Aeon та 3 ключові моменти стратегії виховання молодого покоління

Церемонія вручення стипендій AEON відбулася в Ханої за підтримки AEON Vietnam та університетів, під егідою Фонду AEON 1%.

Захід відбувся ввечері 22 листопада з нагоди 20-ї річниці стипендіальної програми AEON 1% за участю колишніх студентів, які отримали стипендію.

Це не окремий захід, а частина серії програм з виховання молодого покоління, які AEON Vietnam постійно впроваджує – за допомогою трьох комплексних підходів: надання знань, надання можливостей для практичного досвіду та усунення фінансових бар'єрів.

Церемонія вручення стипендії AEON у розмірі 1% відбулася 22 листопада, що ознаменувала 20-річну подорож AEON Vietnam, яка супроводжує молоде покоління в серії програм для його розвитку.

Стратегія AEON Vietnam щодо виховання молодого покоління

Виховання молодого покоління є метою в рамках принципу соціальної стійкості в політиці сталого розвитку AEON Vietnam. Визначаючи молоде покоління як силу, що створює майбутнє, та вирішальний фактор сталого розвитку суспільства, AEON Vietnam прагне створювати довгостроковий позитивний вплив, виховуючи молоде покоління вже сьогодні.

Перш за все, AEON Vietnam зосереджується на оснащенні молодого покоління базовими знаннями. Це перший крок для кожної дитини до формування усвідомлення про довкілля, громаду та роль кожної окремої людини. Завдяки діяльності клубу AEON Cheers, програмі «Молодий посол», програмі «Азійський молодий лідер» тощо, AEON Vietnam створює простір для взаємодії, дослідження та розвитку мислення учнів, допомагаючи їм «знати правильні речі», щоб вони могли «діяти правильно» в майбутньому.

Зокрема, для реалізації надання базових знань та розвитку дієвого мислення, AEON Vietnam організувала у 2025 році конкурс з розмовної англійської мови на тему «Ініціативи щодо питань чистої води у вашому районі проживання та у дефіцитних, віддалених та ізольованих районах В'єтнаму» . Цей захід є не лише академічним майданчиком, але й виховує почуття відповідальності молодого покоління за ресурси чистої води та екологічні проблеми.

Поряд з наданням знань, AEON Vietnam зосереджується на створенні можливостей для практичного досвіду, щоб студенти могли якомога раніше ознайомитися з бізнес-середовищем та громадськими проектами.

Надаючи можливості прямого стажування в бізнес-локаціях системи AEON Vietnam через професійні стипендії або організовуючи реальне навчальне середовище прямо в супермаркеті через проект AEON Cheers Club, AEON допомагає дітям спостерігати, взаємодіяти та практикувати навички в реальних контекстах. Цей досвід не лише розширює їхній світогляд, але й надає їм впевненості, адаптивності та необхідних навичок для їхнього майбутнього дорослого життя.

Крім того, AEON Vietnam приділяє особливу увагу забезпеченню фінансової підтримки потрібних предметів, щоб розподілити ресурси між студентами, які їх потребують. AEON реалізує стипендіальні програми для 2 груп предметів: студенти професійно-технічних училищ та студенти університетів. Зокрема, AEON Vietnam пропонує стипендіальну програму для студентів професійно-технічних училищ, щоб допомогти студентам зорієнтуватися у своєму кар'єрному розвитку на ранніх етапах.

Водночас, студенти університетів з відмінною успішністю, але які стикаються з фінансовими труднощами, будуть відібрані для отримання цієї стипендії. Фінансова підтримка та духовне заохочення допомогли їм отримати доступ до освіти , розширити свої можливості для навчання та розвиватися всебічно. Це важливий крок для виховання впевненого та здібного молодого покоління.

За 15 років супроводу молодого покоління AEON створив середовище для навчання, отримання досвіду та розвитку студентів. До 2025 року програму AEON Cheers Club було розширено до трьох регіонів, а кількість студентів-учасників потроїлася лише за два роки.

У 2025 році AEON Vietnam розгорнула програму AEON Cheers Club у трьох регіонах, зафіксувавши трикратне збільшення кількості учасників лише за два роки.

На регіональному рівні, з 2011 по 2025 рік, програма «Азійські молоді лідери» (AYL) створила можливості для 202 в'єтнамських студентів та 643 студентів з багатьох азійських країн зустрічатися, обговорювати, відточувати навички командної роботи, аналізувати інформацію, презентувати та практикувати критичне мислення, сприяючи формуванню потенційної спільноти молодих лідерів у регіоні. Водночас, майданчики для розвитку потенціалу, такі як «Молодіжні посли» та конкурс з розмовної англійської мови, допомогли понад 100 в'єтнамським студентам відпрацювати комунікативні навички, критичне мислення та культурні зв'язки.

AEON Vietnam продовжує впроваджувати такі програми, як «Азійські молодіжні лідери» (AYL) та конкурс англійської мови, щоб допомогти в'єтнамським учням практикувати мовні навички, критичне мислення та культурні зв'язки.

Щодо фінансової підтримки, AEON Vietnam надала 15 стипендій на суму 180 мільйонів донгів учням професійно-технічних училищ. Крім того, фонд AEON 1% Club Foundation надав понад 1500 стипендій на суму майже 740 000 доларів США, що еквівалентно 19,5 мільярдам донгів, розрахованим за обмінним курсом (1 долар США = 26 403 донгів) станом на 25 листопада 2025 року згідно з обмінним курсом Vietcombank для студентів університетів, які перебувають у складних життєвих обставинах, але мають відмінні академічні досягнення, що сприяє усуненню фінансових бар'єрів та розширенню справедливих можливостей розвитку для молодого покоління.

Три стратегічні підходи AEON – Знання – Досвід – Фінанси – доповнюють один одного на шляху виховання молодого покоління: допомагаючи формувати молоде покоління зі знаннями, навичками та можливостями для всебічного розвитку, щоб стати відповідальними громадянами. AEON прагне продовжувати супроводжувати молоде покоління за допомогою довгострокової, інклюзивної та сталої стратегії, щоб створювати позитивний вплив на громаду та робити внесок у світле майбутнє В'єтнаму.

Ха Ан

Джерело: https://vtcnews.vn/aeon-va-3-mui-nhon-trong-chien-luoc-nuoi-duong-the-he-tre-ar988375.html