77% шукачів роботи мають вищу освіту або вище

Рівень тих, хто шукає роботу, має вищу освіту або вище, залишається високим (ілюстрація: Хай Лонг).

Центр прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi) щойно опублікував звіт про ринок праці за третій квартал 2023 року та прогноз попиту на людські ресурси на четвертий квартал 2023 року. Звіт було підготовлено на основі результатів опитування понад 14 500 підприємств, які потребують найму майже 70 000 робочих місць, та понад 32 300 шукачів роботи.

Згідно зі звітом, частка шукачів роботи з вищою освітою або вищою становить 77% від загальної кількості шукачів роботи, що є переважною порівняно з іншими групами працівників. Зокрема, група шукачів роботи з вищою освітою становить понад 20%, а група із середньою освітою – майже 2%. Група працівників з початковою професійною та некваліфікованою освітою має незначну кількість шукачів роботи, кожна група становить менше 1%.

Тим часом потреби підприємств у наймі залежно від професійної кваліфікації досить різні. Зокрема, підприємства мають найбільшу потребу в наймі працівників із середньою кваліфікацією (понад 27%), далі йдуть працівники з вищою освітою (майже 25%), а на третьому місці – працівники з університетською або вищою освітою (майже 23%).

Щодо структури, то попит і пропозиція робочої сили з вищою освітою або вищою є серйозно незбалансованими, при цьому попит становить 23%, тоді як пропозиція – до 77%.

Порівняно з першими 6 місяцями року, цей розрив між попитом і пропозицією значно скоротився. За перші 6 місяців року попит на працівників з вищою освітою або вищою з боку підприємств становив майже 20% від загального попиту на людські ресурси; водночас група працівників з вищою освітою або вищою, які шукали роботу, становила понад 84% від загальної кількості працівників, зареєстрованих для пошуку роботи.

Потреби підприємств у наймі відповідно до професійної кваліфікації у третьому кварталі 2023 року (Джерело: Falmi).

Ринкова реальність показує, що підприємствам у Хошиміні потрібна велика кількість кваліфікованих працівників, а пропозиція завжди недостатня порівняно з попитом. Тим часом працівників з вищим ступенем або вищою освітою завжди в надлишку, щокварталу кількість тих, хто шукає роботу, перевищує потреби підприємств у наймі.

Коли економіка переживає скрутне становище, група працівників з вищою освітою або вищою також є тією групою, яку підприємства часто скорочують.

Статистика за 2022 рік показує, що в місті налічується 146 285 осіб, які втратили роботу та отримували допомогу по безробіттю. З них найбільше робочих місць втратили некваліфіковані працівники (56,62%), за ними йдуть працівники з вищою освітою або вищою (31,14%).

Тим часом, 2869 працівників з початковими професійними сертифікатами втратили роботу (лише 1,96%). 6816 працівників із середньою професійною та професійною освітою (що еквівалентно 4,66%). 8218 працівників з вищою або професійною освітою (5,62%).

За словами доктора Доан Нгуєн Туй Транга (Академія посадових осіб Гошмідського міського округу), наведені вище цифри свідчать про низький рівень безробіття серед кваліфікованих працівників. Водночас рівень безробіття серед працівників з вищою освітою та некваліфікованих працівників дуже високий.

Посилання на джерело: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm