Він підвищив мінімальну заробітну плату.

VTV.vn - Британський уряд оголосив учора, що з квітня 2026 року підвищить національну мінімальну заробітну плату для працівників віком від 21 року на 4,1% приблизно до 16,67 доларів на годину.

Він збільшив мінімальну заробітну плату на 4,1%.

Уряд Великої Британії вчора оголосив, що з квітня 2026 року підвищить національну мінімальну заробітну плату для працівників віком від 21 року на 4,1% приблизно до 16,67 доларів США за годину. Мета полягає в тому, щоб скоротити розрив між мінімальною та середньою заробітною платою, хоча існують побоювання, що це може призвести до зростання цін.

За оцінками, близько 2,4 мільйона працівників віком від 21 року отримають підвищення заробітної плати в рамках цього раунду коригувань, тоді як близько 300 000 молодих працівників та учнів отримають підвищення на 6-8,5%, оскільки Велика Британія поступово скасовує нижчі рівні мінімальної заробітної плати для цієї групи.

Міністр фінансів Великої Британії заявив, що підвищення заробітної плати необхідне для забезпечення справедливої ​​оплати праці малозабезпечених осіб.

Однак, асоціація готельно-ресторанної галузі Великої Британії стверджує, що нове підвищення заробітної плати створить значний тиск на бізнес. Голова асоціації Кейт Ніколс наголосила, що бізнес вже «досяг своєї межі» через низку зростаючих витрат, і нове підвищення заробітної плати може змусити його підвищити ціни, що сприятиме інфляції. Вона також висловила стурбованість тим, що підвищення заробітної плати для менш досвідчених працівників ускладнить пошук роботи молодими людьми.

Наразі Велика Британія має найвищий рівень інфляції серед розвинених країн , який у жовтні досяг 3,6%, частково через швидке зростання заробітної плати після пандемії COVID-19. Хоча Банк Англії прогнозує повернення інфляції до цільового показника в 2% до середини 2027 року, багато політиків попереджають, що зростання заробітної плати понад 3% може уповільнити цей прогрес. Вважається, що зростання вартості робочої сили також сприяло зниженню зайнятості цього року. Рівень безробіття наразі становить 5%, що є найвищим показником з 2021 року.

Однак Комісія з питань низької оплати праці, яка запропонувала підвищення на 4,1%, заявила, що попередні підвищення для працівників старше 21 року не мали суттєвого негативного впливу на зайнятість. Голова Філіппа Страуд заявила, що комісія зважила тиск на працівників, пов'язаний з вартістю життя, з труднощами, з якими стикаються підприємства напередодні підвищення податків у квітні наступного року.

Джерело: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm