікує інструкції щодо їх впровадження. Джерелом фінансування буде фінансування профспілки відповідно до децентралізації; відповідальність за впровадження несе Постійний комітет конфедерацій праці провінцій та міст. На основі інструкцій Генеральної конфедерації праці В'єтнаму, положень Резолюції № 07 будуть розраховані та оформлені процедури та документи для оплати відповідних суб'єктів та нормативних актів.
Джерело: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html
![[ВІДЕО] 50 років Петров'єтнаму: Зберігаємо спадщину, створюємо національну енергію](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Коментар (0)