6 способів ознайомитися з корпоративною культурою, перш ніж надсилати резюме

Ви збираєтеся подати заявку в нову компанію? Зачекайте. Перш ніж натиснути кнопку «Надіслати резюме», зупиніться на 5 хвилин, щоб перевірити дещо дуже важливе: культуру компанії. Чому? Тому що зарплата може бути високою, офіс може бути гарним, але якщо він не відповідає вашому «смаку», ви швидко почнете «рахувати дні до звільнення».

Дізнайтеся про нашу місію та основні цінності

Це може здатися важливою справою, але про це часто чітко зазначено на веб-сайті компанії, в її LinkedIn або в оголошеннях про вакансії. Запитайте себе: чи говорять вони про чесність, інновації, повагу тощо? Чи цінності, які вони пропагують, відповідають вашим особистим цінностям? Якщо ваші цінності та цінності компанії надто відрізняються, то якою б захопливою не була робота, вам буде важко відчути свою приналежність до певної компанії.

Дізнайтеся, як компанія спілкується в соціальних мережах

Спостереження за тим, як компанія спілкується в соціальних мережах, також є розумним способом «ретельно вивчити» її корпоративну культуру. Facebook, LinkedIn і навіть TikTok – це місця, де компанія демонструє свою «індивідуальність». Тому вам слід звернути увагу на те, чи публікують вони дописи в серйозному чи веселому стилі, чи є контент справжнім, чи це просто глянцеві зразки медіа, чи є зображення повсякденних співробітників та внутрішньої діяльності.

Якщо ви бачите позитивні, автентичні публікації, якими поширюються люди, це ознака відкритого, дружнього робочого середовища, де люди можуть бути собою.

Знайдіть відгуки людей, які там працювали

Ви можете спробувати ввести назву компанії з ключовим словом «відгук» або «оцінка» в Google або переглянути спеціалізовані групи на Facebook, такі як Human Resources Career Stories, щоб знайти відгуки від людей, які працювали в компанії, до якої ви претендуєте. Звичайно, не поспішайте вірити всім відгукам, оскільки вони можуть містити особисті чи емоційні думки, але завдяки цьому ви поступово уявите загальну картину робочого середовища, стилю управління та внутрішньої культури компанії.

Як вони реагують на вас під час процесу подання заявки

Один із найпростіших, але найефективніших способів зрозуміти культуру компанії – це спостерігати за тим, як вони реагують на вас під час процесу подання заявки. Компанія з культурою поваги до кандидатів часто чітко відповідає на електронні листи, вчасно планує співбесіди та, особливо, завжди відповідає на питання, чи вас прийняли, чи ні. Ці, здавалося б, дрібниці багато говорять про те, як вони працюють внутрішньо. Тому що те, як вони ставляться до вас, коли ви не є співробітником, часто цілком чесно відображає те, як вони ставляться до людей у ​​компанії.

Запитайте безпосередньо на співбесіді

Не бійтеся ставити запитання на кшталт: «Чи можете ви розповісти нам про робочу культуру тут?», «Які заходи компанія вживає для об’єднання співробітників?» або «Що роблять люди, коли у них виникають розбіжності?». Ви багато чого дізнаєтеся не лише зі змісту відповідей, але й з поведінки інтерв’юера – чи він відкритий, чесний та сповнений ентузіазму. Ці деталі можуть розповісти більше про те, як насправді працює компанія, ніж ви думаєте.

Запитайте себе: «Чи допомагає це середовище мені розвиватися?»

Після всіх досліджень поверніться і запитайте себе: чи допомагає мені це середовище розвиватися? Уявіть, що ви були частиною цієї компанії, чи почувалися б ви достатньо комфортно, щоб висловити свою думку, чи почувалися б ви в безпеці, не боячись бути осудженими чи засудженими, і, що ще важливіше, чи з гордістю сказали б ви своїм друзям: «Я тут працюю»? Якщо у вашому серці все ще є сумніви та вагання, то, можливо, це не те місце для вас.

Вибір компанії – це як вибір супутника в довгій подорожі. Якщо ви оберете неправильну, ви втомитеся, але якщо ви оберете правильну, все буде набагато легше. Тож будьте сміливими та «уважно придивіться», перш ніж подавати заявку, щоб визначити середовище, яке дозволить вам почуватися комфортно, поважатиме вас і матиме можливості для довгострокового розвитку. Напевно, ви будете вдячні за це рішення пізніше.

Джерело: https://baocantho.com.vn/6-ways-to-write-a-business-culture-before-sending-cv-a189040.html