Корпоративна культура: «ключ» до успіху філії BIDV у Фо Нуї

(GLO) – В умовах дедалі жорсткішої конкуренції на фінансово-банківському ринку, партійний комітет відділення BIDV у Пхо Нуї визначив сталий напрямок: взяти корпоративну культуру за основу розвитку, взяти на себе провідну роль партійного комітету як «компас» для дій.

Тісний зв'язок між «партійною ідеологією» та «культурою BIDV » створив унікальну ідентичність, що сприяє підвищенню конкурентоспроможності та зміцненню довіри клієнтів, посадових осіб та працівників.

Впровадження партійних рішень у кожне професійне завдання

Визнаючи партійну роботу основою всієї діяльності, партійний комітет відділення BIDV Пхо Нуї завжди ретельно розуміє рішення та директиви партії, конкретизуючи їх у програми дій, що відповідають особливостям підрозділу.

Виконавчий комітет партійного відділення BIDV у Фо Нуї отримав почесну грамоту від партійного комітету BIDV за відмінне виконання завдань у 2025 році. Фото: KA

Пан Хьюїнь Куанг Хунг, секретар відділення партійного комітету, сказав: «Ми вважаємо вивчення та дотримання ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна , пов’язаних із Кодексом професійної етики та 5 основними цінностями BIDV (Інтелект – Віра – Чесність – Професіоналізм – Прагнення) «компасом» у всій діяльності».

Втілюючи це гасло, підпорядковані партійні осередки активно впроваджували інновації у зміст і форму тематичних заходів, зосереджувалися на дискусіях, пропонували рішення для подолання обмежень та пов'язували вивчення та наслідування ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна з виконанням професійних завдань. Завдяки цьому вивчення та наслідування дядька Хо поглибилося, що принесло практичні результати в кожній галузі діяльності.

Паралельно, відділення партійного комітету впровадило модель «Чотирихорошого партійного осередку» та «Чотирихорошої партійної організації» для сприяння творчим методам роботи та побудови чистої та сильної партійної організації. Щороку 100% афілійованих партійних осередків отримують звання «Чотирихорошого партійного осередку».

Дух чесності, дисципліни та верховенства права продовжує сприяти розвитку шляхом серйозного впровадження Директиви № 07/CT-NHNN Державного банку В'єтнаму щодо посилення запобігання та контролю за порушеннями закону в грошово-кредитному та банківському секторах, забезпечення безпеки та захисту банківських операцій, сприяння грошово-кредитній та фінансовій стабільності.

Регулярно та ретельно проводиться інспекційна та наглядова робота, що допомагає підпорядкованим партійним осередкам та кожному члену партії підтримувати почуття відповідальності та успішно виконувати поставлені завдання.

Поряд зі зміцненням дисципліни та порядку, відділення партійного комітету завжди розглядає лідерство та керівництво професійними завданнями як міру потенціалу та престижу низової організації партії. З огляду на складні ринкові події, партійний комітет проактивно аналізує та оцінює бізнес-середовище та прогнозує вплив, щоб розробляти рішення керівництва для виконання щорічних бізнес-завдань відповідно до реальності.

Планові цілі уточнюються та призначаються кожному відділу та кожному співробітнику, забезпечуючи як цільове збільшення масштабу, так і підтримку кредитної якості, сприяючи ефективному виконанню політичних завдань підрозділу.

Стійка транзакцій BIDV, відділення Фо Нуї. Фото: KA

Зокрема, Відділення визначило цифрову трансформацію як один із важливих проривів, реалізований відповідно до орієнтації BIDV на період 2021-2025 років з баченням до 2030 року. Під керівництвом партійного комітету Профспілка тісно координувала свою діяльність зі спеціалізованими відділами для впровадження програм, спрямованих на сприяння комплексній цифровізації, від внутрішнього адміністрування та операцій до надання послуг клієнтам.

Багато сучасних продуктів та утиліт, таких як BIDV iBank, SmartBanking, QR-платежі, чіпові картки... застосовуються синхронно. Поряд з цим, застосування передових систем управління, таких як B.One, RLOS, CROM, BPM, допомагає Філії підвищити продуктивність праці, оптимізувати бізнес-процеси та підвищити ефективність управління ризиками.

Побудова бренду на основі довіри

У відділенні BIDV Pho Nui побудова корпоративної культури вважається ключовим завданням, «клеєм», що пов’язує людей, роботу та цілі розвитку.

Під керівництвом партійного комітету було організовано багато змістовних культурних заходів, таких як: конкурс «Культура контролю ризиків», конкурс письменницьких робіт «Я – BIDV», конкурс «Культурний посол BIDV»... Ці програми не лише створюють середовище для професійного обміну та навчання, але й є глибокою політичною діяльністю, що сприяє розвитку почуття відповідальності, чесності та креативності у кадрів та членів партії.

Молоде покоління BIDV Пхо Нуї зберігає дух патріотизму та рішуче налаштоване на відмінно виконання поставлених завдань. Фото: KA

З руху емуляції навчання та інновацій народилося багато практичних ініціатив, зокрема «Програма підтримки створення форм» (2022), визнана BIDV на системному рівні. Пан Нгуєн Чонг Хієн – заступник директора філії, представник авторської групи – поділився: Ініціатива «Програма підтримки створення форм» докорінно змінила спосіб роботи за стійкою, від рукописного введення до використання попередньо надрукованих форм, що допомагає скоротити час транзакцій, обмежити помилки та підвищити професіоналізм.

Тим часом «Довідник з бережливих продажів» (визнаний низовою ініціативою у 2023 році) допоміг клієнтам легко отримувати доступ до інформації про продукт за допомогою QR-кодів, що чітко демонструє дух цифрової трансформації, пов’язаний із цілеспрямованою культурою обслуговування філії BIDV Pho Nui.

Паралельно зі своїми бізнес-завданнями, відділення BIDV Пхо Нуї також активно впроваджує заходи соціального забезпечення із загальним бюджетом понад 4,5 мільярда донгів на період 2020-2025 років. Були ефективно впроваджені рухи «Розумна масова мобілізація», такі як: «Безготівкова вулиця», «Підтримка екзаменаційного сезону», а також багато комунікаційних кампаній, що отримали високі нагороди, в системі BIDV. Тим самим поширюється дух відповідальності за громаду та підтверджується новаторська роль партійного комітету у поєднанні політичних завдань з місією суспільства та людей.

У робочому середовищі співробітники та члени партії BIDV завжди дотримуються кодексу поведінки «Уважний — Дружній — Професійний» як стандарту у спілкуванні та виконанні обов'язків. Партійний комітет координує свою діяльність з профспілкою, щоб зосередитися на побудові гуманного, згуртованого, дисциплінованого та інноваційного стилю роботи, сприяючи утвердженню іміджу відданих, відповідальних та сучасних людей BIDV у новий період.

Партійний секретар відділення BIDV у Фо Нуї підтвердив: «Корпоративна культура створила подвійну рушійну силу, яка одночасно зміцнює політичний потенціал і підвищує ефективність бізнесу. Сприяючи цій силі, відділення протягом багатьох років поспіль посідає перше місце в усій системі BIDV, завжди відмінно виконуючи планові завдання та активно сприяючи соціально-економічному розвитку провінції».

На початку періоду 2025-2030 років партійний комітет відділення BIDV Фо Нуї визначив два стратегічні прориви, зокрема: покращення якості членів партії та співробітників у напрямку володіння технологіями, інноваційного мислення, сміливості думати та діяти; сприяння трансформації моделей продажів у бік цифровізації, створення професійної, динамічної та креативної команди роздрібних продажів.

Джерело: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html