77% шукачів роботи мають вищу освіту або вище.

Частка шукачів роботи з вищою освітою або вищою залишається високою (ілюстративне зображення: Хай Лонг).

Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi) щойно опублікував свій звіт про ринок праці за третій квартал 2023 року та прогнозує попит на людські ресурси на четвертий квартал 2023 року. Звіт базується на опитуванні понад 14 500 підприємств, які потребують найму майже на 70 000 робочих місць та понад 32 300 шукачів роботи.

Згідно зі звітом, 77% шукачів роботи мають вищу освіту або вищу, що значно перевищує інші групи. Зокрема, ті, хто має вищу освіту, становлять понад 20%, тоді як ті, хто має професійно-технічну освіту, – майже 2%. Кількість шукачів роботи з базовою професійною підготовкою та некваліфікованою робочою силою є незначною, кожна з них становить менше 1%.

Тим часом потреби у наймі залежно від професійної кваліфікації суттєво відрізняються. Зокрема, підприємства мають найбільший попит на працівників із середнім рівнем кваліфікації (понад 27%), далі йдуть випускники коледжів (майже 25%), а потім випускники університетів або вище (майже 23%).

Структурно існує серйозний дисбаланс між пропозицією та попитом на робочу силу з вищою освітою або вищою, при цьому попит становить лише 23%, тоді як пропозиція сягає 77%.

Порівняно з першими шістьма місяцями року, цей розрив між попитом і пропозицією значно зменшився. За перші шість місяців попит підприємств на працівників з вищою освітою або вищою становив майже 20% від загального попиту на робочу силу; тим часом, особи, які шукають роботу з вищою освітою або вищою, становили понад 84% від загальної кількості претендентів на роботу.

Потреби підприємств у наймі персоналу за структурою професійної кваліфікації у 3 кварталі 2023 року (Джерело: Falmi).

Ринкові реалії показують, що підприємства в Хошиміні дуже потребують кваліфікованої робочої сили, а пропозиція постійно не вистачає попиту. Тим часом спостерігається надлишок працівників з вищою освітою або вищою, причому кількість тих, хто шукає роботу, перевищує кількість вакансій у кожному кварталі.

Коли економіка переживає труднощі, група працівників з вищою освітою або вищою також найчастіше стає мішенню для скорочення робочих місць з боку підприємств.

Статистика за 2022 рік показує, що 146 285 осіб у місті втратили роботу та отримали допомогу з безробіття. З них найбільшу групу становили некваліфіковані робітники (56,62%), за ними йшли ті, хто мав вищу освіту або вище (31,14%).

Тим часом кількість працівників з базовими професійними сертифікатами, які втратили роботу, становила 2869 (лише 1,96%). Ті, хто мав середню професійну або професійну освіту, втратили роботу 6816 (що еквівалентно 4,66%). Тих, хто мав професійну або професійну освіту на рівні коледжу, було 8218 (що становить 5,62%).

За словами доктора Доан Нгуєн Тхуй Транга (Академія кадрів міста Хошимін), наведені вище цифри показують, що серед кваліфікованих працівників низький рівень безробіття. Водночас серед тих, хто має вищу освіту або вище, а також серед некваліфікованих робітників, спостерігається дуже високий рівень втрати роботи.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm